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お礼が送れてすみません。
ご丁寧に返答して頂いたことにとても嬉しく思いました。
本当にありがとうございます。
お互い、力を出し切って頑張りましょうね！
でも・・・あらたらずも遠からずって気はしますね。
リクルート系は何回も呼んであっさり落としたりしますからね。
限られた期間で選考・採用をしないといけないのですから
その様な主観はいかがなものかと思いますよ。人事の方だって相当数の学生に対し案内をしていると思うのです。なので
この様な記載はいかがなものかと思いますよ。私は何度も人事の方から連絡を頂いてとても感謝しています。
教えてくれてありがとうございます＾＾
1時間程度なんですね・・！
なんとか最終で帰れそうです♪有難うございました♪
がんばりましょうね♪
そこらへん少し気になりますよね；；誰か早く筆記受けてその後を知っている方いらっしゃいませんかね。。。
座談会はほとんどきっかり1時間で終わりますよ。
1日の座談会の数も相当なもので、次の座談会も控えてるので延長はしにくいのです。個室ですし。
地方は大変ですね。交通費も高いでしょうが、Rはみんなが憧れる良い会社です。頑張ってください。
今度座談会に出席します。
地方からの遠征のため、最終で帰れるか心配です。
座談会は何分くらいで終わりますか？？
よろしければ教えてください☆よろしくおねがいします。
座談会は何分くらいでしょうか？
地方から来るために、最終で帰れるか不安で・・・
よろしければ、教えてください♪
よろしくおねがいいたします。
しかもリクナビにさっきメールきたけど、ホントに4月1日まで結果こないんすかね？？
私も今日テストセンターで受けてきました。
同じく非言語がボロボロ・・・。
ここの企業は人間重視だと思います！！
根拠はありませんが(笑)
前回の送信すればよかった・・・。っておもうくらい
非言語ができませんでした・・・。
あせりすぎた・・・。
結構SPI重視するのかな？？それとも性格重視かな？？
この企業、経団連の倫理憲章守るために、内定はおそらく出しません。（4月までは。）
しかし、
?他の企業に行かないように繋ぎ止めるため
?4月以降の面接をスムーズに進めるために、人物把握
の理由から座談会をやっているようですね。
最近人事から連絡が頻繁に来るようになりました。
あと、他の企業にも言えることですが、この掲示板見てますよ。人事とか。だから、ここで「面接だ！」と書き込む人が出ると、慎重になると思います。
あくまで主観ですが、論理的に考えて正しいと思います。
私以外にもう一人待合室にいたのですが、その人も1対1っぽかったです。
4回目ってこともあってお断りしてる人が多いのではないでしょうか。
それで人数が集まらないとか・・・。
はじめまして！こんにちわ！今度僕も4回目の座談会に参加するのですが4回目は1対1ではないのですか？SPIがんばりましょう！僕も明日です！
1対1でした。
でも終わった後に「本当はもうちょっと人数いるはずだったんだけど、みんな忙しくて来れないみたい」
と言われました。
っていうことは、座談会を断ってる人もいるってことですかね？
明日はSPIを受けてきます。
ちなみに3回目の座談会の担当だった人から
だけど、私の場合は1対1ではなく今までと同じように3，4人で1人の社員に質問する形式らしいです。
コメントありがとうございます！常に携帯をチェックしているのですがね↓
人事にメールを送ってみようかと思います！！
はじめまして♪
私も説明会含めて4回目の座談会に参加しました！！
1対1で確かに説明会時に書いたシートを持ってましけど、
シビアという印象は全くなかったですよ☆1対1なので、質問内容はある程度、用意しない厳しいかもしれませんが。
個人的には、座談会が選考かどうかというのはあまり気にしてません！！たんに素敵な方たちとお話できる、ありがたい機会だと思ってます！！
4回目というと、説明会も含めてでしょうか？
それであっていれば4回目です。
連絡は3回目の座談会があった日から5日後に連絡が
ありましたよ。
連絡先（携帯）はきちんとあってますか？あと、留守録とかマメにチェックしていますか？連絡がルーズな人は後回しにんされるかもしれませんよ。
12日に説明会受けて14日に座談会案内の電話きて、もう座談会に参加してきましたよ。人によってスピードが違うのかな？
いまだに連絡来ないのは駄目だったと言う事でしょうかね……。
数日後にリクナビ上に『順次連絡して行くのでお待ち下さい』メールが来ていたので、信じて待っているのですが。。待ちくたびれました
4度目の座談会って3度目の座談会の日から何日後くらいに連絡がきましたか？？
教えていただければ嬉しいですm(＿＿)m
私は電話きて行ったのですが、会話内容がシビアでした。
他に行った方、感想お願いしたいです。
去年の内定者が友人でいるんですけど、言ってました。
座談会は3回（ある人には）⇒社長面談⇒エリア部長面談って聞きました。
そーだったんだぁ!!わかったよぉ～♪また会う機会があったら、またスープストック行こぅ(笑)☆
昨日人事の方から電話がかかってきたのですが、10分くらい話してました。
「人材業界に興味を持ちましたか？」
「他の企業はどのようなところを受けているのですか？」
「企業選びの軸は何ですか？」
「それは何故ですか？」
まるで面接をされているかの様な印象を受けたのは事実です。
単純に学生の意識調査なのでは？？とも思ったのですが、電話の向こうでは何かメモッてる様子・・・
なぞは深まるばかり。
何か分かり次第皆さんに報告します！！
仮説を立ててみました（あくまでも私見でソースなし）
呼ばれる学生
?優秀もしくは優秀な可能性がある
↑優秀＝使えるとか稼げるって意味ね（リクっぽいでしょ）
人間的に優秀とかではない
??の条件を満たしてあり、志望動機が確立していない
例えば、仕事のイメージがついていないとかHRのやりがいや辛さの認識が足りないなど
ようは、?の学生のミスマッチ採用を防ぐと同時に、他に行ってほしくないので親近感を与えるといった感じなのでは？
もちろん、リクに現時点で?のように判断された可能性があるというだけで、不安になったり不利だと思う必要はないとおもいます。本選考は4月以降らしいので
大切なのは、座談会に呼ばれるうんぬんではなく、本選考まで自分を知り尽くし、磨き尽くし、HRを知り尽くすことにあると思います。
注意：あくまでも私見ですので、参考までね♪
1対1でHRの本部の方との時間を設けてもらったのですが
これは選考ではないと言われました。
正直、どうなのでしょうか？
1時間位はなしたのですが、シビアな発言が多かったように
思われます。1対1で話された方、他にいらっしゃいますか？
私は説明会も含めて4回目の座談会に行ってきます！！
その次の日はSPIです。。。
知り合いってHRMに勤めている人なのですか？
私は今度説明会を含めると4回目の座談会に行きます。
その次の日がSPIです。。。
知り合いっていうのはHRMで働いてる人なのですか？
私は今度、3回目の(説明会の時も含めて)座談会にいってきます！！
1月20日に説明会を受けて、2月7日ぐらいに電話もらって、2月10日に座談会でしたよ～。
内容は人事1人に学生4名で質問会でした。
いちおう人事の方は選考ではないと言ってましたが。
おなじく私もかかって来ません・・・
一応メールで電話がある、とのアナウンスはあったんで心配はしてないんですが。さて、どうしたもんですかね？
番号、赤外線でもらったんだけど登録できてなかったみたい！
ごめんなさいー！！(＞_＜)！！！
みなさんどれぐらいで連絡来ましたか？
また、11日に説明会受けて、連絡来た方いますか？
SPIの結果って4月1日ですよね！？こんな早く内定もらえることってあるんですか？？
長いこと社会人の書き込みがありませんが、この企業や業界に興味のある方の書き込みが活発になることを願っています。
よろしく～！！
感激です。
入社したいです。
今度は一対一らしい。なんか電話で他社の状況とかめっちゃ聞かれた・・・リクルーターか。。。
敬語で書くと
ザ真面目
みたいになっちゃいますね～意見の追伸ってことで
HRの話題ではないですけど、ごめんなさい
そう考えると2chみたいな掲示板が特殊な言葉を使って盛り上がるのもわかる気がする…
↑やっぱ真面目な人みたいな印象になるなぁ
私のほうの文章に問題がありました。
あの投稿は、私の独自の意見であってカイトさんへのメッセージは、おもしろいな～と言ったとこだけです笑
誤解を与えてしまい申し訳ありません
座談会一回しか呼ばれてないからダメとかいいとか無いと思うんです。
特にリクルート受けた事ある年上の方に伺うと、リクルート系列は純粋に人間性を見ようとしている面接の傾向が強いらしいので、カイトさんの
『一回目の座談会で自分を出し切れてなさそうな人、或いはさらに深く興味を持った学生に座談会を用意するのです』という推測が正しいのでは？と感じています。
私も座談会は1回だけ出席した後、SPI受けました。
その後、まだ面接まで時間があるので2/19.20の座談会に参加しませんかと言う電話が来ました。
私もぴんくさん同様、1回しか呼ばれずに試験の案内
きてしまいました。
筆記の案内きてからも呼ばれるんですかね。。。
あれ？できのいい人を呼ぶとは言ってませんよ（＾＾；）
そう取れる文章であれば失礼しました。そう理解しないで下さい。
呼ばれている方は簡単に言うと、呼ぶべき理由があった人です。抽象的な言い方で申し訳ありませんが、つまり「もう少しHRを理解して欲しい人」・「前回の座談会であまり質問できてなかった人」・「HRが興味を持った人」などと言えば理解してもらえますかね。
学歴での判断は無いと思います。HRは高卒も中退もいらっしゃるので。