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私は1回目は普通に私服でした。Tシャツはさすがに失礼かと思いますが普通なら大丈夫かと。キャリアウーマンみたいな方に若干嫌味で「普通スーツでしょ」みたいに言われましたが、また明日私服でいってきますよ。
内容は、学生4名対して社員1名で、約1時間、自由に質問をしました。社員の方は、どんな質問（例えば、残業や仕事上の辛いこと、離職の多さ、営業の向き不向き）でも答えてくれる、とても親切な方でした。いい機会なので、気になることはどんどん聞いてみるといいと思いますよ☆
今日、連絡をいただき2回目に参加することになりました！
基準などは正直分かりかねますが、HRMの社員の方にまたお会いする機会をいただけたのはとても嬉しいです☆
ただ、今回は更に少人数とのことなのでどのような会になるのかドキドキしています。
もしもう行かれた方がいたらどのような感じか教えて下さいv
本日、HRから座談会参加についての連絡がきました。
HRの友人に訊いたところ、座談会二回目は順繰りだとのことです。
そうですか…。まぁ、筆記試験が終わってからもありそうな気がするけどね笑）もうちょっと待ってみます！！
「筆記試験までまだ期間があるので以前より人数を少なくした座談会に参加しませんか？」このような内容でご連絡をいただきました。またけっこう長い期間で座談会をおこなっていると思うのでそこまで心配なさる必要はないと思いますよ！僕は日程をずらして頂いたのですが1週間ぐらいの期間から好きな時間を選んでくださいみたいなことになりました。
そうですか‥じゃぁ、もしかしたら二回目の座談会の連絡くるかもしれないってことですね、お返事ありがとうございます。
＞モヒさんへ
二回目の座談会の人も連絡はきてたみたいですね、そうですね～二回目の座談会の人たちはどんな連絡がきてるか気になりますよね(-.-:)とりあえず、もうちょっと待ってみます！返信ありがとうございました。
座談会二回目の人もそのような連絡が来たらしいよ。座談会二回目の人は、どんな連絡が来てるのだろう・・・
その返信はたぶん皆さんに送られてると思います。私は23日に参加して24日に返信きてますよ！それで30日に電話で連絡がきたので2回目への連絡は1週間前後かかるのではないでしょうか？
私は1月29日に座談会に参加しました。そして、次の日にリクナビの企業からの返信で、「座談会にご参加いただいた○○さんには筆記試験のご案内をさせていただきます。2月上旬～中旬にかけてご案内していく予定ですので今しばらくお待ち下さいね」という内容でした。なので、私は二回目の座談会はないみたいです‥なんか皆さんと違うのでちょっと心配です。
一＋三さんはもう連絡がきました？？私は、1月28日に座談会に参加したのですが、いまだ連絡がありません…。重複して申し訳ないのですが、何か基準などあるのでしょうか。
ありがとうございます。かなり、参考になり、そして、HRにますます行きたくなりました。
再来週、セミナー&選考会に出席します。
青年Never too late！さん、ほんとうにありがとうございました。
ゆうじろうさん
回答ありがとうございました!!!
私は先週に1回目のに参加しましたので、これからかもしれないですね。気長に待ってみます＞＜
2回目参加後のご報告待ってます☆☆
ありがとうございます☆座談会おもしろいので参加したいんですけどね。。。
もう選考始まっているんですかね…
はじめまして。udaukoといいます。
私は最初の座談会を20日（土）に参加させていただいたのですが、第二回に関する御連絡は29日（月）に頂きました（大分遅い時間帯でした）。
参加された日程や名簿などが関係あるのかもしれませんし、
本選考は4月からというお話なので、まだまだ座談会のお誘いはあるのではないでしょうか？
当日に何かお話を伺えましたら、また書き込みさせていただきます。
1回目の座談会終了の何日後くらいに連絡ありましたか？
「今回は人数を少なくした形で．．．．」とおっしゃってましたので、一回目の座談会参加人数と違うのでしょうね。
私も二回目の座談会の連絡きてません^_^;
なんか基準とかるんでしょうか^_^;
10日弱でしたよ。提示された日程となかなか合わず、焦りました。
行かれる方いますか？？
もしかしたら次の段階ですかね？？
座談会またあるんですか？？
「つくる」ことの意味が、サイト設計等であればリクルートでありそこのMP（メディアプロデュース）という部署がやっています。が、掲載企業へ画面イメージやデザイン・コピー、採用セミナーから最終選考フロー等までの全体設計とその提案は、すべて営業が行います。ここは提案営業の一番面白いところです。更に言えば、MPの計画は営業現場から発信される市場の声や、カスタマーからの顕在・潜在ニーズが論拠となるため、マーケットの最前線で仕事ができることで言えば、リクルートでもリクルートHRMでも同じといえます。下記、元社員の方の声は上記のどちらをさしているかわからないので、なんともいえませんね。【後は全てUp too you！】
HRMってリクナビ作ったりできないのですか？
営業で、案件だけ取ってくるだけで、企画して、提案までは行えないのですか？
私は次回は筆記試験の日程をメールで連絡するというものでした。みなさんはいかがですか？
座談会を受けたあとのHRMからの連絡はどのようなないようでしたか？
実際に働かれていた感想をお聞きしたいのですが。
良かった点も悪かった点も両方お願いします。
また、kkkkさんは今現在はなにをされている方なんでしょうか。差し支えなければおしえてください。
元社員です。
リクナビ作りたいならリクルート本体にいきましょう。
HRMは結局は代理店です。
つくれません。
売るだけです。
コンサルなんて出来ません。
リクナビの末端です。
本日行ってきました。いろいろお聞きしたかったことも聞けましたし、担当していただいた社員の方もとても感じのいい方でしたのでよかったです。僕もyoshiyoshiさんのおっしゃるようにリクルートに限らず、就職活動って自分が企業にマッチさせるのではなく、マッチした企業を探すものだと思っています。自分の軸をずらしてはいけません。お互い就職活動がんばりましょう！長文、駄文失礼致しました。
まず、雰囲気はいままでのOBとの会話形式とまったく同じです。
持ち物はないといわれましたが筆記用具と質問をあらかじめ数個用意していくと話が盛り上がります。
年齢が上といっても20代後半か30前後なので私の場合は
今までとの変わりは特に感じませんでした。
今後の話は特にありません。
服装は私はスーツでしたが、常識の範囲内でしたらなんでもいいのではと思います。
また、個室でしたのでほかの様子はほぼわかりませんのでごめんなさい
専攻には関係あるのか不明ですが、私のグループは学生4人で悩みとか打ち明ける感じでしたので
がつがつと自己PRする人などはいなかったため終始和やかでした。
ほかに質問あれば、どうぞ！！
てか、ここからはぶっちゃけになりますが、リクルートになにかを求めるのではなく、自分の求めることがリクルートとマッチするかだと日々思います。
ありきたりかもですが
あと、忘れてましたけど採用基準というか求める人材も教えていただけましたが、興味があるなら聞いてみるといいと思いますよ！！ここでぼくが偉そうにいえることではないので詳細は控えますが
私も次回座談会に参加するのですが、内容はどのようなものでしたか？また、次回の日程などはお伝えされましたか？
僕はまだ行っていないのですが服装はどうなされました？リラックスできる服装とのことですが年次の高い先輩社員にお会いするとのことですので僕はスーツで行こうと思ってます。まあスーツ好きですので(^^)
大丈夫ですよ！予定が合わなかったのならしょうがないことです。またきっとお電話いただけると思いますよ！
私もありました
とても丁寧な対応をしていただけましたよ
ちなみに私は13日の13時からでした
さっきお電話ありました！！
でも日にちがあわなくて断ってしまいました。。。
次に日程が出来次第、お電話してくれるっていう事でしたけど、ホントに電話くれるか心配で後悔してます(＞_＜)
説明会にて座談会の案内を電話にて行うという事でしたがみなさんもうお電話はありましたか？
そうでした～！ありがとうございました！！！
HRMの説明会に参加されたかたに聞きたいのですが、訪問カードの質問には何があったか教えていただきたいです。
・特にアピールしたいこと。
・HRMに興味がある理由（？）
というのは覚えているのですが、あとひとつ忘れてしまいました。お願いします。