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私もセミナーで同じことを疑問に思いました。
そのとき「一人100社って多くないですか？」と社員さんにきいたところ、カエルさんの推測通り「担当する企業がいつも採用活動を行っているわけではないので実際手がけているのはもっと少ないです」とおっしゃっていましたよ☆
明日一次GDだぁ～。志望度高いからちょっと緊張・・・。
貴重な情報ありがとうございます☆
私は非言語より言語が苦手なのです。。。
特に長文読解が・・・でも頑張ります。
＞みーさんへ
一次GD合格しましたが、私は人前で話すことが大の苦手で、なおかつ赤面症です。。だから積極的に発言はしませんでした。ただみんな難しい言葉を使っていて圧倒されたけど、私は自分の言葉で話したかも。
私も、他にお合格された方の話をお聞きしたいです！
書き込み待ってます！
普通のSPI(言語30分、非言語40分)と、
コンピテンシー診断みたいなの(40分)です。
マークシートで、他の会社の筆記とさほど変わりません。
私は2次のGDで失敗してしまったので、
まだ結果は届いていませんが、
恐らく次には進めないでしょう。
みなさん頑張ってくださいね☆
一人当たり100社以上担当するけれど
提案営業する密な関係のクライアントは、
大体そのうち1～2割だと聞きました。
どの企業も年がら年中、採用活動しているわけでは
ないでしょうし、正社員、アルバイトによって
提案の重みも違うでしょう。
密接なクライアントも時期により
ローテーションめいたものがあるのでは
ないでしょうか。これは飽くまで私の推測ですが。
これからセミナーに出席する方、
よろしければ質問してみてもらえませんか？
そして、できれば、ここでレポートしてくださいな。
私も次回のGDで聞いてみます。
私が社員の方に聞いた話です。
やはり最初は担当数が多く、主に広告販売の営業がそうです。
経験を積んでから、大手の取引先を任せられるとの事でした。
だから担当数は15～200社と人によって違うみたいです。
私のグループでは、担当10人から100人と個人差があると言われてました。
そんなに情報を鵜呑みにしないで、ちゃんと社員の方詳しい話を聞いてから判断されたらどうですか？！
一人200社持ってると、提案営業って難しそう・・
しかもセミナーで言ってるような提案営業を本当にやっているかどうかはかなり疑問。ひとり200社担当するって言ってたし。
「2時間弱」と書いてあったけど、
そんな長いテスト初めて・・
全部通して二時間くらいだったと思います。
GDは30～40分ほどです。
説明・自己紹介など行ってからGD～！
そのあとは他の方がカキコされているような
質問タイムです↓
私の場合和やかな雰囲気で笑いが耐えませんでした。無理にかっこいいことをいうのではなく、「自分はこういう価値観を持った人です。」（←内心：だからこの会社でお役に立てます）ってなことを全面的に出していきました。（面接というよりは適正を見ているような・・）
と、これ↑は独断と偏見ですが無事二次に進むことが出来たのでちょこ～っと参考にしてみてください。
よろしくお願いします。
GDを既に行った方にちょっと聞きたい事があります。
ちなみに僕は、3日に一次選考に行くつもりでいます。GDなどは全てあわせてどのくらいの時間になるのでしょうか？GDがあったりるすると、結構時間かかっちゃうのかな、なんて思ってるんですけど・・。
誰か教えてください。よろしくお願いします。
教えてくれて、どうもありがとうございます。
不安が大きいだけに、感謝も大きいです（？）
明日が楽しみで恐ろしい。
終わった直後は自信があっても、
いつも通知の直前には不安になっています。
不思議なものですね。
GDの2日後に、リクナビ上にメールが届きました。
カエルさんには、恐らく明日には届くと思いますよ。
私の回の社員さんはGDはあまり聞いていない様子でした。
私達がGDしている間、各々のPSをじっくり
読まれているようでした。
GD後には、社員さんからそれぞれに幾つか質問
（PSの内容をもとに）があり、
それらへの受け答えで人を見ているようでした。
一応、質問の内容は
・あなたの仕事へのモチベーションは何か？
・就職活動をどんな観点ですすめているか？
・どんな子供だったか？
・あなたにとって「いい仕事」とは？
などでした。
まあ、社員さんによって質問は異なるでしょうが。
セミナーでのGDなどから
この企業の採用感覚がなんとなく感じられたので、
そのあたりにも気を配るとよいのでは？
ところで通過連絡を受け取った皆様は、
GD選考後、何日くらいで届きましたか？
よろしければ、教えてください。
とても楽しいGDでした。
みんなが積極的に意見を出そうとし、
また発言数の少ない人にはこちらから質問したりと、
終始笑い声が絶えませんでした。
私は自分の意見をうまく言えたとはとても思えませんが、
無事次に進むことができました。
いい意見を出そうと頑張るだけではなく、
そのグループ内での自分の役割を早くに把握し、
円滑に話し合いが進むために協力することも
大切な評価のポイントかと思われます。
って、皆さん「そんなの分かってるよ」って思われるかもれませんが、
分かっていることと実際にできることは違うと思いましたので、
失礼を承知で書き込みました。
二次選考を経験した方がいらっしゃいましたら、
ぜひどんな内容だったか教えていただきたく存じます。
はじめまして！
18日にセミナーに参加しました。
採用人数は10～30らしいです。
アバウトな数字なので、実際のところは分かりませんが・・・
30なことを祈っています！
次のGDは絶対突破したいところです！
がんばりましょう！
だめでした。
でも、自分らしくやった出した結果なので
相性が悪かったんだと思います。
ほかの皆さん、がんばってね。
今日、午前の部のセミナーに行って来ました。とても充実した内容で、さすが採用をビジネスにしている会社だなぁ、と思いました。
みんながさまざまな意見を持っていて、同じ資料を見ていても、これ程多様な考え方、捉え方があることにびっくりしました。
HR志望の方、まるまるさん頑張りましょうね！
＞jusfyさん
お二人ともどうもありがとうございました。
説明会に参加して、「この会社いいな！！」と純粋に感じました。
一体何人くらい採用するんですかね？
どちらにしても狭き門だと思うけど、頑張りたいです。
採用実績校を見てると、学閥とかは無いのかな？
人物重視→面接重視なんでしょうかね！？
興味あるリクルート系の中でも一番興味のある
仕事内容でした！
入りたいなあ～。志望してる方、頑張りましょう！
詳しい議題はいうと不公平になってしまいますので言うのはひかえます。ごめんなさい。
現時点で自分の経験から発言していけばよいのではないかと思います。
雰囲気は、グループにもよるとは思いますが
私はあまり緊張せず進めることができました。
和やかとはいえませんが。
あと、自己PRをGD開始前にシートに書きますよ。
だから、30分くらい前には会場についていたほうがよいかも。
議題は「モチベーション・リソース」でした。やる気の源とは何かについて、4人で30分話し合いましたよ。
その後、グループ面談でしたが、自己PRも志望動機も聞かれませんでした。普通の会話です。
担当の社員さんによって変るのではないでしょうか。
今日、社員さんに言われたのは、「面談では言ってる内容を聞いているのではなく、質問に対して求める回答が返ってくるかなどを見ていました」ということです。また、GDも正しいか間違っているかは気にせず、気になったことは発言した方がいいよ、とのことです。雰囲気もアットホームでした。
明日、選考のGDを受けるものです。
GDの論題はどんなものでしたか？「人材ビジネス」とか「ソリューション・ビジネス」などの業務に関することなんでしょうか。それとも「就職」とか「北朝鮮問題」とか日常的だったり、時事的だったりするんですか？
雰囲気も含めて教えていただけたらと、思います。
私が受けた選考は、GDのあとに一人5分くらいで自己PRと志望動機を聞かれました。
今日セミナーへ行ってきました。
GDに社員さんはつかず、面談もなく
選考とは関係ないとのことでしたが・・・
合否関係あるのですか？
レスが遅れてごめんなさい。
今日いかがでしたか？
私のときは社員さん1人のもと、学生5人でGD30分、グループ面談一人5分、質疑応答といったかんじでした。
連絡は、リクナビ上に一週間後みたいです。
お互い受かってるといいですね。
明日セミナーに行きます。参加される方いらっしゃいますか？
今日のGDどうでしたか？
私は明日参加なんですけど。ドキドキです。
個別の質問があると聞きました。
どんな雰囲気だったんですか？
あした、一次選考うけてきます。
GDだそうです。
がんばってきます。