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第一に、予防型保険サービスの技術実装という、より本質的な価値創造で業界をリードしている点です。 御社の「ドライブエージェントパーソナル」は、IoTで事故時の自動連絡や危険地点アラートを実現し、従来の「補償」から「予防」への転換という、顧客の本質的に求めている価値の創造を技術で牽引されています。私もサークルでSNS「〇〇」を導入して交流を促進し、参加率を改善した経験があり、課題の本質を見抜き最適な技術で解決する力を、御社の価値創造に活かしたいと考えています。
第二に、46か国のグローバル展開を支える高い技術力と実行力です。 御社は「生成AIを活用したIT業務変革」で2024年度にIT賞（公益社団法人：IT 協会）を受賞されており、これは最新技術を実務レベルまで昇華させる御社の技術力と実行力が客観的に証明された結果だと考えております。私も個別指導塾で講師陣を巻き込んでミーティングを主導し成績向上を実現しており、このリーダーシップと実行力を、御社の高い技術力と結びつけ、世界最大規模の保険グループである東京海上HDのビジネスニーズに応えていきたいと考えています。
以上の二点から、世界最大級の保険グループのIT戦略を技術で支える御社でこそ、社会に最も大きなインパクトを与えられると確信し、ぜひ御社で働きたいと考えております。