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採用担当の方との面談は、本格的な面接でしたでしょうか？
だれか同じ人いません？
なるほど！ありがとうございます！セミナーに参加したのですが、その担当のお話を聞くことができなかったので、、！OB訪問します！
それな。ないよな
そういうのを聞くためにOBOG訪問とかセミナーがあるから、ここで聞くより直接聞いた方がいいと思いますよ！
何日後に連絡来たか教えていただけませんか。
リクルーター面談ではない気がしますが、セミナーに参加した後に、案内された座談会に参加した時に、採用担当の方と個人面談？はしました！
私もエリアと全国の併願を考えていますが、ESに書く内容がほぼ同じになるので出すか迷っています…
リクルーター面談はありましたか？？
私も課長面談の案内を受けました！
僕も同じ電話がかかってきたんですが、選考は6月からって言われました。
総合職とエリア総合職 併願する方いますか？
これらの併願ですと、総合職からは全国転勤でやっていくから気あるか 疑問持たれますかね？汗
その連絡はES提出後ですか？
あれなんなんすかね？選考なんすかね？
いまきました！
業種ごとのページにもないです。。。。
その方が、いい子いた？とか従業員の方に聞いてたんでそうなのかと。違うんですかね？
業種ごとのマイページ飛べば見れると思いますよ。
何か説明会以外に選考チックなことしたんですか？
それ詐欺の可能性ありますよ。
現に2015年に被害に遭われた方いますよ
皆スーツでした
僕も知りたいです！
特に深い理由ではないですね
逆転する展望はないと思います。日本生命は相互会社であり、相互会社は契約者（=日本の契約者）の利益の最大化に努めるのが本業です。そのため、海外展開することが本当に日本の契約者のためになるのか、という議論があり、株主の利益の最大化に努める株式会社と比較するとスピーディに動けないのが現状です。
仮に日本生命が株式会社になれば逆転の可能性はあると思います。
起こると思います。古い会社ですので人とのコネを重んじる会社です。インターンで目立てば有利になります。
ふつうに掛けてくればええやん
それだけ欲しい人材なんじゃないんですかね。
単純にセミナーあるから来ないですか？っていう内容でしたよ！
なんの内容でした？？