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設問:あなたの学生時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して、背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に教えてください。
部活動で団体戦の成績向上を目指し、練習改革の推進役を担った。前年の敗因を曖昧にせず、試合の記録や練習内容を洗い出した結果、ミスが増える場面に共通して「基本動作が安定しないこと」と「個々の課題が放置され
ること」があると分かった。そこで、練習を「基礎の徹底」「弱点克服」「振り返り」の三要素に整理し、全員で同じ基準を揃える反復練習と、少人数で課題に直結する実戦練習、改善点を次回に落とし込むレビューの流れを設計した。加えて、目標を毎回短く設定し、達成度を共有して継続を促した。外部講習で得た指導方法も取り入れた結果、動きの精度と連携が高まり、団体種目で優勝に繋げた。私はこの経験で自ら考え行動する姿勢、仲間を巻き込む共創力、現状を変える挑戦心を培った。
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エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス
出光興産が求めている人材であるかが見られている気がしたので、それに合うような内容にすることを心掛けました。