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人事は日本コンベヤの方が請け負っていらっしゃったので、おそらくそんなに選考方法が変わらないと思い、掲示板に投稿することにしました。
エヌエイチパーキングシステムズの選考内容は以下の通りです。
一次…簡単な筆記。数学、英語、作文で1時間程度。
二次…人事部の方1人と1時間くらい面接。比較的フランクな雰囲気。説明会の時に書いたアンケートについて深く聞かれる。
三次…SPI(国語、数学、適性検査で1時間半)の後、日本コンベヤとエヌエイチパーキングシステムズの社長や取締役が8人くらいいた中での最終面接。二次と違ってかなり緊張する。(でも圧迫ではなかった)志望動機、学生時代頑張ってきたことをきちんと言えば、おそらく大丈夫。ここでもアンケートについて深く掘り出された。(ホームページを見た感想で、改善点があるかと聞かれたときは戸惑ったけど笑)
以上です。これからこの会社を受ける人は参考にしてください。福利厚生・社風から見て、いい会社だと思いますので、頑張ってください。
てか16卒見てるー？笑
また、自己紹介、志望動機以外に聞かれた質問が語学力くらいしかなく、面接官3名も文系には何を聞いていいのか……という感じでした。
おそらく5人もいかないでしょうね。
座談会、説明会、面接等で少数精鋭というワードを何度も出すくらいなので
コネしかなさそうでかなり不安(笑)
日にちは異なりますが、自分は10日後くらいに連絡がきたので、もう少しかかるのではないでしょうか。
次回は集団面接とのことで、一緒になった方はよろしくお願いします。
一次選考の作文はどういったテーマについて書かれましたか？
同じです！
あんなに丁寧に返却されると、お祈りメールよりダメージがあるような・・w
私も落ちました笑
ご丁寧に履歴書も返却して戴けましたw
志望度高かったので残念です・・
私はここの社員の方のあたたかさに感動しましたので是非選考を受けたいと考えています！みなさんもここの社員の方の対応には他社とは違う印象を受けたのではないですか？