面接で前の職場の給与の掲示板

弊社での経験者採用の面接では、諸手当（残業、住宅、養育etc）を含めた年収を書面で提出いただいています。
他社の事情は存じませんが、処遇（＝資格&職位）を決定する際に、年齢と併せて考慮するためです。
採用時までには処遇が決まりますので、その後に修正されても弊社の場合は、何の役にも立ちません。
不安でしたら、正しい数字を早めに連絡されてはいかがでしょうか。

就職試験で「前の職場の給与、ボーナス込みでどのくらいもらってたか？」と聞かれました。
確か、採用になった場合、前の職場の給与との調整が必要になるためと聞いた覚えがあるのですが、実際はなぜ聞かれたのでしょうか？

うろ覚えだったんで、実際の給与よりO十万少なく言っちゃったんです。採用時、訂正したほうがいいですか？