内定者による13万5,200件の本選考体験記や25万3,000件の志望動機、参加者のインターン体験記を公開中。
すべて見るには会員登録・ログインが必要です。
NTTデータ
OB訪問や企業の統合レポートを見た事や企業のHPに記載されているソリューションや事例などを見て研究をしていた。
アクセンチュア
就職活動を通じて学んだ最も重要なことは、自分自身の経験やスキルを具体的かつ明確に伝える力の重要性です。面接やグループディスカッションでは、限られた時間内で自分の強みや適性をしっかりとアピールする必要があり、そのためには、事前の準備が欠かせない。自分の過去の経験を振り返り、成功事例や課題克服のエピソードを整理しておくことが大切だと思う。1. **自己分析を徹底する**: 自分の強みや弱み、価値観を明確にすることで、企業との相性を判断しやすくなる。2. **企業研究を深く行う**: 志望企業のビジョンや文化、求める人物像を理解することで、面接での回答に具体性と説得力が増す。3. **実践的な経験を積む**: インターンシップやボランティア活動を通じて実践的なスキルを身につけることで、面接での話題が豊富になる。4. **フィードバックを活用する**: 面接後のフィードバックを積極的に求め、次の機会に向けて改善を図ることが重要。
野村総合研究所
聞かれたこと:自己PR,自分の強み/弱み,人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか,入社後にしたいこと/キャリアプラン,逆質問
三菱電機
ニーズを高いレベルで発掘し、価値提供を行うことで世界に新しい常識を創造したい。私は「常連顧客の獲得」を目標に外国人顧客が半数を占める「〇〇」でバーテンダーをしている。目標達成のために自分自身や商材や空間に付加価値をつけた。まず、留学で培った英語力や異文化体験を活かし顧客との親密度を高めた。そして会話の中から顧客のニーズを見つけ、価値提供を行った。具体的にはビールのグラスを凍らす、顧客の思い入れのあるお酒を用いてカクテルを作るなどのアプローチをとった。結果として常連顧客を4人獲得した。貴社の日々進化する最先端の技術は、ニーズや課題に対する新しいアプローチを可能にする。そのアプローチこそ新たな常識になりうる。企業、社会全体のニーズを発掘し、それに対するアプローチを試行錯誤し提供することで”Changes for the Better”を体現したい。
岩谷産業
「自らの思考と行動で社会に新たな常識を作る」という将来の夢が実現できると考えたからだ。私はバーテンダーとして自身や商材に付加価値を付けて価値提供し、常連顧客を獲得した経験から自身の少しの工夫で変化を起こすことにやりがいを感じる。貴社は水素事業において価値の創造から提供まで一気通貫で行っており、脱炭素化に幅広く寄与している。また様々な分野において新たな価値創造によってインフラを支えている。OB訪問にてビジネスを自らの手で生み出すことのできる環境であることと長期的な利益を重視し世の中のニーズを追求する価値観が社員レベルで浸透していることを理解した。価値創造から提供まで手がけビジョンを実現したい。
ゴールドマン・サックス
アセットマネジメント部門を志望する理由は、金融市場において高い専門性をもって、顧客ひいては社会に価値を提供したいと考えるからである。小・中・高の全てで○○を務め、大学では今まさに社会から必要とされている○○の研究を行っている経験から、チームや社会に価値を提供している実感が私のやりがいであると考える。よってこのやりがいを感じることができ、かつ、自身が興味のある金融分野で働くということが私の就職活動の指針となっている。この点において、社会課題の解決や社会的ニーズに応えている企業に投資することで社会貢献に寄与し、同時に金融市場における高い専門性を獲得できるアセットマネジメント業界は非常に魅力的である。特に貴社は多彩なアセットクラスと豊富なリソースを活用し業界で高いプレゼンスを発揮しており、社会貢献度も高いと考える。本インターンシップを通じて、アセットマネジメント業界、そして貴社へのさらなる理解を深め、業務に携わっている未来を鮮明に描きたい。
PwCコンサルティング
いかにMECEであるのか、いかにクライアントに価値が提供できるのかを学んだ。今回のテーマは複雑であったため、問題の原因やソリューションの開拓まで、MECEで考える必要があった。また、発表後のマネージャーからのレビューでは、クライアントに対してさらに価値提供できるのではないかと言及され、クライアント目線・当事者意識がいかに重要なのかを学んだ。
あいおいニッセイ同和損害保険
金融志望の方、損害保険について知りたい方は参加しておくとよいと思います。 グループワークで実務を体感できる企画もあるため、実践的に学びが深められました。 参加しておくと、志望度の高さをアピールできるのではないでしょうか。
NTT東日本[東日本電信電話]
インターンに参加出来たら早期選考がもらえるのでおすすめ。グループワークや座学のほかにも社員と1対1で話すこともできるため人事の人には聞きづらいぶっちゃけた質問もすることができるので社員の本音を知りたいという学生にはもってこいだと思います。
コーセー
形式:企業HP
内容:あなたが思うコーセーの強み・弱みは何だと思いますか?また、それを踏まえ、コーセーが今後取り組むべき施策を提案してください。(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。) (500文字以内)
商船三井
設問:これまでの経験の中で、一番大きな挫折を教えてください。挫折から学んだことやこれから改善していきたいこと等あれば、あわせて記述してください。
回答:私の一番大きな挫折は、高校時代での部活動での経験である。私の所属していた部では、部員の少なさや練習時間の短さから、チームのモチベーション向上が課題となっていた。私はそれに危機感を感じ、積極的に練習計画を立ててチームに提案した。しかしながらチームからはなかなか受け入れてもらえず、強い挫折感を感じた。そこで私は、~~する姿を見せることによって、チームからの信頼を獲得し、チームのモチベーションアップに貢献できた。
ソフトバンクグループ
形式:企業HP
内容:あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。(200字~)
豊富なES・面接情報・インターン体験記で事前の情報収集も