2025年卒中外製薬のインターンES（エントリーシート）一覧 （全12件）

バンドで音楽会社のオーディションに挑戦し、優勝した経験です。 私は約1,000組の応募者の中で優勝するには、他にない「独自性」と多くの人が良いと感じる「客観性」を両立した楽曲を創る必要があると考えまし

た。 そこでまずは自身が奇抜な楽曲草案を作成し、その後メンバー全員で肉付けを行うことで客観性を高めていく制作体制を取りました。 そこで課題となったのが肉付け段階での意見の衝突です。各々の価値観は多様であった一方で、音楽には明確な正解がないため、採用する案の判断は難しく、制作は難航しました。私は適切な判断を行うには、まずは各々の意見への深い理解が必要だと考えました。 そこで私は各々の提示するパターンの意図をメンバー間で共有することを提案しました。そして各々の考えをよく理解した上で、それぞれの案を実際に録音し、全員で確認することで、それによる楽曲の印象の変化等を議論しました。その後、最終的な判断の軸を「聞く人が心地良いか」に絞り込み、各々を比較することで、明確な基準を持った客観的な意思決定を進めました。 この様な検討は楽曲に客観性を加え、多くの人を惹きつける作品にすることができました。

自分がチーム内でどのような動きをする人物かが伝わるように心がげた。
そうすることで入社後の活躍のビジョンを持ってもらえると思う。

私の弟は潰瘍性大腸炎を患っており、将来を懸念する弟を近くで支えてきた私は「疾患を理由に夢を諦めることのない未来」を実現したいです。また半年間の実務実習を通じて、患者様の新薬に対する大きな期待を認識し、

「新薬開発で患者様に1日でも早く希望を届ける」という目標を立てました。 私は、所属するダンス部ではコロナ禍における50人規模のイベント実現、アルバイト先のバーでは新人教育期間1か月短縮を達成しました。強みである実行力やチームでのリーダー経験を活かし、多くのステークホルダーと協働する臨床開発職として、新薬の価値を最大限に引き出す開発戦略立案・最速最短の新薬上市で貢献したく、志望します。貴社は、最先端の創薬技術とグローバル開発体制を基に、疾患の根治に迫る新薬開発に挑戦されています。そのような貴社の本職種でこそ上記の目標を達成できると確信しています。 ISでは、患者様への価値を最優先に、承認取得を見据え多くの課題を考慮できる思考回路を学びたいです。加えて、貴社の描く未来の新薬開発を知り、貴社の一員として価値を提供し続けるための資質を培います。

中外を志望する理由と職種志望理由を盛り込んだ。

今回のインターンシップでは、貴社の安全性職の業務への理解を深めるとともに、自身の経歴が最大限活かせる職種を探索したい。夏期中に貴社〇〇でのインターンシップを受ける中で、〇〇職の社員の方々と関わる機会が

あった。どの社員の方々も豊富な専門知識を持ち、臨床的な側面からためになるアドバイスを何度もしてくださった。私は「臨床的な場面で課題を解決し、患者に貢献する」ことを将来取り組みたいと思っているため、〇〇職以外にも安全性職に強い興味を持つようになった。インターンシップの中で、どの職種であれば自身が最も貢献できるのか再考したいと考えている。この度貴社のインターンシップを選んだ理由は、自身の成長に最も繋がる経験になると考えたからだ。多くの企業のイベントに参加するなかで、業務を真に「患者中心」で考えている企業は貴社のみであったと感じている。さらに、全員が自身の長所を活かし、適材適所で部門の垣根を越え協力して業務を進めていると肌で感じたのも貴社のみであった。こうした貴社の特徴は、私の将来像に最も合致しており、貴社で学ぶことが自身の成長につながることを確信している。

夏に中外製薬の他職種も受けたので，その経験をどのように本ジョブ型インターンに活かすかどうかを意識して書いた．
そのうえで自分の適性がどこにあるのか，を吟味するための本インターンという位置づけにした．

少子高齢化が進む日本において、医療費の増加も深刻な社会問題の一つだと考えます。そのため、医療費の適正化と効率的な医療サービス提供への取り組みが急務です。提案として、近年急速に発達したIT技術を活用して

、医療現場の効率化を図ることが、医療費削減に繋がると考えます。たとえば、電子カルテの活用やデータ分析を通じて、医療の無駄を削減し、患者の治療履歴や最適な治療法を的確に把握できるシステムを構築することが可能です。私は、将来このようなデジタル化の推進や、AIを活用した診断支援システムの導入に貢献し、医療費の適正化に取り組みたいです。（再現です、、）

私は今までアルバイトに勤しんできました。主に2種類、小学校の施設管理と塾講師です。地域の方だったりあるいは担当する生徒だったり、と業務の対象は異なりますが、どちらも顧客に寄り添うという点が非常に重要な

業務でした。そのため、御社の大事にしている「患者中心」マインドを少しでも先取りができたのではないかと考えております。（このような形で回答した記憶、、再現）

データサイエンティスト職や開発職と併願であり，そこに無理やり共通するような部分を作るように努力した．

◯◯へ◯週間に渡る研究留学を行い、成果が出るまでやり抜いたことである。留学先では◯◯を行ったが、その研究はそれまで行ったことがなく、基礎知識も不足していた。そこで◯◯の仕組みについて一から勉強し、数々

の論文を読み評価方法について学んだ。さらに現地の学生と活発に議論し、実際に手を動かして実験を行った。初めは上手くいかなかったが、貴重な機会を最大限活用するため、毎日8時間以上実験を行い、努力を惜しまず挑戦し続けた。その結果、結果を最終的に得ることに成功した。新しいことに挑戦し、諦めずに全力で取り組むことで自身の成長に繋げることができたと考える。

自分の経験を自分の言葉で述べることを意識した。

患者さんに最も近い場所で、自社の医薬品について情報提供ができるという点でMR職に興味を持ちました。その中でもがん領域でトップの国内シェアを誇り、アンメットメディカルニーズの充足に注力されている貴社のM

R職に魅力を感じています。私は祖父を〇〇で亡くした経験から、幼い頃より医療と薬に興味を持ってきました。そして現在の大学を選択し医薬品について包括的に学習する中で、医薬品情報を十分に伝達・収集することの重要性を強く感じるようになり、その役割を担うMR職を志望するようになりました。貴社は抗がん剤との併用で治療効果を向上させる分子標的薬「ハーセプチン」を開発するなど、優れた創薬基盤をもって常に革新的な医薬品の開発に取り組まれています。貴社のMR職であれば、自社の医薬品の情報を共有し自社の薬を使用していただくことで、多くの患者さんの健康に貢献できるため、この上ないやりがいに繋がると確信しています。

この1Day仕事体験イベントを通じて、貴社のMR職における業務内容と必要なスキルを理解したいからです。また職種に対する知識を得るとともに、独自の抗体技術と創薬力を有する貴社についてより詳細に学びたいと

考え、応募しました。貴社は「すべての革新は患者さんのために」という事業哲学のもと、低分子医薬品合成で培われた確かな創薬力を持ちながら常に画期的な医薬品を創り続けています。業界の先駆けとなった免疫分野への取り組みやバイオ創薬への挑戦、それらを生かした国内初の抗体医薬品開発などは挑戦を恐れない貴社ならではの功績であり、全ての人々の健康を追求する姿勢に強く惹かれました。またオンコロジーユニットの設立や、がん専門MRの教育体制の整備など、MRの専門性向上に注力されている点でも貴社に魅力を感じています。これらの理由から本イベントに参加し、貴社のMR職について学ぶ貴重な機会にしたいと考えています。

企業HPを読み込み企業の魅力などを具体的に書くことで、インターンシップ参加に対する熱意をアピールしました。

第一に、貴社の社風を体感し、貴社のメディカルサイエンスとして働くイメージを明確にするためである。特に、「若手から様々なことに挑戦できる風土」が貴社にあると聞き、その点に大きな魅力を感じた。学生時代のプ

ログラミング学習やサークル創立などの経験から、貴社の挑戦の風土に強く惹かれた。インターンシップでは、対話を通じて挑戦の風土とそれを可能にする仕組みを肌で感じたい。 第二に、メディカルサイエンスを選んだ理由は、夏のインターンシップで「育薬」という考え方に強く惹かれたためである。メディカルプランの立案やエビデンスの創出によって市場に出た製品をさらに良くする「育薬」に強く惹かれ、論理性を追求する点が自身の性格にとてもマッチしていると感じた。また、プラチナDX企業に選ばれるほど積極的にITを取り入れる姿勢にも強く惹かれた。私は、ヘルスケアとITの親和性を感じ、プログラミングスクールでの学習と様々なハッカソンへの参加を通じてITスキルを磨いている。貴社のメディカルサイエンスにおいてもデジタルを積極的に活用していると聞き、自身の経験を活かし、さらにスキルを高められる場として強い魅力を感じた。

練習のためのサッカーサークルを新たに創立した。私は同好会にも所属していたが、優秀な後輩が増加し、試合の出場機会が減少した。そのため、練習の機会を増やす目的で新しいサークルを設立した。重視した点は二つで

ある：一つは「活動への参加人数の安定化」、二つ目は「全力を出しやすい雰囲気づくり」である。 サークルは参加費無料で参加日も自由であったが、そのために参加者数が安定せず、人数不足で活動が急遽中止になる場合もあった。また、メンバー間の実力差や頻繁な人の入れ替わりが原因で、遠慮がちなプレーが目立った。 これらの問題を解消するために二つの施策を採った。一つ目は参加ルールの見直しである。月初めに候補日から参加日を投票で決定する方式を採用し、中止となる日を早めに確定させた。二つ目は活動内容の改善である。負けたチームが交代や器具の片付けを担当するといったゲーム要素を加えた。 これらの施策の結果、参加人数は毎回15人から20人程度に安定した。また、ゲーム要素によって全力を出すことが習慣化し、普段の練習でも全力を出しやすくなった。現在、会員数は180人を超え、私は同好会でのレギュラーの座を確保することができた。

理系職だったので、理路整然とした文章を書くことを意識した。

日本の社会問題：高齢化
自身が社会人として将来どのように貢献していくか：平均寿命と健康寿命の差を縮める

塾講師のアルバイトについて

私の場合は、臨床開発職と併願だったので、どちらにも対応できる内容にしました。