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ニトリホールディングスのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全230件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

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参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.9
本選考の優遇
あり(70%)
なし(30%)
選考
あり(82%)
なし(18%)
給与
あり(1%)
なし(99%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.3
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【26卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年12月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： CXを向上させるアプリ・WEB開発
内容： 1日目は、事前課題についてまずグループのみんなで話し合った。その後、何が課題なのかを徹底的に話し合った。話し合いにはリクルーターの方も参加くださって質の高い議論を行った。 2日目以降は1日目で決めた課題についてどのように解決するかを話し合いそれを実行した。アプリで解決するのかWEBで解決するのかを話し合った。最終日には室長の前で取り組んだ内容をグループごとに発表を行った。
【25卒】秋冬インターン(商品企画)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年12月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ： 冬季INOVATIVEコース 新商品の企画
内容： 約5人ずつの班で複数班に別れ、それぞれで身近な課題の解決に繋がる商品企画を行う。(8班くらい) 各班には社員(のちにリクルーターになります)が付き、サポートしてくれるがあくまで学生主体で企画書作成を進める。 2日目に中間発表、最終日に本番発表がある。優秀賞はCOOチャレンジ(社長へのプレゼン)に招待される。
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年6月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： カーテンの商品開発をグループで行う。
内容： 顧客のニーズに答えるための商品とは何かをグループで議論し、最終的には発表も行った。
全230件
絞り込み
卒年
【26卒】秋冬インターン(商品開発)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年2月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： ニトリでの商品開発ワーク
内容： ニトリの説明会のようなものをしたあとにお題を発表された。お題はカーテンの商品開発で、数人のグループで話し合ってその後発表をした。
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【26卒】秋冬インターン(商品開発職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2025年2月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： ニトリの商品開発ワーク
内容： ニトリの掲げる理想や商品開発部におけるこだわりなどを説明された後、グループで新しいカーテンの開発を行うグループワークを行なった。簡単に発表があり、その後フィードバックとワークのポイントを解説された。
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【26卒】秋冬インターン(IT)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2025年1月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： ITがニトリの経営にどう活かせるか。
内容： ITを用いて、どのように業務改善をするかというテーマのグループワークでした。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2025年1月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： ある地域においてどんなタイプの店舗を置くことが最適か提案
内容： 企業説明が初めに行われた後、zoomのブレイクアウトルームに分かれ、上記のテーマメンバーと話し合った。最後に発表があった。
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【26卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年12月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： CXを向上させるアプリ・WEB開発
内容： 1日目は、事前課題についてまずグループのみんなで話し合った。その後、何が課題なのかを徹底的に話し合った。話し合いにはリクルーターの方も参加くださって質の高い議論を行った。 2日目以降は1日目で決めた課題についてどのように解決するかを話し合いそれを実行した。アプリで解決するのかWEBで解決するのかを話し合った。最終日には室長の前で取り組んだ内容をグループごとに発表を行った。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：早稲田大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年11月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 暮らしを変える新たな商品企画
内容： 1日目は座学が多めで、1日目後半・2日目・3日目前半にかけてグループワークを行った。定期的に社員からのフィードバックがあった。最終日にプレゼンを行い、メンターからの個人フィードバックがあった。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年11月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 課題解決型ワーク
内容： 最初に企業説明を行い、その後に新商品を売り込むための売上を上げるための商品配置をグループワークを通じて議論し合い、発表した。
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【26卒】秋冬インターン(商品開発)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年10月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： カーテンの商品企画について
内容： 最初に事業内容などの説明があったのち、グループワークに移りました。
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【26卒】秋冬インターン(店舗開発)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年10月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 特定の地域が指定され、そこにどのようなタイプの店を置くのが望ましいか。
内容： まずニトリの会社概要(ビジネスモデルなど)について説明があったのち、上記のグループワークを行いました。
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【26卒】夏インターン(営業)
大学：九州大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： とある企業のオフィスをコーディネートする。
内容： 事前資料を読んだ上での参加が求められる。当日は、グループで会社のオフィスのコーディネートについて話し合う。色合いや同線、家具の配置を、その理由や根拠と共に決め、それを決められた予算内で行う。インテリアはニトリで実際に販売されている家具から自分に選択することが出来る。当然、人事からスタイルや色彩などについての講義が行われるので、それに沿ってワークを進める。
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【26卒】夏インターン(IT)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
5日間
北海道
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 自社製品を販売するサイトにおける、特定商品の紹介ページのUI改善
内容： 最初はUI改善に対する基礎的な知識の学習をした。次に、改善案をグループで考え、その改善案を実装した。最後に、プレゼンテーションによる成果発表をした。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
#説明会
テーマ： 「効率的な物流とコスト削減を実現するための店舗運営戦略の提案」 ニトリの強みである物流システムを活用し、店舗運営においてコスト削減と顧客満足度向上を両立する戦略の策定に取り組みました。
内容： インターンシップでは、ニトリの事業全体や運営方針についてのレクチャーが行われ、物流や店舗運営に関する課題にチームで取り組みました。実際の店舗運営の課題に対する戦略を練り、発表を通じて改善提案を行う機会もありました。
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【26卒】夏インターン(企画)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： カーテンの企画を考える
内容： グループワークでカーテンをどう売るかを企画して話し合う
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月下旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
#その他
テーマ： 新商品の開発
内容： ニトリの商品開発インターンでは、グループでターゲット分析からコンセプト立案、商品の仕様・価格設定、販売戦略までを一貫して考えるワークに取り組みました。実際の売場や顧客の購買データを参考に、「なぜその商品が必要か」「ニトリらしい価値とは何か」を突き詰めながら企画を練り上げました。最終日には社員の方へのプレゼンを行い、フィードバックもいただける実践的なプログラムでした。
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【26卒】夏インターン(特定の課ではないが、carrierdesignコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 「働くとは」という基本から徹底的に考える 「強み・弱み」ではなく「価値観」を発見する自己分析をする
内容： オンラインで就活を始めるにあたって、重要な考え方を学んだ。それによって、就職活動の第一歩を踏み出した。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#説明会
#ES
テーマ： 新しいカーテン商品の提案
内容： 午前中に会社説明および当日のインターンシップで行う内容の説明。その後グループワークに入った。20分ほどグループワークを行った後にお昼休憩をはさみ午後も続行。最後に発表会を行い終了。
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【26卒】夏インターン(企画職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： ニトリの新商品を考え、宣伝から店舗での販売方法まで一気通貫で考えるもの。
内容： 6人1チームで独自の画用紙を渡され、商品設計・広告宣伝・店舗販売の三つのタームで企画を行う。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ： 新商品の考案、それを他の商品と合わせた売り場の提案
内容： 開始1時間は商品開発の仕方、流れや売り場提案のガイダンス。残りの2時間でグループワーク、2点をまとめる。最後の30分で発表、フィードバック。
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【26卒】夏インターン(事業企画)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年8月中旬
4日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ： 二次選考の企画書と同様、各グループでメンバーの企画書の中から一つ選び、会社としての総合力で社会課題を解決するための事業を立案してゆく
内容： 事業戦略のやり方について学んだあと、グループワークをずっと行っていました。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：慶應義塾大学 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： ニトリにおいて、全く新しい事業を企画しなさい
内容： 5日間かけて、ニトリの既存のアセットも活用しつつ全く新しい事業を企画するというインターンシップ。 経済分野に全く知見がなかった私であったが、SWOT分析・クロスSWOT分析・ロードマップ・ポジショニングマップなどをニトリの社員が丁寧に説明してくれ、それらを1つずつ制作する形でインターンが進んだため、難なく課題を進めることができた。 活躍されている社員の講和や、座談会などもプログラムに組み込まれていた。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 新規店舗立案計画
内容： グループワーク中心」。（どこの地域に新たな店舗を作るか）→最も集客が見込める場所とはについておもに話し合う。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#説明会
テーマ： 自己理解ワーク
内容： 前半にニトリについての説明と社員紹介がある。後半からは、どんな仕事観をもって就活するのか、自分の強みは、といった自己理解ワークをやる。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#面接
テーマ： ニトリで働くことを知る
内容： （1～3日目はオンライン） 1日目：座学中心。グループワークで「総合職採用かJOB採用どちらがいいか」というテーマでディスカッションをおこなった。5日間のインターンだったため、ウォーミングアップの側面が強かった。 2日目：ニトリオリジナルのゲームで事業の上流から下流までの体験を行った。3グループほどに別れ、ゲーム内での最終的な利益額を競うという形。 3日目：企業に対するトータルコーディネートの疑似体験を行った。企業のペルソナが提示され、その企業に即した提案をグループで考えた。 （4～5日目は東京のオフィスで対面開催） 4日目、5日目：対面の2日間で1つのテーマでグループワークを行った。個人に向けて行うトータルコーディネート提案。ペルソナを提示され、どんな課題に悩んでいるのかを想像し、それに沿ったお部屋のコーディネート提案を考えた。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#その他
テーマ： ニトリで働くことを知るがテーマであったと記憶している。
内容： （1～3日目まではオンライン） 1日目は座学中心であった。グループワークもあり、テーマは「総合職採用か、JOB型採用のどちらがいいか」というテーマGDのようなことを行った。 2日目は、企業が独自で用意したゲームをグループ対抗で行った。ニトリの製造から物流、販売までを疑似体験し、利益をあげるゲームだった。自身のPCでログイン後、ブレイクアウトルームに飛ばされる。その班の中で「製造班」、「物流班」、「広報班」といったように更にグループ分けされ、各役割に応じてゲーム内の機能を駆使していかに利益を上げるかを他のグループと競った 3日目は、企業へのトータルコーディネートの提案をグループワークで行った。企業のペルソナを聞いた後、どのようなインテリアが必要かを見極め、トータルコーディネートとして提案を行った。 （4~5日目は東京で対面開催） 4日目、5日目は2日間で1つのワークを行った。ペルソナが用意されていて、それに即したインテリアを提案するという内容。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
テーマ： ニトリの店舗の商品配置についてのグループワーク
内容： 6，7人のグループに分かれて、ニトリの店舗のどこにどの商品を陳列させるかを考えて発表した。
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【26卒】夏インターン(マーケティング)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
テーマ： 顧客の望むカーテンについて考える
内容： 6人ほどのグループワークで課題について検討し、発表した
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【26卒】夏インターン(店舗経営)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月中旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： ニトリの販促一体型のスタイルを体験する
内容： 商品企画、その商品の広告、店舗での売り方を1日通してグループワークで考える。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： ニトリの不動産に関するグループワーク。具体的には、どの立地に新しい店舗をオープンさせればよいかといったものでした。
内容： まずニトリのビジネスに関する説明を受けました。そののちに、「ニトリの不動産」に関するグループワークを行いました。具体的には、ニトリグループの現在所有する不動産を考慮しつつ新しい店舗をどこに設置すべきか議論しました。
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【26卒】夏インターン(商品企画)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ： 新作カーテンの商品開発型グループワーク
内容： 最初はニトリの強みなどを詳しく教えてもらい、商品開発ワークのやり方などをインプットする時間がある。そこからグループワークで段階を踏んで商品開発、プレゼンの準備を行い、発表。
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【26卒】夏インターン(企画)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： ある架空の家族のインテリアの希望に合わせた提案を行う
内容： ニトリのさまざまな業務を体験しながら、自己分析やキャリアプランニングを行います。会社説明や業務内容の講義があり、その後、グループに分かれて仮想のクライアントからの依頼に基づき、商品開発や店舗運営に取り組みました
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 就活軸を見つけよう。ニトリの経営理念や経営方針からニトリについて学ぶ。
内容： 就活軸の発掘から、自分がなりたい姿を考えていく。また、ニトリについての説明となぜこの活動をニトリがしているのかについて教えてくれる。最後は社員さんとの座談会もある。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 顧客にあった新たなカーテンを企画し、提案する。
内容： グループに分けられ、それぞれ与えられた顧客の生活スタイルや考え方から、適したカーテンを考えた。最後に発表して一人ひとりにフィードバックをいただけた。
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【26卒】夏インターン(商品開発)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： ニトリで販売するカーテンの企画。
内容： グループに分かれ、ターゲットのニーズに合ったカーテンを企画し、最後に発表を行います。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年7月下旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ： ふとん、まくら、シーツカバーから一つ選び新商品を考える。
内容： 7人一組で新商品の考案から棚の陳列まで考えました。売り場の階層に行って社員の方からどういったところでどのような工夫をされているかなどを聞きそれを自分たちの班でどのように生かすかを考えながらワークに取り組みました。
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【26卒】夏インターン(商品企画職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年7月下旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： カーテンの購入を検討されているお客様に対して、ニトリで購入したくなるようなカーテンの開発
内容： 最初に事業内容を聞いて、その後でグループワークを行い、発表に移りました。
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【26卒】夏インターン(商品開発)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
テーマ： 既成カーテンの買い換えを検討してるお客様がニトリで買いたくなるような新規商品企画
内容： 最初は企業説明や製品特徴について説明後、性能や素材などを自分で組み合わせて商品を考えていった。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 指定された条件・要望に沿った室内レイアウトの提案
内容： 顧客の現状や要望をもとに、潜在的なニーズを探るフェーズです。そのニーズに基づき、提案するレイアウトのテーマを決定するプロセスです。そして、実際に家具を選びます。ニトリや他社の製品から適切なものを選び、レイアウトを作成し、それをプレゼンしました。 プレゼンは3つの班が合同で行い、終了後、1班のみ顧客からの受注を獲得。ワーク終了後には、班全体および個人に対してフィードバックが行われました。
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【26卒】夏インターン(企画営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ： ニトリでの実際の商品の企画・営業を行う。
内容： グループワークでそれぞれの班に異なるターゲットが示され、その顧客に合った商品を企画し、発表するというもの。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ： 予算内で指定された条件、要望に合わせた室内レイアウトの提案
内容： 6人1組のグループで活動。 ワークは3部に分かれており 1部：顧客の現状、要望から潜在的ニーズを考える 2部：提案したいレイアウトのテーマを決定する 3部：実際に配置する家具をニトリや他社から選択し、レイアウトを作成、プレゼンする という流れ。 プレゼンは3班合同で行い、終了後に3班から1班が受注を受ける。 ワーク終了後には班・個人ごとにフィードバックがされた。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#面接
テーマ： ニトリについての説明会のような雰囲気だった
内容： ニトリについて、あとはグループワークで店舗開発の体験
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【26卒】夏インターン(経営企画)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#テスト
テーマ： 店舗をどこに出店したら良いか
内容： 5つほどのショッピングモールの構図や周辺の地図が配られ、どのショッピングモールのどこに出店したらよいのかグループワークで話し合った。
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【26卒】夏インターン(企画)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年7月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 新規店舗の建設地の選定、家具スペースの並べ方提案
内容： 3daysのインターンではなく、1dayに3回参加した。いずれも企画の業務体験で、新規店舗の建設地の選定などをグループワークをしながら進める。手分けして読まないと終わらない量の情報が共有され、うまく分担して結論をまとめ最後に班ごとに発表する。
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【26卒】夏インターン(縛りなし)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年7月中旬
2ヶ月
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： ・法人営業体験 ・商品開発体験 ・店舗開発体験 ・店舗運営体験 ・配転チャレンジ ・面接体験
内容： 選考に受かるとキャリアデザインコースの職業体験に申し込めるようになり、面接体験以外はグループワークが主体だった。
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【26卒】夏インターン(店舗管理職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： ニトリの店舗について理解を深める。
内容： 店舗の店長となり、商品配置とシフトの内容を考える。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年7月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 「ニトリの商材を活用して新しい商品企画を立案する」
内容： まずオリエンテーションでニトリの事業内容や商材に関する説明を受けました。その後、グループに分かれ、テーマに沿った商品企画を行いました。
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【26卒】夏インターン(商品企画)
大学：中央大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年7月上旬
1日間
オンライン
#説明会
#ES
テーマ： 既成カーテンの買い替えを検討している顧客が、思わずハニトリで購入したくなるような新規商品を企画する。
内容： 合計で70分のグループワークを行い、最後に3分間でプレゼンを行う。優勝チームが決められるが、フィードバックは全チームしてもらうことができる。
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【26卒】夏インターン(IT職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年7月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： ゲームを通じて実際の業務を体験する、もっと売上を向上させるためにはどうしたら良いか考える。
内容： 1日目は実際に店舗に配属されたとして営業・製造・販売・輸送部門に分かれゲームを通じていくら稼げたのかチームごとに競争する。2日目はもっと売り上げるためにはどうしたら良いかロジックツリーを書いて分析する。
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【26卒】夏インターン(店舗運営)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#その他
テーマ： 就業チャレンジ（店舗運営） 店舗の商品棚とスタッフ動員について考えるという課題。
内容： まず人事からワークについて説明がある。その後グループに分かれ、2つのワークを行う。ワークのミッションは店舗の商品棚を顧客の購買意欲を高めるものにしよう、というものとスタッフを効率的に動員させよう、というもの。2つのワーク終了後にフィードバックと表彰が行われる。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年6月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 店舗作りに関する業務の体験
内容： エクセルを用いてどうすれば店舗の売上の最大化が可能であるかを考えた。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年6月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： カーテンの商品開発をグループで行う。
内容： 顧客のニーズに答えるための商品とは何かをグループで議論し、最終的には発表も行った。
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