選考フロー
ES
提出締切時期 | 2020年8月上旬 |
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私はマッチングアプリが家族にも理解される仕組みとして「身元の証明」と「相互評価制」の2点を提案する。まず、マッチングアプリが理解されにくい要因として危険な印象があると考えた。マッチングアプリで出会った人とトラブルに巻き込まれるという報道を目にしたことがある。また、母にヒアリングすると、「相手が本当にプロフィール通りなのかわからないところが怖い」と言っていた。そこで、危険というイメージを払拭するため1点目に、ユーザーの身分証の登録を必須とし、年齢・性別に詐称がないかをチェックする。2点目は相互評価制度である。ユーザーが「会う」ことをした場合、お互い相手のどこが良くてどこが合わなかったのかを記入する。すると、運営側はユーザーがトラブルに巻き込まれていないかモニタリングが可能であり、さらにはよりマッチする相手を提案することも可能になる。こうしてネガティブな印象を取り除き、新規ユーザーを獲得する。
わかりやすく・簡潔に
筆記・WEBテスト
テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
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玉手箱 | 自宅 | - |
焦らない!
夏のインターンでいろんな企業のWEBテストを解いてなれる。
その他(動画選考)
学生時代に頑張ったこと
選考を振り返って
協調性とアイデア力
開催時期 | 2020年8月下旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 総合職 |
このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
インターンシップの内容
ADKのクライアントの商材を扱い、販売促進のプロモーションを考える。
グループワークで、販売促進に関するプロモーションを決める。
優秀者は3日間のインターンに呼ばれる。
なにか学びがあったよりかは、個人が持ってる知識をぶつけ合うだけで会社の方からFBが手厚いなど特になかったため。
よくもわるくもありきたりな意見しかでなかったため。
オンラインだったため不明。特にグループワーク中ずっと社員がついているわけではないので、接点が少なかった。冒頭に会社説明がありそこで紹介された会議室などは工夫がされたデザインだったのはとても記憶に残っている。
「あたりまえ」をつくるのが広告の仕事であり、正解を求められているわけではないこと。また、自分のアイデアが一番だと思ってワークに取り組む学生しかいないのでどう折り合いをつけるのかが経験でき、学びにつながった。
広告業界に興味がある人はぜひ受けてみることをおすすめします!事前にアイデアを考える時間があるからこそ、自分一人でやる限界やほかの人の意見の大切さを実感でき、アイデアの幅が広がるきっかけになると思います。
ADKホールディングスのインターンに参加した学生たちのインターン体験記は14件あります。
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