ＡＮＡホールディングスのインターン体験記詳細

空港における新規事業創出

講義中心のインターンシップ。業務内容について説明があった後、空港や飛行機に関する新規事業創出のグループワークを行った。ワーク時間が短く、軽く現状分析しアイデアベースの施策提案の発表を行う。

ワーク自体の抽象度が高く、実際の業務や働き方のイメージと結び付かなかったため。

大学限定の座談会の案内がくる。

時間が短かったこともあるが、そこまで建設的な議論がなされずアイデアベースのまま収束しがちだったため。

実際に社員の方との座談会などの交流を通して、航空会社ごとの社風や働かれている社員の方の雰囲気の違いを知ることができた。会社がヘリコプターから始まったことや完全民間であることを何度も繰り返しお話しているように、日本航空をかなり意識しており、また挑戦を大事にしていることが伝わってきた。

書類選考しかないため、志望動機でいかに全日空への熱意や想いを伝えられるか、またインターンシップを通じてどのように自分が成長したいのかをアピールできるかが大事だと思います。本選考でも航空会社間の違いをかなり深ぼられるとのことなので、インターンに参加し全日空の組織風土を体感すると良いと思います。