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全日本空輸（ANA)のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全46件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.1
本選考の優遇
あり(24%)
なし(76%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.7
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【26卒】秋冬インターン(グローバルスタッフ職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2025年1月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 航空会社のビジネスとANAを知る 各セグメントの業務を深く理解する
内容： 前半のオンライン回では講義メインで、グループワークでは新規就航に関するワークをブレイクアウトルームで行った。 後半の対面会では、座学や空港見学を通して現状分析能力を養い、グループワークで課題解決案を発表した。
【26卒】秋冬インターン(グローバルスタッフ職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2024年1月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 航空会社のビジネス、各部門別業務についての講義形式/新規事業立案ワーク
内容： 1-2日目はオンラインで、航空業界の今後、ANAの変遷について人事部の社員の方から説明を受けた。 3-5日目は対面で、本社・羽田空港・ANABlueBaseにて、各部署の社員の方から実際の業務にまつわるお話を伺い、それぞれの部門の業務への理解を深めた。最終日には、インターンシップでの学びを踏まえて、10年後のANAが注力すべき領域についてグループワークを行い、社員の前で発表した。
【26卒】秋冬インターン(グローバルスタッフ職)
大学：早稲田大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2025年1月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 整備技術と運航技術の違いを発表せよ。
内容： 最初の2日間はオンラインで業界説明・企業説明などを受けた。後半の3日間はブルーベースでグループワークを中心に行った。格納庫見学もあった。
全46件
絞り込み
卒年
【27卒】夏インターン(グローバルスタッフ職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 総合職の中での具体的な仕事の種類や業務内容、キャリアパスについて詳しく知れた。
内容： 会社説明、職種説明説明、社員紹介と座談会（さまざまな年次やフィールドで活躍されている方が来てくださった）をした。また、グループワーク(各テーブル一人社員がつい他状態で行われた）と座談会も行われた。
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【26卒】春インターン(客室乗務員)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2025年3月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#その他
テーマ： まずANAのCA職についてよく知ること。その上でどのような点に気をつけて日々の業務を行っていくのかを考える。また新しい機体デザインを考える。
内容： 午前中に座学、午後にグループワークとブルーベースの見学。
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【26卒】秋冬インターン(IT・データコース)
大学：成蹊大学 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2025年2月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： IT・データコースの理解を深める
内容： オンラインで2日間座学が中心のオリエンテーション（企業説明？）があった。 対面1日目は座学が中心だった。2日目は空港見学をしてから、そこで出てきた問題点に基づいて改善提案を従業員目線で行った。3日目も同様なことをお客様目線で行った。その後、座談会。
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【26卒】秋冬インターン(オペレーション)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年2月上旬
3日間
東京都
#ES
テーマ： オペレーションを知る
内容： 1日目と2日目は羽田空港にて、3日目はANA Blue Baseにて、空港見学や社員との座談会、グループワークを中心にオペレーション領域の様々な職種について学んだ。
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【26卒】秋冬インターン(マーケティング)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2025年1月下旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： Z世代にアプローチするには
内容： 2日間はオンラインで座学中心。残りの3日間は汐留にある本社の見学をしたり、ANABlueBaseで施設見学と社員との座談会やグループワークを行った。
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【26卒】秋冬インターン(技術系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2025年1月下旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： ANAグローバルスタッフ職　整備技術・運航技術の業務を体験する
内容： インターンシップでは、航空機の安全運航を支える整備技術と運航技術について学んだ。座学を通して、機体の整備・点検体制や運航支援の仕組み、安全性確保に向けた各部署の連携の重要性を理解したほか、グループディスカッションを通じて、技術と現場判断の両面から航空機運航が支えられていることを体感した。
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【26卒】秋冬インターン(グローバルスタッフ職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2025年1月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 航空会社のビジネスとANAを知る 各セグメントの業務を深く理解する
内容： 前半のオンライン回では講義メインで、グループワークでは新規就航に関するワークをブレイクアウトルームで行った。 後半の対面会では、座学や空港見学を通して現状分析能力を養い、グループワークで課題解決案を発表した。
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【26卒】秋冬インターン(グローバルスタッフ職（整備技術・運航技術）)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2025年1月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： あなたが考えるグローバルスタッフ職整備技術・運航技術セグメントの役割とは。
内容： 1・2日目はオンラインで企業紹介などの説明を受けた。 3～5日目は対面での説明，グループワーク，研修所の見学，プレゼンを行った。
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【26卒】秋冬インターン(グローバルスタッフ職)
大学：早稲田大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2025年1月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 整備技術と運航技術の違いを発表せよ。
内容： 最初の2日間はオンラインで業界説明・企業説明などを受けた。後半の3日間はブルーベースでグループワークを中心に行った。格納庫見学もあった。
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【26卒】夏インターン(全職種)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： ANAのスピリットを学ぶ。
内容： 企業説明やそれぞれの職種の説明のあとに、イレギュラー発生時を想定したケーススタディを行なった。
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【26卒】夏インターン(グローバルスタッフ職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： ANAの事業やオペレーションについてグループで学ぶ。
内容： 会社説明を通じて企業理解を行い、Blue Baseをオンラインで見学した。その後は、ANAの事業を考えるワークを行い、最後に現場社員との座談会で会社の雰囲気を学んで終了した。
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【26卒】夏インターン(マーケティング)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2024年8月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 空港のターミナルでワクワクする新規事業を始めるなら 外国人観光客を惹きつける新規事業始めるなら
内容： 前半は座学中心。後半は新規事業を考案するグループワーク。
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【26卒】夏インターン(グローバルスタッフ職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： ANAの航空業務におけるオペレーションについて
内容： 説明会の後、数人の社員との座談会や、GDがあったが、発表はなし。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月中旬
5日間
東京都
#ES
テーマ： 企業の飛行機の新規就航についてというテーマでディスカッションを行いました。
内容： 前半の日では企業に関することだったり業務に関することの座学が中心でした。後半の対面の日程では、企業の飛行機の新規就航についてというテーマでディスカッションを行い、最終的に全体でプレゼン発表を行いました。
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【25卒】秋冬インターン(事務系（経理）)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年1月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 今後の事業展開をどうするか
内容： 1日目は、事前に準備されていた動画を見たり、社員の方の話を聞いた。二日目はグループワークをした
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【26卒】秋冬インターン(グローバルスタッフ職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2024年1月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 航空会社のビジネス、各部門別業務についての講義形式/新規事業立案ワーク
内容： 1-2日目はオンラインで、航空業界の今後、ANAの変遷について人事部の社員の方から説明を受けた。 3-5日目は対面で、本社・羽田空港・ANABlueBaseにて、各部署の社員の方から実際の業務にまつわるお話を伺い、それぞれの部門の業務への理解を深めた。最終日には、インターンシップでの学びを踏まえて、10年後のANAが注力すべき領域についてグループワークを行い、社員の前で発表した。
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【25卒】夏インターン(ビジネスマーケティング)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年9月中旬
1日間
東京都
#ES
テーマ： ANAにおいて、これから重点を置いて取り組むべき事業を考える。
内容： グローバルスタッフ職の「仕事」と「人」を知り エアライン ビジネスの収益最大化の方法を知る。ANAの現在の課題とそこからの展望をグループワークとして行う。最後に約10人の社員と 座談会を行い社風についても知ることができる
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【26卒】夏インターン(グローバルスタッフ職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： ANAのオペレーションに関して。選考要素はない。
内容： ANA全体の説明会があり、社員同士のパネルディスカッション。座談会。最後に軽いグループワークがあった。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2023年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 空港における新規事業創出
内容： 講義中心のインターンシップ。業務内容について説明があった後、空港や飛行機に関する新規事業創出のグループワークを行った。ワーク時間が短く、軽く現状分析しアイデアベースの施策提案の発表を行う。
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【25卒】夏インターン(グローバルスタッフ職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：非表示
満足度
2023年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： ANAのオペレーションについて理解を深める
内容： 企業や業界の説明の後、複数人の社員との座談会や6人程度でのグループワークがあった。
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【25卒】夏インターン(オペレーションコース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： ANAの航空オペレーションについて知る
内容： 企業や業界の説明が最初にあり、その後社員との座談会、さらには簡単なグループワークがあった。
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【24卒】秋冬インターン(客室乗務職)
大学：東京都立大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年2月中旬
1日間
東京都
#ES
テーマ： 訓練所見学やグループワーク
内容： 1日のみのプログラム。実際に使用されているベースの見学から、CAとしてのスキルを磨くマナー講座的な座学まで、短い間ながら盛りだくさんであった。
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【21卒】秋冬インターン(グローバルスタッフ技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年2月下旬
2日間
東京都
#ES
#面接
テーマ： 整備の体験や社員との交流を通し、グローバルスタッフ技術職の仕事について学ぶ。
内容： 1日目は簡単なオリエンテーションの後、整備の訓練施設で体験を行った。その後、現業部門の方々を囲んだ座談会があった。 2日目は整備場で整備の様子を見学し、午後にはグループワークを行った。
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【21卒】秋冬インターン(グローバルスタッフ事務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年2月上旬
4日間
東京都
#ES
#面接
テーマ： エアラインビジネスにおいて、グローバルスタッフ事務職が担う役割について理解する。
内容： 1日目、2日目は座学を中心に行った。各職種の社員の方が登壇し、1時間ほどの説明を行い、全ての職種について質疑応答の時間が設けられた。3日目午前は先輩社員を何名か招いた座談会が行われた。3日目午後にグループワークのテーマが発表され、テーマに沿った企画立案を行った。4日目に発表を行い、フィードバックをもらう。
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【21卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2020年2月上旬
4日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
#その他
テーマ： 空港施設内見学，社員講演，事業立案グループワーク
内容： 1日目は基本的に社員の講演会を延々と聞く。ANAに関する情報を信じられない量得ることができるほか，自分の気になった点はすべて質問できるほど時間がもらえる。2日目には空港内の施設を見学し，航空業界への理解をさらに深める。3，4日目にはグループワークを行い，「若者に旅行にもっとお金と時間を使ってもらうための施策」を立案したのち，全体に向けて発表。最後に1位を決める。
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【22卒】秋冬インターン(販売職)
大学：北海道教育大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2020年1月下旬
1日間
北海道
選考なし
テーマ： 接遇サービスの体験
内容： ANAホールディングスの経営理念、主な仕事内容、求める人材などの説明後、 接遇サービスに関わる身だしなみ、言葉遣い、クレーム対応の方法、実際の業務の疑似体験を行った。 最後に社員の方との座談会を行った。
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【21卒】夏インターン(全職種合同)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年8月下旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： エアラインビジネスについて理解を深める。
内容： 前半は全体的な会社説明の後、各職種の人事担当の方が登壇し職種に関する説明を行います。 後半は5～6人でグループを作り、提示された課題について議論して考えをまとめます。発表は必須ではなく、挙手性で各課題につき2グループほどが発表していました。
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【21卒】夏インターン(グローバルスタッフ職（事務）)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2019年8月下旬
1日間
大阪府
選考なし
テーマ： エアラインのオペレーションやビジネスなど複数の領域のワークを体験し、職種間の業務連携についても理解する
内容： エアライン業界、ANAグループに関する講義 多様な職種の紹介（実際にその職種として働いている方と司会者の対談形式） ワーク（どの機体をいつどこに飛ばすか、というタイムスケジュールを作成する仕事の体験ワーク）
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【21卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年8月中旬
1日間
東京都
#ES
テーマ： 事業内容の説明
内容： 1日のみのため、企業説明と事業説明です。
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【20卒】秋冬インターン(グローバルスタッフ職(技術))
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2019年2月
2日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
内容： グローバルスタッフ職について座学中心に学び、整備職の仕事を実際に機械を使って体験した。また、一般人にも公開しているドッグ(工場)を見学した。
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【20卒】秋冬インターン(グローバルスタッフ職(技術))
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年2月
2日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
内容： 1日目は企業説明会と職種紹介のようなものを行った。2日目は整備体験で実際の現場での業務を模擬体験し、整備場の見学を行った。
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【20卒】秋冬インターン(グローバルスタッフ（技術）)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年1月下旬
4日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 世界に挑戦するANAのエンジニアを「知る」インターンシップ
内容： 参加者は2日組と4日組に分けられる。前半は事業の説明と工場見学がメイン。後半は現場配属され、実際の実務に則した説明を受ける。
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【20卒】秋冬インターン(グローバルスタッフ職（事務）)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2019年1月
1日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
#その他
テーマ： 新しい技術を使って空港をより便利にするアイディアを考える
内容： 事業や仕事内容についての講義、グループワーク、座談会、懇親会
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【20卒】秋冬インターン
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2019年1月
4日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
内容： 1日と2日目は座学が中心でした。3日目以降は実際の現場で就業体験と成果報告を行いました。
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【20卒】秋冬インターン(グローバルスタッフ職事務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年1月
1日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ： ANAグローバルスタッフ職事務職の理解
内容： ?ANAの仕事を講義形式で学ぶ ?グループワーク（守秘義務のため内容はお答えできません。） ?社員座談会 ?懇親会
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【20卒】秋冬インターン(グローバルスタッフ職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2019年1月
1日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
#その他
テーマ： 2018年度グローバルスタッフ職（事務）インターンシップ1DAYプログラム
内容： オープニング（40分）、職種説明（30分）、グループワーク導入（20分）、昼食（60分）グループワーク「ANAグループの空港サービスについて、お客様支店、ANAグループ社員の視点からイノベーションを起こせるか」、発表（60分）、社員座談会×4人（120分）、クロージング（15分）、懇親会、順位発表（90分）（優勝グループにはスタバのタンブラーがプレゼントされていた）
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【20卒】秋冬インターン(客室乗務職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2018年11月
1日間
東京都
#ES
テーマ： ・ANA客室乗務員の想いを知る ・ANA客室乗務職として働く自分をイメージする
内容： 《午前中》 ・エアライン業界についての説明 ・ANAの理念や、ANAの考えるサービス・おもてなしとは ・「ドリンクサービス」「モノを拾う」実践ワーク 《午後》 ・機内で起こりうるケースを用いたグループワーク ・安全について ・振り返り ・インターンシップ担当の今までとこれから ・質問タイム(インターン自体は17時に終わったが、18時まで研修室を開場して下さり、自由に質問する時間が設けられた)
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【20卒】夏インターン
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2018年8月
1日間
東京都
#ES
テーマ： 会社説明および業務体験
内容： 地上総合職業務の業務体験
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【20卒】夏インターン
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2018年8月
1日間
大阪府
選考なし
テーマ： 企業理解と企画に関する簡単なグループワークが数回行われる
内容： 技術・ＣＡ・事務職などＡＮＡの多種多様な部門の社員が来て、順番に自らの携わる事業についての説明を行う。各部門ごとに座学だけではなく、「家族連れが喜ぶ新しい座席を考えてみよう」など専門知識がなくても取り組めるグループワークがほとんどであった。
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【20卒】夏インターン(特になし)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年8月
1日間
東京都
#ES
テーマ：
内容： 内容は座学とグループワークであり、航空業界やANAの業務について学ぶものであった。業界・企業説明会の色が強いイベントであった。
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【20卒】夏インターン
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年8月
1日間
東京都
選考なし
テーマ：
内容： 座学
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【20卒】夏インターン
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2018年8月
1日間
東京都
#ES
テーマ：
内容： 会社概要の説明ののち、各職種(グローバルスタッフ職(事務)，グローバルスタッフ職(技術)，客室乗務職，運航乗務職)の説明、グループワーク(A380導入に向けて仕様や人員等の計画を立てる模擬ワーク)
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【19卒】秋冬インターン(客室乗務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年1月
1日間
大阪府
#ES
テーマ： 客室乗務職について学ぶ
内容： 保安要員としての仕事とサービス要員についての仕事について学んだ
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【19卒】秋冬インターン(運航乗務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2018年1月
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 参加者が仲良くなる
内容： 1日目はグループワークや会社説明、パイロットよ方の話を聞いた。懇親会もあった。 2日目はシュミレーター体験や会社見学をした。
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【19卒】秋冬インターン(客室乗務職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2017年11月
1日間
東京都
#ES
テーマ： 客室乗務職について知る
内容： 座学で航空業界、客室乗務職についての話を聞く。グループワークとしてケーススタディ。現役客室乗務員と話す。
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【20卒】夏インターン
大学：立教大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2015年8月
1日間
東京都
選考なし
テーマ： 新規路線AIRBUS380ハワイ行きの路線計画、座席開発、調達管理
内容： 航空業界、企業理解、職種理解、新規企画のグループワーク、どんな社会人になりたいか
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