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三井不動産のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全34件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4
4.3
本選考の優遇
あり(27%)
なし(73%)
選考
あり(74%)
なし(26%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
4.3
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口コミピックアップ
【27卒】夏インターン(グローバル事業)
大学：早稲田大学 / 性別：女性 / 文理：非表示
満足度
5.0
2025年8月中旬
3日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ：
アジア地域における商業施設開発を通じた街づくり
内容：
仮想のアジア都市における商業施設の開発企画を立案 現地の市場調査をもとに、ターゲット層の設定・施設コンセプトの設計 テナント構成、プロモーション戦略、収益性の検討 三井不動産らしさをどう表現するかというブランド視点の導入
【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.6
2023年11月中旬
3日間
オンライン
#説明会
#ES
テーマ：
インターンでは、都市開発プロジェクトにおける新しいビジネスモデルの提案や、持続可能な開発のための施策を考案する課題が出されました。特に、環境配慮と経済性を両立させる方法に焦点を当てました。
内容：
三井不動産のインターンでは、都市開発における課題解決に取り組みました。具体的には、新しい商業施設の開発計画において、環境に優しい設計や省エネルギー技術の導入について提案しました。
【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4.8
2024年1月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
日本橋エリアの開発について
内容：
オフィスビルの開発を中心に日本橋エリアをどのように進化させていくかを考えるプログラムでした。はじめに、三井不動産の街づくりの歴史や今後の方針についての講義を受け、その後はグループで「未来の日本橋像」を描きながら、新たなオフィスビルのコンセプトやテナント構成、地域との関係性を提案しました。
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34
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2025年卒
2024年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
2019年卒
【27卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2025年9月中旬
1日間
オンライン
#
テーマ：
エンターテインメント事業を提案してください。
内容：
当初はグループワークを行った後に発表があると伝えられていたのだな実際にはワークに対するフィードバックが行われた後に新たに次の課題が発表され、それに対する発表時間が与えられるという形になった。
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【27卒】夏インターン(グローバル事業)
大学：早稲田大学 / 性別：女性 / 文理：非表示
満足度
5
2025年8月中旬
3日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ：
アジア地域における商業施設開発を通じた街づくり
内容：
仮想のアジア都市における商業施設の開発企画を立案 現地の市場調査をもとに、ターゲット層の設定・施設コンセプトの設計 テナント構成、プロモーション戦略、収益性の検討 三井不動産らしさをどう表現するかというブランド視点の導入
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【26卒】秋冬インターン(企画職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2025年1月下旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
◆◆街づくり体感ワークショップ ～街への新たな吸引力 スポーツ・エンタメ～◆◆ ～ワークを通して、「未来開拓者」としての街づくりを体感～
内容：
はじめに三井不動産の事業内容について軽く説明された後、5名のグループワークに移りまちづくり企画を考えるワークを行った。ワーク後に発表を行い社員から簡単なフィードバックを受けた。その後ワークの振り返りや会社説明の補足などがあった。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.5
2025年1月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
日本橋のとある物件の開発を提案
内容：
1日目は実地調査をした。2～4日目はワークを行った。5日目はオフィス見学を行った。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年12月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
日本橋の対象エリアについて、どのような建物を建てるべきか。社内プレゼンを行う体で、グループワークを行う。
内容：
1日目に「どのような街を実現させたいか」の個人ワークを行う。個人ワークを発表後、「どの人とおなじグループでワークをしたいか」の投票を行い、その後各班で日本橋エリアの街歩き。街歩きから戻るとグループが発表され、その後グループわーうを行う。最終日はプレゼン発表のみ。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2
2024年11月下旬
1日間
大阪府
選考なし
テーマ：
街づくり体感ワークショップ（スポーツ・エンタメ）
内容：
まず三井不動産のスポーツエンタメ事業の説明とその事業を進めたパッションを説明していただいた。その後アリーナ内部のコンセプトのグループワーク。一部グループが発表。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
5
2024年10月中旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#その他
テーマ：
東京ミッドタウンに若者を呼び込むには？
内容：
1日目は会社説明、班内での自己紹介からスタートし、グループワークを進めた。2日目は限られた時間内でワークの中身を詰め、全体の前でプレゼンするという形式だった。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月下旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#その他
テーマ：
三井不動産の注力エリアの街づくり体験
内容：
三井不動産の注力エリアにおいて、開発対象候補地の中から2つ選び、自分たちで物件や三井不動産の注力エリアのコンセプトを決めて、その物件を入居テナントも込みでデザインする。最終日に発表し、上位2チームを決定する。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
若者らが日本橋に定着するためのまちづくりを行うという課題
内容：
1日目はチームメンバーと親睦を深め、協力体制を築く。街を歩き、課題や魅力を発見。解決に向けたコンセプトを議論し、方向性を定める。2日目は新たな視点を求めて再度街を探索。コンセプトを深掘りし、具体化。実現可能な施策をブレインストーミングし、選定する。 3日目は発表に向け、スライドや資料を作成・最終確認。チーム一丸となり、練り上げたコンセプトと施策を魅力的にプレゼンテーションする。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年1月下旬
1日間
大阪府
#説明会
テーマ：
アリーナ及び周辺施設の再開発
内容：
与えられたお題についてグループワークを実施
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4.5
2024年1月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
日本橋エリアの開発について
内容：
オフィスビルの開発を中心に日本橋エリアをどのように進化させていくかを考えるプログラムでした。はじめに、三井不動産の街づくりの歴史や今後の方針についての講義を受け、その後はグループで「未来の日本橋像」を描きながら、新たなオフィスビルのコンセプトやテナント構成、地域との関係性を提案しました。
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【25卒】秋冬インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年12月中旬
1日間
北海道
選考なし
テーマ：
お客様に合わせたプランの提案
内容：
グループワークが中心で、お客様にあったプランを提案するものでした。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2023年11月中旬
3日間
オンライン
#説明会
#ES
テーマ：
インターンでは、都市開発プロジェクトにおける新しいビジネスモデルの提案や、持続可能な開発のための施策を考案する課題が出されました。特に、環境配慮と経済性を両立させる方法に焦点を当てました。
内容：
三井不動産のインターンでは、都市開発における課題解決に取り組みました。具体的には、新しい商業施設の開発計画において、環境に優しい設計や省エネルギー技術の導入について提案しました。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：同志社大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
5
2023年8月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#面接
テーマ：
台湾高雄市に建設するららぽーとの新規事業立案型グループワーク
内容：
まずオープニングがあり、その後に簡単な自己紹介を行った。それからグループが分けられ、2日間みっちりと事業立案に頭を悩ませた。3日目に最終発表をし、フィードバックをもらった。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
3
2023年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
三井不動産の事業を学ぶ
内容：
グループワークのみの実施であった。三井不動産の街づくりを理解するというテーマのもと、再開発地区の街づくりをどのようなコンセプトで行い、どのような建物を配置するかを議論した。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2023年8月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
街づくり体感 価値創造アカデミー ～未来開拓者に求められることとは～
内容：
未来の不動産はどのようになっているかというものをお題に沿いながら考えていく。
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【24卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年10月上旬
1日間
オンライン
#ES
#その他
テーマ：
○○（地名）が世界有数の都市となるような未来像を考える。
内容：
始めに簡単な会社説明があり、そのあとにグループワークを4時間ほど行った。最後には社員さんに向けて各班発表を行いフィードバックを貰った。その後、座談会があり3名ほどの社員さんとお話した。
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【24卒】夏インターン(企画)
大学：京都大学大学院 / 性別：非表示 / 文理：理系
2022年8月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#その他
テーマ：
三井不動産が持つ施設において、SDGsを絡めた新たな魅力を創造する新規事業立案。
内容：
1日目は対称地の調査や講義、グループワークを行った。2日目はグループワークと発表を行った。
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【22卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2020年10月下旬
1日間
福岡県
選考なし
テーマ：
グループワークで行った課題は、「指定のエリアで駐車場事業を始めるとしたら、台数・価格設定はどうするか」というものでした。
内容：
最初に会社概要を説明していただきました。レジュメが用意されており、パワポの内容やよくある質問への回答が書いてあります。その後メインのグループワークを3~4人で行いました。最後に若手社員が各グループに1人ついてくださって座談会が行われました。
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【22卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2020年9月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
三井不動産の事業を学ぶ
内容：
顧客にどの物件を進めるか、駐車場の使用料金の設定などのワーク。
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【22卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2020年9月中旬
2日間
東京都
#テスト
#面接
#その他
テーマ：
マレーシアのクアラルンプールに開業予定のららぽーとのコンセプトと誘致すべきテナントを考案し、プレゼンテーションする。
内容：
【1日目】 ・総合デベロッパー業界や三井不動産について ・グループワークの課題説明 ・グループワーク 【2日目】 ・グループワーク ・グループプレゼンテーション ・社員座談会
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【21卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年9月上旬
2日間
東京都
#説明会
#ES
#面接
テーマ：
海外事業の構想を考える。
内容：
二日間
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【19卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年9月下旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
日本橋を世界からベンチマークされる都市にするための、ランドマークとなる複合施設を企画せよ
内容：
1日目の午前中は座学と日本橋のフィールドワークを行う。その後グループワークを行う。 2日目は昼頃までグループワークを行い、その後1班10分程度で発表を行う。 発表後は若手社員や内定者と共に懇親会を行う。
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【21卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年9月中旬
1日間
東京都
#説明会
#テスト
#その他
テーマ：
三井不動産とITを掛け合わせた新しいサービスを考えよ。
内容：
前半は、主に三井不動産のIT事業に関する座学を行った。後半は、個人ワークやグループワークで新規サービスの創出を行った。グループワークではプレゼンもあり、プレゼンに対して学生や社員が質問をする時間も設けられていた。
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【21卒】夏インターン(デベロッパー)
大学：名古屋大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年9月中旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#テスト
#その他
テーマ：
未来の都市のある姿を踏まえ、三井不動産のイノベーションが加速されるために最適なパートナーシップを提案する。
内容：
1日目は事業内容のインプット、街歩きをして街の改善点を話し合う、インターン課題を行った。 2日目はインターン課題をまとめ発表、最後に懇親会が行われた。
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【21卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年9月上旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
#その他
テーマ：
不動産とITを組み合わせた新規事業を創出せよ。
内容：
午前中は会社説明。午後はグループワーク＋プレゼンと座談会。
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【20卒】秋冬インターン
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年2月
3日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
「日本橋の未来像」を具現化すること
内容：
1日目は、午前中はインプットのセミナーを3時間ほど行い、その後3時間ほどグループごとに日本橋の実査を行った。昼食を各自で済ませ、その後はグループワークをひたすら行った。途中で30分ほど、メンターの方からフィードバックをもらう時間があった。 2日目は、1日中グループワークを行った。中間発表の時間が1時間、メンターからのフィードバックの時間が30分あった。グループワーク中に、自由に実査に行っていいとのことだったが、ほとんどのグループが中で議論していた。 3日目は、2時間ほどグループワークを行った後、4グループ×2に分かれて、ホワイトボード2枚を使い発表を行った。その後、4グループの中から1チームずつが選ばれ、合計2組で全体の前で決勝発表を行った。優勝チームが発表された後は、全体で振り返りを行った後、社員さんとの座談会が一時間あった。その後、解散した。
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【19卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2018年12月
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
日本橋再生計画
内容：
日本橋の10年後のまちづくりプランの検討
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【20卒】夏インターン(事業開発)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年9月
2日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
内容：
最初に事業紹介があり、そこから5-6人のグループに分かれて事業立案のディスカッション。最後は全員で10分間の発表。
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【20卒】夏インターン(テナント運営)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年8月
1日間
東京都
選考なし
テーマ：
商業施設運営におけるベースとなる業務「テナント運営」の一部を体験できる 1Dayインターン
内容：
空想の店舗の問題をグループワークで解決していくというもの。最後に発表をし、社員の方からフィードバックをもらう。
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【19卒】春インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2018年4月
1日間
東京都
選考なし
テーマ：
八重洲地区再開発プロジェクト
内容：
まず簡単に企業の説明があり、その後グループワークを行った。その後は実際にこのプロジェクトに関わっている社員の方が来て解説をし、Q&Aセッションが行われた。
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【19卒】秋冬インターン(総合職)
大学：法政大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2018年2月
1日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
いくつかの賃貸物件の候補の中から、お客様に合った物件を提案する
内容：
1日目はお客様(社員)と対面でヒアリングし、その情報をもとにお客様の要望をまとめた。2日目はまとめたものをお客様にプレゼンし、フィードバックを頂いた。
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【19卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2018年1月
1日間
東京都
選考なし
テーマ：
島の再開発プランを考える
内容：
最初にワークの説明があってグループワークを行い、終わったらちょっとした発表と、人事の方の解説、そのあとは会社についての説明があり、最後にパネルディスカッションが行われた。
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【19卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年1月
2日間
東京都
#ES
テーマ：
内容：
座学、施設見学、グループワーク
全ての内容を見る>
1
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