ES
提出締切時期 | 2022年1月上旬 |
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目的と目標はそれぞれ2つある。1つ目の目的は志望する貴社の理解を深めることであり、その理解を今後の就職活動に生かすことが目標だ。私は塾講師のアルバイトで、生徒に向き合いサポートすることにやりがいを感じたことから、様々な人のリスクを考え抜き、下支えとなる損害保険に興味を持った。その中でも、社員の方の個々の想いと協力のバランスが取れている点が、貴社の魅力だと考えている。それをワークの中で体得するとともに、自身の強みや弱みを見極め、今後の貴社への就職活動に生かしたい。2つ目の目的は仲間と真剣に協力することで、様々な考えをいかにまとめるかを学ぶことが目標だ。本インターンシップは、リスクに向き合う本事業に共感を持った仲間と本気でワークに取り組む中で、多様な意見をぶつけ合う貴重な機会だと考える。その中で、いかに意見をまとめるかというチームワーク力を学び、身につける機会としたい。
塾講師のアルバイトで、講師配分改善による指導の質向上に成功した経験だ。取り組んだ理由は、1講師としてだけでなく、講師全員で最大限生徒をサポートしたいと思ったからだ。当初、講師は指導当日に担当授業を知る仕組みだった。これはシフト融通性をもたらす一方、準備不足による指導の質低下を招いていた。受験期を前に改善の必要性を感じた私は、シフトの一部固定化を提案した。その際、他の講師とそれぞれの希望シフトや得意科目などを話し合い、それをリスト化して社員に提出した。これにより講師の要望に合ったシフトを実現した。結果指導の質は大きく向上し、30人中25人が第一志望合格という過去最高実績を達成した。この成功により、このシステムは継続されている。この経験で私は、他の講師も巻き込んで当事者意識を共有し、周囲から協力してもらうという力を発揮することができたと考える。
設問内容、文字数どちらもオーソドックスなものなので、その中でリスクカバーなど三井住友海上らしさと関連付けられるよう心掛けた。
筆記・WEBテスト
テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
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SPI | 自宅 | - |
他社選考で慣れておく。
他社選考で慣れておく、解けなかったものは後で解き直ししておく。
GD
若者の車離れをなくす施策
お題説明、自己紹介後、ディスカッション30分、1分で発表という流れ。発表用の資料等は必要なかった。
必ずしもファシリテーターにならなくとも、グループ内で自分ができる役割を見つけ、どこかで自分の活躍をアピールできれば良いと感じた。
選考を振り返って
ESやWebテストはオーソドックスなため、時間が限られていたGDでのタイムマネジメント能力などをアピールできると通過しやすいと感じました。
開催時期 | 2022年2月上旬 |
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開催期間 | 2日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
このインターンで学べた業務内容 | 営業 |
インターンシップの内容
新たな商業施設建設に対するリスクマネジメントの提案
2日間にわたってチーム各5名ほどに分かれ、グループディスカッションをメインとするワークショップ形式で進められた。1日目はまずチーム分けが発表されたあと、社員から企業や業務説明、特にリスクマネジメントについての詳しい紹介が行われた。その後、チームビルディングとして自己紹介や簡単なミニゲーム等を行ったあと、2日目の終わりまでグループディスカッションが続いた。グループディスカッション用内容は、新たな総合商業施設の建設に対するリスクコンサルティング提案だった。商業施設についての説明資料や、コンサルティング内容例が複数与えられ、その中から適切なコンサルティング提案の内容をチームで話し合い選択した上で、プレゼン資料にまとめて発表する形だった。なお、メンターとして内定者が各チームごとについており、適宜アドバイスをしてくださった。発表後にチームごとのフィードバックが行われ、その後社員との質疑応答や懇親会が行われた。
夏開催の4日間のプログラムと比べると内容が薄く、社員とのかかわりも多くはなかったため。
早慶や国公立大学がボリューム層だった。
メインで説明、進行する女性社員の方はテキパキとしていて、良い点も悪い点も的確に指摘してくださって好印象だった。メンターである内定者の方々はそれと比べると穏やかではあったが、優しくアドバイスをしてくださった。
2日間と限られた時間内でのディスカッションだったため、多くの資料から重要性の高いものを取捨選択し、議論を深める必要性を学ぶことができた。また、リスクマネジメントを重要視する点や、環境リスクなどにも目を向けている点など、同業他社との違いや特徴を知ることができた。そして短時間ながら社員や内定者の雰囲気を知ることができた。
夏の4daysワークショップとエントリーシート内容はほぼ変わっていなかったですが、その後の選考フローやプログラミング内容的には2daysの方が気軽に参加できるため、夏のプログラムに参加できなかったり、諦めたりした人にはおすすめです。ESやWebテストはオーソドックスなため、短時間のGDで自分の強みをアピールできれば参加できると思います。プログラム中も時間が限られているので、タイムマネジメント能力などをアピールできると良いと思います。
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