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(2ページ目)りそなホールディングスのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報(全138件)

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

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参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.6
本選考の優遇
あり(50%)
なし(50%)
選考
あり(98%)
なし(2%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地(対面)
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.3
口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(総合職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
2023年8月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ: 事業継承業務の体験と新規事業立案の体験
内容: 一日目はりそなグループに関する説明が最初に行われ、メインワークである事業継承ワークを行いました。二日目は新規事業立案のワークを行い、チームごとのプレゼンに基づいて優勝チームが決められました。
【24卒】夏インターン(ソリューションコース)
大学:非表示 / 性別:女性 / 文理:文系
2022年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ: 事業承継について、新規ビジネスの考案について
内容: 座学(事業内容・アイディアを生み出す方法について) グループワーク(事業承継・新規ビジネスの考案)
【26卒】夏インターン(ソリューションコース(法人営業))
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
満足度
2024年7月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ: 企業の事業継承のグループワーク/りそな×○○(社会課題が入る)の新規事業立案のグループワーク
内容: (1日目)最初は企業説明会をした。りそなが力を入れている信託、ITや働き方を吸収した。その後、すぐに事業継承グループワークに取り掛かった。時間は1時間半と厳しかった。次の継承者は誰か、社長の持ち株は息子のどちらに割合はどのくらいで与えるのか、今行っている事業は継続するのか・土地を変更するのかを、企業の情報や社長・副社長や社長の息子2人(その会社の幹部)にヒアリングを行って試行錯誤した。その後、発表をしてフィードバックを貰った。 (2日目)すぐに新規事業立案に入った。時間は1時間半とまた厳しかった。今行われている社会問題を1つ挙げ、それをりそな銀行の行っている施策などと合わせてソリューションを提案するものだった。プリントが支給されるため、その項目に当てはめてパワーポイントを作り発表した。その後フィードバックを貰い、座談会を行った。
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