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阪和興業のインターン体験記詳細

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|性別非公開|文系
他企業でのインターン
満足度
2024年9月下旬
オンライン
2日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2024年7月中旬
阪和興業インターンシップへの志望理由を「本音」でお聞かせください。(150文字以内)*

『貴社で活躍するイメージ』を深めるためだ。
私は周囲を巻き込みながら、人々の生活を支える「なくてはならない存在」である商社業界に惹かれている。貴社はニーズの変化に合わせ様々な価値を創出しているが、その場面に直接触れる機会は中々ない。社員の方々の想いに触れ、自身の能力を活かすことが出来るか見極めたい。

学生時代に最も力を入れたこと(300文字以内)*

○○の同窓会に幹事長として携わり、参加者を「○○→○○名」にした経験だ。
半年前の時点で、例年○○名の出席者がいたが、私の代は半数の○○名しか集客出来ておらず、開催自体が危ぶまれていた。
欠席理由の『①参加費が高い』『②予定が分からず入金できない』の2点に対し、私は2つの施策を主導した。1つ目は「○○」だ。まず①の獲得で参加人数を保証し、会場との価格交渉を進めたいと考えたからだ。2つ目は「○○」の提供だ。会場費の削減に成功し、②に対応することが出来た。結果①②に対するアプローチは成功し、歴代最高の○○名が参加した。相手のニーズを的確に汲み取ることの重要性を学んだ。

自分にキャッチコピーをつけてください。また、その理由を教えてください。(300文字以内)*

『○○の潤滑油』だ。
○○の合唱コンクールで、「史上最悪のクラス」を最優秀賞に導いた経験に基づく。私のクラスはとにかく素行が悪く、毎日合唱リーダーが泣き出していた。そこで私は、役職の細分化や、放課後公園10分練習など、当事者意識を持たせることに注力した。結果、全校○○クラス中で○位を獲得した。
この成功体験から私は「チームのベクトル一致」にやりがいを感じるようになった。高校の部活動やビジネスコンテストでも、チームの想いを1つにする「裏リーダー」として活躍し、どちらも「全国大会」という成功体験に繋がった。この経験を活かし、様々な人と関わる商社業界でも「誰にも負けない調整力」を発揮したい。

自身が周りに変化をもたらした、もしくは周りの変化に対応した経験を教えてください。(300文字以内)*

高校時代○○部において、『言いたいことを言える空気』を創出した。
私は1年生の頃から個人成績が良かったため、先輩方と「○○競技のメンバー」に選抜された。しかし上下関係が厳しかったため、お互いに不満を言えず、最初の大会で敗退してしまった。
私は強い責任感から、2点の改善策を実行した。1つ目は『○○共有Time』だ。学年・成績問わず本音を言い合うことが、チームの一体感を高めると考えたからだ。2つ目は『Today’s mission』の設定だ。改善点を明確にし、成長を感じさせたいと考えたからだ。結果、個人競技の成績を越える「全国大会」に進むことが出来た。また、フラットな空気が全体に波及した。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

熱意を伝えること。阪和らしい設問には阪和らしさを出す。

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 30秒
難易度 簡単
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

あなたらしさが伝わる自己紹介を30秒程度でお願いします。(服装・場所等様式は問いません)

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

「阪和らしさ」があるかどうか。インターンで出会った学生は、明るく積極的な性格ばかりだった。

効果があったなと思う面接の練習方法

納得いくまで何度も撮る。内容よりも明るさ、笑顔、トーンが何倍も大事です。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

Webカメラ用のバックライトは買いましょう。印象が天と地です。

インターン概要

開催時期 2024年9月下旬
開催期間 2日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 総合職
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり
このインターンで学べた業務内容 営業
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

商社体感ワークと座談会があった。

内容

商社体感ワークでは、実際に阪和興業が扱っている商材を用いた内容であった。発想力だけでなくコミュニケーション能力も必要だった。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

優秀者のみ対面型1Dayのインターンシップに招待される。(優遇あり)

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

人事部の社員だけでなく、現場社員の方も含め全員人当たりが良く、本当に良い雰囲気の会社だと感じたから。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

動画面接を突破しただけあり、どの学生もコミュニケーション能力が高かった。
対面1Dayに関しては東大や早慶がボリュームゾーンであった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった

人当たりが良すぎるので、逆にしんどく感じる人もいるかもしれません。

この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

2Daysの商社体感ワークでは、実際の商材を用いたため、具体的な業務内容の理解を深めることが出来た。対面の1Dayに関してはカードゲーム型のワークだったので学生同士の交流が主体だった。とはいえ社員数も多く、フィードバックも充実していた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

2Daysは毎月開催されていますが、後半日程になるほど倍率は上がっていると感じました。興味があるなら少しでも早くエントリーしましょう!Webテストが無いので動画面接がかなりのウエイトを占めていると思います。30秒とはいえ気を抜かず!

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