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日鉄物産のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全10件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.9
本選考の優遇
あり(60%)
なし(40%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.9
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口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
4.6
2024年8月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
1日目は企業同士のコラボレーションを実施する内容だった。 2日目は新規立案型のワークだった。
内容：
前半のワークは選択型のディスカッションだった。判断の随所に「日鉄物産」ならではのアイデアを盛り込む必要があった。後半は新規立案型だったので、チームメンバーとの関わりが重要だった。どのワークも全グループにフィードバックがあったので、自身の成長につながった。
【27卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.8
2025年10月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
新規事業立案
内容：
2日間あり、1日目は説明会と簡単なグループワークがありました。2日目はワークがあり、社員の方とのその後座談会が行われました。
【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：大阪公立大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.4
2024年10月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
いくつかある企業の中からどの企業のペアが一案良いかを考える。
内容：
1日目は、企業マッチング体験を通して、いかに双方の利益が得られる組み合わせにするかを学んだ。そこから人事の人によるフィードバックにより足りなかったものを教えていただいた。2日目は、実際に働いている社員さんを例として、海外在住員の海外での働き方をグループワークで考えた。
全
10
件
開催時期が新しい順
満足度が高い順
感謝数が多い順
絞り込み
卒年
全て
2027年卒
2026年卒
2025年卒
2024年卒
【27卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2025年10月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
新規事業立案
内容：
2日間あり、1日目は説明会と簡単なグループワークがありました。2日目はワークがあり、社員の方とのその後座談会が行われました。
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【26卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年11月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
商社を体感できる4つのワークを行った。
内容：
1日目はトレーディング業務を体感するワークを行った。2日目は海外駐在された社員さんの事例をもとにしたワークを行った。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3
2024年10月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
最適なビジネスの組み合わせを考え、商社ビジネスを体感する
内容：
初日は、食に関連する企業のマッチングを通じて、双方にとってメリットのある組み合わせとは何かをグループで話し合った。話し合い梧、プレゼンテーションを行い、人事担当者からのフィードバックを受け、不足していた点について具体的な指摘を受けた。二日目には、実際に働いている社員をモデルケースに、海外勤務者の入社から10年目までの働き方についてグループで議論を行った。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：大阪公立大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年10月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
いくつかある企業の中からどの企業のペアが一案良いかを考える。
内容：
1日目は、企業マッチング体験を通して、いかに双方の利益が得られる組み合わせにするかを学んだ。そこから人事の人によるフィードバックにより足りなかったものを教えていただいた。2日目は、実際に働いている社員さんを例として、海外在住員の海外での働き方をグループワークで考えた。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年10月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
事業と企業理解の増進
内容：
二日間でトレーディング体感ワークを行った。二日目には社員さんとの座談会もあり、面接に使えそうな話題を聞くために逆質問した。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年10月上旬
2日間
オンライン
#ES
テーマ：
商社理解付加価値創造ワーク
内容：
2日間で鉄鋼商社とはどんなものか、また、働き始めてからのキャリアについて考えるワークを行った。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年8月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
取引先の選定、新規事業立案
内容：
常にグループワークで随所に発表とそのフィードバックがあった。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
4.5
2024年8月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
1日目は企業同士のコラボレーションを実施する内容だった。 2日目は新規立案型のワークだった。
内容：
前半のワークは選択型のディスカッションだった。判断の随所に「日鉄物産」ならではのアイデアを盛り込む必要があった。後半は新規立案型だったので、チームメンバーとの関わりが重要だった。どのワークも全グループにフィードバックがあったので、自身の成長につながった。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2023年10月上旬
2日間
東京都
#ES
#GD
テーマ：
商社を体感する。
内容：
1日目自己紹介の後、GWが始まる。 バイヤーとサプライヤー数社ずつの情報が渡され、より良い組み合わせを選ぶ。 自社のポリシーをもとに限られた時間で情報を精査する能力が求められる。 続くGWでは物資の調達から商品を消費者に届けるまでの物流を扱う。 軽い計算と多くの選択肢から最適解を導く思考力が問われる。 2日目は社員座談会がメイン
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【24卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2022年10月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
テーマ：
最適なバイヤーとサプライヤーの組み合わせを考える。
内容：
座学や自己分析を行い、実践的な事業演習を行う。
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1
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