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| 提出締切時期 | 2023年6月中旬 |
|---|
○○部の部長として30名の部員をまとめ、〇〇の来場者数500人という目標を達成したことだ。私は、部員全員と一対一の対話を通じて、それぞれの価値観を理解し、個人の適性を尊重しながら担当を適材適所に振り分けることで、〇〇に対する目的意識を共有した。士気の向上を図り、結束力のある雰囲気が生まれたことで、上記の目標も達成できた。
設問数が少なかったので、内容をできるだけ絞って書きました。
面接
| 参加者 | 面接官：1名 学生：1名 |
|---|---|
| 面接時間 | 30分 |
| 難易度 | 普通 |
| 雰囲気 | 和やか |
学生時代に頑張ったことは,大学の所属団体について,インターンの志望動機
選考を振り返って
チームで業務を進めていけるような協調性
オンライン上の面接だからこそ、カメラに目線を合わせて笑顔で話すことを心がけた。
逆質問の時間が設けられていなくても、聞きたいことは面接の合間に質問すると良い。
| 開催時期 | 2023年8月上旬 |
|---|---|
| 開催期間 | 2日間 |
| 開催エリア | オンライン |
| 開催場所 | オンライン |
| 職種 | 総合職・エリア総合職 |
| プログラムの内容 | グループワークあり |
| このインターンで学べた業務内容 | 事務 |
インターンシップの内容
損害保険会社のサービス実例について検討する
インターンは2日間。現場の若手社員のレクチャーを踏まえながら、グループごとのワークも2日間に分けて行われた。
和やかな雰囲気のインターンだった。良くも悪くも、当初のイメージが大きく変わることはなかった。
どの学生も協調性を重んじて、和やかにワークを進める雰囲気があった。
複数の社員が登場したが、どの方も笑顔で対応していた。
東京海上日動のインターンを通じて、損害保険業界に関する基本知識を磨き、チームワークやクライアント対応のスキルを向上することができました。グループワークでは、実践的な経験を通して職場での価値観やビジネス環境を理解しました。
和やかな雰囲気の中で進みますが、積極的な姿勢を持ち、自ら学び、質問を恐れずにコミュニケーションを大切にしましょう。レクチャーを受けた知識を元に、謙虚な態度でワークに臨むことで、人事や学生とも信頼関係を築けると思います。
東京海上日動火災保険のインターンに参加した学生たちのインターン体験記は37件あります。
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