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提出締切時期 | 2022年6月中旬 |
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大学管轄の学生広報団体として、オープンキャンパスでのイベントへの集客率向上と満足度向上に貢献した。
詳しく且簡潔に書くことを意識した。
面接
参加者 | 面接官:1名 学生:1名 |
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面接時間 | 30分 |
難易度 | 普通 |
雰囲気 | 和やか |
学生時代頑張ったことの深堀,学生時代頑張ったことによって学んだ力が活きた経験
仕事をする上でのやりがい,他者と比べた時の魅力
選考を振り返って
人柄や話す力だと思います。面接ではエントリーシートに書いたことをたくさん深堀されたため、対応力も見られていたのかなとも思います。
友達に模擬面接のようにして練習した。エピソードはいくつか話せるように準備した。
Zoomで行う時は対面の時より大きく頷くことに意識した。また、今後会社に入って自分がどんな役に立てるのかもアピールするといいと思う。
開催時期 | 2022年8月下旬 |
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開催期間 | 3日間 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | オフィス |
職種 | 総合職 |
このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
昼食支給(弁当/社食/外食など)
交通費全額支給
インターンシップの内容
オフィス内の一角を使い、より有意義なオフィスをつくる。
実際に働いている方々にオンラインでのヒアリングを行い、課題解決に向けたオフィス作りをした。最終日はパワーポイントにまとめて発表を行う。
一次面接免除
正直とても興味があるという分野では無かったため元々の志望度はそれほど高く無かった。しかし、インターンを通じて実際に仕事を体験出来たことで新たな発見もあり、空間作りという仕事への興味が湧いたから。
マイページにインターン参加した人限定で交流会の案内が来た
偏差値の高い大学ばかりだった。また、コミュニケーションや積極性のある人達が多く感じた。
和やかだった。オフィス内の見学もあり全ての階を見て回った。オフィスでは自分のデスクが決まっておらず自由に空いているところを使えるし、静かにしたい人、話したい人、個室がいい人、など様々な人に合わせたタイプのデスクがあった。
1人に対してではなく社員の方々全員に対して満足してもらえる空間を作る必要があり、ヒアリング力が向上したと思います。人それぞれニーズが違う中でどのような空間を作ればみんなが喜んでもらえるのか考えることが出来ました。またチームのメンバー間での意見や考え方の対立もあるため、メンバー間での満足できる意見にまとめるために話し合いを大切にした。
課題を解決するためにヒアリングを行ったりチームのメンバーとの話し合いが大切なため、コミュニケーションをしっかりとることと、相手の考えを直ぐに否定せず受け入れることは常に意識して、大切にしたらいいと思います。
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