コクヨのインターン体験記

大きな話題を呼んでいる香港デモが私に大きな変化をもたらした。この出来事は、中国本土への容疑者引き渡しを認める条例に反対し、香港人としての権利を主張するものであった。私がこの出来事を選んだのには二つ理由がある。一つ目は、同年代の声が政府を動かした事に強い衝撃を受けたからだ。今回のデモは、香港人口の三割以上が参加し、特に大学生はもちろん中高生も多く、十代が目立った。私はその光景に意味もなく涙が出た。同年代が社会に屈さない反骨精神を持ち、戦っている姿を見て自分のちっぽけさを感じたのだと思う。二つ目は、自由とは何かを考えさせられたからだ。今回の一連の流れは、SNSを通して世界に届くようになっている。けれども情報操作がなされている国では都合良く情報が書き換えられていると感じた。私は日本という守られた国の中で、表現の自由を学ぶ機会が少ないからこそ、今回の香港デモから日本の素晴らしさを再認した。

今回はオファーBOX限定のインターンだったため、面接はなかったが、学生時代に頑張ったことのエントリーシートに、主体的に周囲と協力しながら取り組めているかを重要視していた。

このインターンに参加したことでコクヨの業務理解ができた。インターンに参加するまでは文房具が中心だと思っていたが、空間コーディネート事業が売上のほとんどを担っていることや、実際に提案する楽しさを学ぶことができた。

社員の方は人事の方で、非常に仲が良さそうだった。また、インターンを進行していく中で学生に寄り添いながら、空間コーディネートの課題解決になるヒントをくださった。さらに、学生一人ひとりの質問に親身になって応えてくれていたのが印象的。

リーダーシップと言われてなんとなくイメージはできているが具体的に言語化をしろと言われると難しいということがわかり、抽象的なものを具体的に捉えることの大事さを痛感した。グループワークの内容も様々あり楽しく行えた。

オフィス内の見学の際は雰囲気良く、実際に働いているところを見せてくれたのでとてもイメージが膨らみよかった。グループワークの際も社員さんから助言をしていただいたり、まとめてくれた点もあるので好印象だった。

このインターンシップは選考がありませんが、過去に行われたインターンシップに参加する必要があるというものです。二度インターンに参加すると自分を印象付けることもできるようになるので本選考に有利になると思います。

今回がリーダーシップに関するインターンだった。リーダー、リーダーシップ、マネジメントの3つの違いをグループワークで話し合った。テーマがないグループワークも行なった。各班全然違う内容のグループワークをしていた。

社員の方は、人事の方3名がいた。人事の方は気さくな感じで、ワークも楽しく行える工夫がされている。人事の方に聞くことでオフィス内も自由に見学することが可能で、リアルに自身の働く姿が想定できる。雰囲気は良い。

このインターンシップに参加するフローとしては、先着順だが、サマーインターン参加という条件があるためサマーに参加する必要がある。オータムやウインターは今年はなかったようなので、サマー参加のための早めの対策が必要となる。

この企業のインターンを通して学んだことは2つある。1つ目は顧客の求めるものいじょうのことをしなければ顧客の期待は超えられないということだ。また2つ目は与えられたことをするだけではなく、さらなる自分からの提案が大事だということだ。

社員の方々はとても優しそうで、社員同士の雰囲気がよかった。また若手の方も一年目の方だったが、とてもしっかりしていて、自分もそのようになりたいとも思えた企業であった。企業の対応もとても丁寧で、わからない点も詳しく質問に答えてくれた。

事前に自分で企業のことをしっかり調べていくのがいいと思います。それは企業に行き話を聞くだけでも理解はできますが、事前に調べていくことによって、企業理解もより深まり、社員交流会においての質問もよりふかいものになるからです。