京セラコミュニケーションシステムのインターン体験記詳細

プロジェクト管理をする

2日間を通して5人1グループで課題をしました。資料を元に、課題解決型のコンサル体験をしました。また、ワーク内のことにヒアリングしヒアリング情報を元に解決策を出していくワークで、中間発表と最終発表がありました。両日の終了時に担当人事にフィードバックをいただけました。また、班員についてもお互いに感想を言い合いました。

早期選考をもらえました。

社員の方々に質問をする機会が十分に確保されており、会社や働き方について知ることができたので、志望度が上がりました。

グループワークをするなかで円滑に進んだからです。

フィードバックがとても丁寧だったからです。

人事の方からのフィードバックで、自分の意見を言うだけではなく周囲の意見をききながらグループワークを円滑に進めていくことの大切さを学びました。また、周囲との会話を通して協力関係を作ることの重要さを学びました。

とにかく人事の人を意識することなく自分の持つ力や発言をすることを意識してください。また、人事の方からフィードバックをもらったら感謝を述べ、翌日に活かしてください。とにかく周囲と協力してタスクに取り組んでください。