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三菱UFJインフォメーションテクノロジーのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全90件）
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
4.8
2024年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
銀行向けのRPAを活用した業務効率化
内容：
1日目は最初に会社説明を聞き、その後グループワークに入りました。業務フロー図を書いて、改善点を書き出しました。二日目は、その続きをしました。改善策を考え、グループ全員で発表しました。そしてその後座談会がありました。
【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.8
2023年12月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
クライアントやスタッフからのヒアリングを基に課題を解決する。
内容：
課題解決型のグループワークで2日間で約6人ほどで実践しました。
【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.6
2024年7月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
銀行員の業務を理解し、RPAを元に業務の効率化や改善を提案する。
内容：
1日目も2日目もプログラムの順序に従い、銀行員の業務の把握から、RPAの検討、提案をグループワークで行った。2日目は最後に座談会があり、そこで気になることやFBをもらった。
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2027年卒
2026年卒
2025年卒
2023年卒
【27卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2025年12月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
銀行における、RPAを用いた業務効率化の提案
内容：
1日目には会社説明から始まり、グループワークを行った。業務フローチャートを作製しRPAをどのように導入するかを検討した。二日目は一日目の続きと提案を班全体で行った。最後に座談会が開かれた。
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【27卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2025年9月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
課題型解決型グループワーク
内容：
5人で一つのチームとなり、金融サービス内の業務プロセス改善に取り組んだ。班で現状の課題を分析し、ITを使用した課題解決に向けた施策を提案する。パワーポイントに提案内容を落とし込み、最後に社員に対してプレゼンを行う。
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【27卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
3
2025年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
銀行業務の業務フローの改善
内容：
1日目午前は座学。その後グループで議論したが、議論のフェーズごとに模範解答が提示されたため、各議論フェーズでは全グループが足並みを揃えることになった
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【27卒】夏インターン(エンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2025年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
フローチャートを用いて業務改善を行う
内容：
フローチャートを用いて業務改善のプロセスを可視化し、グループでAIで代用できる箇所や削減できる箇所を話し合いながら改善策を検討した。
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【27卒】夏インターン(se)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
4.5
2025年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
フローチャート
内容：
gw
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【27卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2025年8月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
開発プロジェクトにおけるクライアントへのヒアリング、現状の業務課題とあるべき姿の整理、RPAを用いた業務効率化案の提案など、当社の仕事をロールプレイ形式で体験しよう
内容：
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社のシステムエンジニアとして要件定義からシステム構築までの業務体験を行った。特に一日目では、プロジェクトの一員として住宅ローン審査業務の改善案を考えるというもの。2日間のワークを社員がフォローし、毎日グループ単位・個人単位でフィードバックが行われた。二日目では、プロジェクトの一員として住宅ローン審査業務の改善案を考える作業の続き。社員に対してプレゼンテーションを行うため、プレゼン資料を作成しチームでディスカッションを行った。
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【27卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
3.5
2025年6月下旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
金融SEについて深く理解しよう
内容：
金融システムを支えるSEの役割を理解することを目的に、業界説明と実践型ワークが行われました。まず、銀行の基幹システムや勘定系システムの概要、金融ITの特徴について講義を受け、社会インフラとしての重要性を学びました。
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【27卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
3
2025年6月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
金融SEとしての業務を理解しよう
内容：
金融システム開発の役割について学びました。講義で事業内容やプロジェクト事例の説明を受けた後、グループワークでシステム開発の上流工程を体験しました。金融機関を支える大規模システムの安定性・安全性の重要性を理解するとともに、チームで合意形成を行いながら最適解を導く難しさとやりがいを実感しました。
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【26卒】秋冬インターン(システムエンジニア職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年12月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
業務理解グループワーク
内容：
1日目は、軽く会社説明が最初にあり、その後インターンシップのテーマが発表され、それに基づいてチームでワークを進めた。2日目は1日目の続きとワーク成果の発表、そして社員座談会を行った。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年12月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
業務理解グループワーク
内容：
1日目は企業説明が行われた後、グループに分かれグループワークに取り組んだ。2日目はグループワーク終了後、発表を行いフィードバックをもらえた。
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【26卒】秋冬インターン(ITエンジニア)
大学：東京農工大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年12月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
三菱UFJ銀行向けのシステムの導入の方針を立てる。 グループワークを行い、フェーズごとにチームで結論を導き出す。
内容：
一日目は、三菱UFJインフォメーションテクノロジーの会社説明とワークの全体概要の説明。全体のシステム導入の方針立てを行った。 各フェーズごとに発表が行われる。発表者は毎回選び、発表を行う。 一日の最後に社員からフィードバックがあり、相互フィードバックもあるので、他の人のいいところを考えておきましょう。 二日目は、一日目に決めた導入手順を基に、さらに詳細に突き詰めていく。 最後に座談会がローテーションであり、質問時間を多くとってもらえる。 二日間を通じてずっと社員に監視されているので、一日目にもらったフィードバックをに二日目に反映できるようにすれば評価が高いのではないでしょうか。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年12月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
金融業界とIT業界の構造理解、三菱UFJインフォメーションテクノロジーの事業特性把握
内容：
まず金融に関するワークから始まり、その後金融業界の概要説明がありました。続いて、ITに関するワークを行い、IT業界についての説明が続きました。最後に、三菱UFJインフォメーションテクノロジーの企業説明が行われました。
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【26卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年12月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
グループで課題解決を行うもの
内容：
最初に企業の説明の後に、三菱Ufj銀行の顧客が抱える課題をITのどのような手段を用いて解決できるのかグループで話し合うものでした。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年12月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
銀行における業務フローの改善
内容：
簡単な会社説明の後に複数回に分かれてワークを行う。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年12月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
銀行のアプリのシステムを考える
内容：
説明会→グループワーク→発表→FB→座談会
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年11月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
ある企業の業務フローの中にAI技術を導入しよう。
内容：
1日目は配られた資料をグループで読み、どこに課題があるのか、また自チームはどのようなテーマで導入するのかの方針を決めた。2日目はアイデアを出し合いながら、発表資料を作成する。最後にグループについてくれている社員に発表する。
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【26卒】秋冬インターン(IT)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4
2024年11月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
とあるお題に対して要件定義、設計までを行ってください。
内容：
会社説明会とグループワーク、座談会の3本構成だった。 グループワークは1グループ6人ぐらいで構成されており、お題に対してみんなで協力して解決策を考えていくようなものであった。最終日に発表がある。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4
2024年11月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
SEとしての業務をGDで体験する。
内容：
金融系SIerでよくあるGDであった。社員さんからの説明→GDという感じ。最後に発表もあったと思う。
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【26卒】秋冬インターン(SE職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年11月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
金融の課題を解決していくグループワーク
内容：
1日目は会社説明から始まり、その後ワークが始まる。金融のシステムを考えるワークで、6人でグループワークを行った。2日目には発表と座談会があった。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年11月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
金融業界の業務フローの中でどこにAI技術が導入可能か
内容：
1日目（1）課題の洗い出し（2）テーマの決定（3）アイディアだし 2日目（1）アイディアだし（2）発表
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【26卒】秋冬インターン(総合職(SE))
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年11月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
住宅ローンの審査業務に関連する業務改善の提案（RPAを用いる）
内容：
1日目に会社説明があり、徐々に課題の分析や施策固め、最終的な成果物作成へと移っていった。要件定義のために顧客（銀行）の業務フローの作成を行い、かつ提案施策によってそれがどのように改善されるかなど、要件定義とその提案に重きが置かれている金融ITならではの内容であった。2日目には最終発表の時間が設けられ、その後座談会で社員との交流の時間も用意されていた。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2024年11月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
顧客の課題解決
内容：
課題解決型の6人ほどのグループワークで、3つのステップがあり、社員の方に3回の発表がありました。その日の終わりにフィードバックもいただきました。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年10月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
不動産審査業務の効率化をテーマに、現状の業務フローの課題抽出と改善策、特にRPA導入の検討が主な課題でした。
内容：
主にグループワーク形式で、不動産審査業務の現状を分析し、各工程のボトルネックを洗い出す作業から始まりました。2日目には改善策の具体的な検討と、座談会形式で先輩社員からのフィードバックを受ける流れでした。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年10月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
金融×IT設計プログラム
内容：
業界の説明と企業説明後にグループワークを行った。また、最後に座談会の時間が設けられていた。
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【26卒】秋冬インターン(オープン)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年10月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
金融機関へのシステムの提供、保守
内容：
MUITのインターンでは、金融ITの現場を体感することを目的に、システム開発プロセスに関する講義や、グループワーク形式の模擬プロジェクトが行われました。参加者は金融業界におけるITの役割や、勘定系・情報系などのシステムの違いを学び、ユーザー部門と連携しながら要件を整理し、提案資料を作成するワークに取り組みました。
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【26卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
5
2024年9月下旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
金融系のアプリ開発
内容：
1日目はオンラインで、金融業界・IT業界について学んだ。 2~4日目は対面でアプリ開発をチームで行った。最終日には開発したアプリの発表も行った。 5日目は就活対策として、自己PRの書き方や三菱UFJインフォメーションテクノロジーについて学んだ。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年9月下旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
金融SEについて知る
内容：
序盤は、IT業界におけるMUITがどのような業界位置にいるのか、そしてどのような業務内容なのかをレクチャーされた。そのあとに行ったワークは金融IT人材として働くための適性を試されているようなワークだった。
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【26卒】夏インターン(ITエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年9月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
すでにある架空のシステムの改善提案
内容：
グループで、実際の現場の業務の流れに近い形でシステムの改善案を議論し提案する。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2024年9月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
架空のクライアントに対してIT課題解決のソリューション提案
内容：
1日目は座学中心で、貴社のできる業務領域を広く知った。その後、ワークに入る。 課題を抱えているクライアントの業務フローを可視化して、そこから課題を抽出する。 2日目は、その続きで、抽出した課題に対して、どの ソリューションを提案すればいいか、グループで議論し、結論付ける。
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【26卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年9月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
お客さまの生活を支える金融サービスを、RPAを活用した自動化の提案をする
内容：
1日目の午前は主に座学で、会社や業務の説明があった。1日目の午後から2日目のお昼まではグループワークを行った。2日目の午後は主に座談会で、2人の中堅社員の方にお話を聞くことができた。また、2日間のインターンシップを通して、社員の方からグループワークに関するフィードバックを個別でいただいた。
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【26卒】夏インターン(技術)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4
2024年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
企業の業務フロー内にAIを導入するならどこがいいか
内容：
1日目は会社説明会から始まり、配られた資料を読み込み課題を見つけた。二日目に具体的な導入方法やフロー図を書いた。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
3
2024年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
上流工程における要件定義、業務フロー図を用いたワーク。
内容：
1日目の前半は、座学と会社の説明であった。午後からはグループワークを行った。業務フロー図を使ってどこを操作すれば効率化されるかなどを話し合った。2日目も同様のワークを行った。午後は、小さなグループで発表を行い、社員の方からフィードバックをいただいた。
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【26卒】夏インターン(エンジニア職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年9月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
架空の業務系システムの改善案を出す
内容：
午前はIT業界や、MUFグループ、MUITについて理解を深めるための講義だった。午後からは、本丸である業務系システムの改善策を考えるグループワークを行った。発表をして、フィードバックをもらう。その後は複数の社員の話を聞ける質問会が行われた。
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【26卒】夏インターン(エンジニア職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年9月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
主に上流工程を体験する。要件定義や業務フローでの問題点をヒアリングして最適化するワークを行った。
内容：
1日目は企業説明と要件定義のワーク、2日目は業務フローの最適化を行った
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2024年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
チームでのワークショップと座談会、会社説明会
内容：
6人程度のチームでのワークショップが中心となり、他に社員座談会と会社説明会があった。 ワークショップでは、業務についての詳細情報からどう業務改善ができるかを探る内容であった。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
住宅ローン審査業務システムの効率化
内容：
1日目は会社説明会とワークを行なった。 ワークではチームに分かれて業務フローの効率化について考えた。 2日目はワークと発表と個人ワークがあった。 ワークでは1日目に引き続き業務フローの効率化についてチームで話し合った。 発表ではチームでの成果物を社員と他の学生にプレゼンした。 最後はフローチャートを作る個人ワークがあった。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年9月上旬
2日間
オンライン
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
「RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を活用し、住宅ローン審査業務を効率化する業務改善提案を行う」
内容：
複数名のチームに分かれ、MUITが実際に関わっている住宅ローン審査業務を題材に、業務の流れを分析。どの工程にボトルネックがあるかを洗い出し、RPAを用いて効率化する方法を企画・提案した。途中で社員からのアドバイスやフィードバックもあり、最終日にプレゼン形式で発表を行った。 また、システムエンジニアの仕事内容やキャリアについて社員から直接話を聞ける座談会も実施され、ITと金融をつなぐ仕事の奥深さを学べた。
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【26卒】夏インターン(システムデジタル企画)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2
2024年9月上旬
2日間
オンライン
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
「金融系業務のプロセス理解と業務フローの可視化」 金融業務に関する理解を深めるため、それぞれの業務をフロー図で表し、プロセスの可視化を行うワークに取り組んだ。
内容：
1. 会社説明・業界理解 まず、全体に向けて企業の事業内容や金融業界における役割についての説明が行われた。 2. グループワーク（業務フローの作成） 業務の流れをフロー図として整理するワークに取り組んだ。 最終発表: 各チームで作成したフロー図を発表し、社員からフィードバックをもらった。 3. 座談会・社員との交流 座談会では、気になる部署の社員と直接話し、業務の詳細やキャリアについて質問する機会があった。 フィードバックを個別にもらえる機会も多く、業務プロセスの理解だけでなく、金融業界で求められるスキルや働き方についての知見を深めることができた。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
住宅ローン審査業務 短縮化プロジェクト
内容：
住宅ローン審査の際の業務を効率化するためのシステムをグループごとに考案する。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
課題解決型グループワーク 金融系の業務をチームメンバーで協力して、フロー図にして表す
内容：
まず、社員の方から会社について、全体に向けて説明があった。その後、5人のグループメンバーに分かれ、金融系の業務をチームメンバーで協力して、フロー図にして表すというグループワークが行われた。1日目は業務に慣れることを目的として、簡単なフロー図を書き、2日目は実際の業務に近いフロー図をグループで協力して書き上げた。最後にはチームごとに社員からグループワークへの貢献度合いなどについて、個々に対してフィードバックをいただいた。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5
2024年9月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
住宅ローン審査業務のRPA化の開発を行う上で必要な上流工程の「要件定義」と「基礎設計」を体験する。顧客（UFJ銀行）役の社員の方とのヒアリングを通じて顧客の現状の業務フローの中での改善点や効率化できる部分を模索していく。
内容：
顧客（UFJ銀行）役の社員の方とのヒアリングを通じて顧客の現状の業務フローの中での改善点や効率化できる部分を模索していく。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
住宅ローンの業務改善に向けた提案体験
内容：
1日目 まずは、インターン内容の説明から、5人グループに分かれ、現状の店舗・不動産会社経由の業務のフロー図作成をした。その際、チャットを用いた社員さんとのヒアリングからの情報も用いて作成に当たった。その後全体部屋で解説が行われた。1日目の終わりにはグループに戻り、フィードバックをお互いに行った。一人一人に対して良かったことと改善するべきことを言う必要があるので、グループワーク中に少し考えておくと良い。 2日目 1日目に作成したフロー図を用いて、RPAを使わない業務改善・RPAを使った業務改善の2つで業務改善を考えた。また、新たにWeb申し込みフローをRPAで自動化する方法についてグループワークを行った。最後には社員さんに対する発表が行われた。その後グループごとに1日目と同じようにフィードバックを行った。2日間とも社員さんからのフィードバックもしっかりともらった。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年9月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
金融システム設計グループワーク
内容：
企業説明、グループワーク、座談会
全ての内容を見る>
【26卒】夏インターン(システムエンジニア職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
銀行の融資事前審査システムにおける課題解決。
内容：
実際の銀行システム開発の流れに沿ってワークを行った。ワークでは作業ツールを使用した。
全ての内容を見る>
【26卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：同志社大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2024年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
銀行の業務の自動化
内容：
1日目には会社の説明が軽くありました。その後、社員の方の指示に沿って現行の業務の改善、どこをDXするかなどを話し合いました。最終日には、社員の方と交流する時間を設けていただけました。
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【26卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.5
2024年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
インターンシップは、開発プロジェクトにおけるクライアントへのヒアリングから、現状の業務課題とあるべき姿の整理、そしてRPAを用いた業務効率化案の提案という一連のプロセスをロールプレイ形式で体験するものであった。
内容：
具体的な課題としては、住宅ローン審査業務の改善案を立案することが与えられ、クライアントの課題や要望をいかに正確に汲み取り、それを具体的な改善策へと落とし込むかを学ぶことがテーマであった。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2.5
2024年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
RPAをどの工程に導入すれば業務効率化になるか
内容：
1日目からワークの比重が高く、ヒアリングも行った。2日目はワークの続きと、プレゼンを行った。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：東京理科大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
○○担当者へのヒアリングを通じて、○○チャネルの業務を把握しよう ○○チャネルの改善業務フロー図を作成した上で、RPAを導入する業務フェーズを検討し、提案しよう
内容：
ワークに沿って出された課題に対してグループワークを行う。また、その日の最後に1人1人社員の方からフィールドバックを頂いた。
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【26卒】夏インターン(SE職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
既存のシステムのフローを変更し、より良いシステムをグループで完成させる物でした。
内容：
一日目はmuitがどんな会社なのかやSEとはどんなものなのか説明が多かったです。二日目は実際に班の人たちと協力してフロー図の作成などをしました。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
金融システムのワークフローの作製
内容：
最初に企業説明がありその後グループワークを行った。最後に座談会と今後の案内があった。
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1
2
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