マイナビのインターン体験記

人材業界は商材や値段の幅が広く、提案が難しいと感じた。
また、人材業界は同業他社にも同じ依頼をすることができ、お客様に合った提案ができなければ仕事を受注できないため、どれだけお客様にヒアリングができるかが重要だと感じた。

夏のインターンで、インターンになれていない学生も多いのにワークの説明もほとんどなく、グループ分けされたあとも戸惑う学生がいた。2日目になると参加していた学生が数名減っていた。学生のことを考えているようには感じられなかった。

・長期インターン、短期インターン、プロジェクト、ゼミ、課外活動、サークル、バイト、その他
「課外活動」

マイナビの商品を新しい企業の方に売り込むという営業体験だったため、営業のやり方を学ぶことができました。そして、企業がどのようにインターンや実際に選考のやり方などを行っているのかをなんとなく知ることができました。また、2日間で同じグループだったため、オンラインですが仲良くなることができました。

とても和やかな雰囲気でした。また、企業の方にマイナビの商品を売り込むという内容だったため、質問に詰まった時などは優しくヒントを教えてくれました。また、質問をしたら丁寧に教えてくれ、とても親切な社員の方々でした。

視野を広く持ち、選択肢の幅を狭めないことです。
私は、大学では観光について学びました。以前までは、観光業に携わりたいと考えていたため、他の業界を考えていませんでした。しかし、コロナ禍で観光業は厳しいと考え、違う業界を見たことにより、視野の狭さに気付きました。業界研究を行い、興味を持つ業界ややってみたいと思う仕事はたくさんあったため、実際にインターンシップに参加するなど行動することを心がけています。

企画業務をしていく上で顧客の声を聴く大切さ。自分は就職活動を始めたばかりであったので顧客の課題解決をしていく上で何が大切なのかわからなかったがインターンシップを通して顧客へのヒアリングや要望になって取り組む姿勢が重要であると理解できた。

グループワークを担当してくれた社員は優しかったが、それでいて的確に改善点を示してくれたのでこれからどのように議論していくべきかなど様々なシーンで頼りになる存在であった。会社全体としてはそもそも担当の社員数が2人ほどであったので一概にいうには難しいが優しかったと感じている。

先着順なので適宜インターンシップサイトのチェックをすればよいかと。初めてインターンシップを受ける方にはとてもお勧めできる内容であり日時があえばぜひ参加してほしいと思う。気軽に応募できる点もお勧めできる点の一つである。

就活生としてよく参加する合同説明会が裏でどういったように企画されお金が動き実際に開催されているのか気になった。

5日間のグループワークだったのでとてもだれました。私の班に1人で勝手に進める人がいて最終的にみんなめんどくさくなりその人に全部任せてしまって発表も上手くいかずフィードバックもあまり良くなかったです。
みんなが真剣にメリハリをつけて取り組むことが大事だと思いました。
人材業界について、などはあまり学べませんでした。

人材という業界について、まず詳しく聞くことができた。
また動画などで実際に働いている人について（仕事内容など）も知る事ができた。
実際のワークを通すことで、人をつなげるという難しさとやりがいを知ることができた。

前に女性の方が立って話を進めてくれた。
始まる前は周りの人と交流をしたり、穏やかな空気の中で行われた。
発表についても、しっかりとフィードバックがあり、充実していた。
後ろにいた男性社員も雰囲気がよく、楽しみながら学ぶことができた。

ワークを始めてから情報収集してまとめる時間が思ったより少ないです。より良い意見を出すことはもちろん準備もしっかりした方が良いです。空気は和やかで、緊張する事はないと思います。特に事前に調べていく必要もありません。

人材派遣の仕事について知ることができました。求人企業と求職者をつなぐ責任のあるお仕事だとわかりました。就職活動でサイトを使用する学生も多いと思うので、自分の情報を扱う企業がどのような形態であるか理解しておくとよいと思います。

ビルの一角にオフィスがありました。当日お会いした社員の方は2名でしたので、社員の雰囲気全体を感じることはできませんでした。人材派遣の営業職ですので、発言や視線はやや厳しい印象をうけました。夏季インターンの参加者は名前を覚えているようでした。

私は就職サイトを利用している学生として、その企業について知りたく参加しました。本格的にこの企業に就職したい人は夏季インターンシップなど、早めの参加をお勧めします。選考無しではありますが、人事の方に名前を覚えてもらえている学生が何名かいらっしゃいました。

営業職のイメージが理解出来ました。社員の方を営業先に見立ててチームで営業することで、社会人がこのように営業しているのだろうというイメージが、インターンに参加する前より具体的に実感できました。営業があっているか考えることが出来た。

はきはきしている印象を感じました。男女ともに意識高く少しベンチャーみたいな雰囲気があり、自分にこの雰囲気があっているか考えさせられました。学生が社員になりきってプレゼンした時は、結構厳しいことを言われました。

社員の方と直接話せる機会が多かったので、積極的に質問してみると働いた時のイメージがより具体的に出来ると思います。あまり人材業界を理解することには繋がらなかったかもしれません。いくつか参加することで違いが分かると思います。

試験時間と同じ時間で、問題を解いてみることです。時間配分が難しいので、慣れることが大事だと思いました。

提案営業というより、いかにヒアリングをして相手の情報を引き出すかが重要だと思った。
営業は何回も行くことにより成果が上がっていってる気もする。おせっかいを大切にしている会社であったがインターンに反映されてた。

基本的に転職で入ってる人が多いと感じた。1年で前職を辞め転職している人が多い。体育会な雰囲気があり、営業はテレアポがメインである。
女性は綺麗な人が多いと感じた。また、インターンの担当の男性人事は私語が多かった。

グループ６人でチームを組み、半分ずつに分かれて１つのクライアントの問題解決をはかるもの。コンサルティング的要素が含まれる。３回分に分けられ１つ当たり5分ずつの交渉時間が与えられた。最後には契約成立するかしないかに関わらず、フィードバックがある。

ビジネスをひとつ企画することがとても難しいということ。そして、ビジネスを組み上げて行く際に、話し合いやプレゼンテーションといった絶対に必要な行程に役に立つスキルを身につけるためのヒントを教えてもらうことが出来た。

インターンシップ担当の社員さんは、我々学生の中で、話し合いが順調に進まなくなってしまった時に、｢こうしたら良くなるんじゃないかな？｣といったアドバイスをくれた。また、インターンシップも穏やかな雰囲気の中進められていった。

消費者に自分が売り出したいと思うものを情報の取捨選択をしていかに伝えるのか難しかったです。しかしグループワークを通して様々なアイデアから解決することが出来たので楽しみながら学ぶことができたと思います。

割とテキパキとしていらっしゃる方が多いイメージでした。優秀者で選ばれた子もテキパキ行動するような子が選ばれていました。あまり社員の方を見ることが少なかったので雰囲気は今回だけで感じとるのは難しいかもしれません。

私が受けたインターン以外にも営業向けのインターンもあったため時間があれば両方とも参加して仕事の違いなどを経験してみると納得しやすいと思います。インターンが約三時間という短さのため初めて参加されるかたは気軽にしやすいと思います。

インターンシップ後すぐのものであったこともあり、「インターンシップとはどのようなものであるか」を学ぶことができた。まずは業界を、そしてその中での企業のことを知ることが大事だと思った。グループワークは協力プレイなので、1人で突っ走ることなく、メンバーと一緒に進めていくことが大切だと改めて感じた。

2社目のインターンシップで緊張していたが、みなさん笑顔で和やかな雰囲気だった。グループワークの際にも質問しやすい空気を作ってくださり、気軽に聞くことができた。
インターンシップ担当の方は数名だったので、もっと多くの人と接することができたらよかったな、とも思った。

「マイナビといえば就活のサイト」というイメージがあるかもしれませんが、多くの事業があり、その裏では多くの人が関わっていることがわかります。選考もなく短時間のものなので、インターンシップのファーストステップとして参加するのもよいかと思います。

この企業がどんなことをやっているのかがあまりピンときていなかったので、具体的な企業内活動が多かったため、企業がどんなことをしているのかよくわかった。また、インターンの中の時間を使って、現役社員の話も聞けたのでよかった。

インターン開始前は穏やかな空気感であったが、インターン開始後のグループワークでは鋭い眼差しと多方面からの意見がぶつかるような感じがして、メリハリのある企業であると感じた。しかしながら、対応はすごく良いものであった。

周りの大学生の意識がものすごく高く、レベルも高いので、物怖じしたくなる場所ではあったが、自分を信じて積極的に意見を出したり、発表することでレスポンスがきちんと返ってくるので自分の中でも意識するところはしっかりするべき。

マイナビの幅広い事業展開など、会社についての理解が深まった。具体的なワークに関してはグループワーク以外は一般的な会社説明会です。その中でマイナビが提供しているサービスや提供している人がどういう方なのかというのは今回のインターンで学ぶことが出来た。

エネルギッシュでタフな方が多い印象を受けた。途中で社員の方が登壇していままでの仕事について話す機会などがありましたが、その方は売上トップを走ってこられたいわゆるエリート社員。そんなエリートの方が顔を出してくれたからそういう印象を受けたのかもしれませんが、やりがいはある仕事なのではないかと思いました。

選考はないですが、人材業界を目指す方には業界企業研究としておすすめなのではないかなと感じました。また、メディアも扱っている会社なのでWeb、マーケティング、広告といった両石に興味がある方も対象となるかなと思います。