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みずほリサーチ&テクノロジーズのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全88件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.9
本選考の優遇
あり(35%)
なし(65%)
選考
あり(98%)
なし(2%)
給与
あり(14%)
なし(86%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.6
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.0
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
ある企業が導入するシステムの要件を検討する
内容：
まず、企業説明の時間がある。その後、グループワークを行う。1グループ6名程度。グループワークは、ある企業が導入するシステムにどのような機能を搭載すればよいかを検討するというもの。グループワーク終了後に、発表がある。最後に、社員座談会があり終了となる。
【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.6
2024年8月下旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ：
プログラミングの出力結果から、◯◯の推定
内容：
業務の説明があり、希望する業務に各自で分かれた。業務ごとに少人数でチーム編成を行い、各チームでワークに取り組んだ。自分が選択したものはプログラミングの出力結果から、◯◯を推定せよというものであり、あらかじめ書かれていたプログラムを動かしたり、社員の方に改良してもらったりしながらチームメンバーと議論し、最後には全体で発表を行った。
【26卒】夏インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.0
2024年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
架空会社の経営戦略を立案する。「企業の脱炭素支援策の提案」といった、公共政策と企業・地域経済の接点を扱う課題が提示された。
内容：
与えられた情報をもとに現状の課題を整理し、原因を分析し、解決策を設計するプロセスを経て、最終的に提案書を作成し、プレゼンテーションを行う。この一連の流れの中では、データリテラシーや仮説思考だけでなく、限られた時間の中で合意形成を図り、アウトプットの質を高める力が問われた。発表後には現役社員からフィードバックがあり、論理性や構成力だけでなく、「社会実装への現実的な視点を持てているか」といった点まで評価された。
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2026年卒
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2024年卒
2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
【27卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2025年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
ある企業への勤怠システム導入案件におけるPM体験
内容：
簡単な企業説明会の後にグループワークが行われた。ある企業への勤怠システム導入案件を想定し、参加学生がプロジェクトメンバーとして人事担当者役にインタビューを行い、システムの要件を定義した。その後、要件を踏まえた解決策を整理し、最終的にプレゼンテーションを実施することで、PM業務の流れを実践的に学ぶことができた。
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【27卒】夏インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2
2025年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
ある中小企業の成長戦略
内容：
資料が配布され、それについて、現状確認、課題特定、施策だしと進めて最後に全員の前で資料を投影して発表する
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【27卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2025年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
みずほリサーチ＆テクノロジーズの法人システム開発。具体的には、架空の病院向けに業務効率化を目的としたシステムの導入プロジェクトを行った。
内容：
ワーク自体は4時間程度で、上流工程体験ワーク、顧客ヒアリング、プレゼン準備まで行った。かなり時間的にタイトだった。その後、社員からのフィードバックと座談会を行った。
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【27卒】夏インターン(システムエンジニア職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2025年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
病院に対して導入するシステムの要件定義
内容：
みずほグループの金融業界の中での立ち位置について講義があったあと、実際にみずほRTの社員になったつもりでシステム導入の要件定義を行うワークをした。
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【26卒】秋冬インターン(システムエンジニア職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
3.5
2025年2月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
銀行システム開発体験グループワーク
内容：
簡単なオリエンテーションの後、各グループでプロジェクトの体験をしてプレゼンする。
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【26卒】秋冬インターン(システムエンジニア職)
大学：千葉大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2025年1月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
顧客の課題解決のグループワーク
内容：
ワークを三時間半ほど行い、そのあとにプレゼン、フィードバックと座談会を行った。
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【26卒】秋冬インターン(官民連携(コンサルタント))
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.5
2025年1月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
官民連携事業の実例をもとに、施策を考える。
内容：
短時間のグループワークから、全チームが発表する。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2025年1月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
SEとして、グループ内企業の業務効率を改善するためのシステム設計を行う。
内容：
グループ、企業紹介の後に、グループワーク・資料作成・プレゼンを行い、最後に座談会があった。 ワークでは主体的に発言・行動する必要があると感じた。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2025年1月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
法人企業（病院）のシステム開発
内容：
与えられた時間が短かかったので、使い方が重要だった。また、ワーク後は丁寧なフィードバックをいただき、SEへの解像度が高まった。
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【26卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2025年1月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
みずほリサーチ＆テクノロジーズの法人システム開発
内容：
システム開発の上流工程体験
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
3.5
2025年1月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
SEとして顧客と話し合いしながら最適なソリューションを提案する
内容：
顧客との話し合いを通じて交渉を行いながらサービスの提供内容についてチームのメンバーと話し合い、実際に提案まで行いました。その提案の際も質疑応答も行われました。
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【26卒】秋冬インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年12月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
コンサルタントとして企業の売上向上系（課題解決系）のグループワーク
内容：
まずは全体で説明があった後、コンサルタント職のみでワークの説明があった。その後ワーク、発表を経て座談会という流れ。
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【26卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2024年12月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
Experience システムエンジニア-法人システム開発編-
内容：
法人のシステムの設計を、ヒアリングとチームでの協議を繰り返して進める。
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【26卒】秋冬インターン(コンサル職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2.5
2024年12月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
企業のコンサルティング
内容：
大量の資料を読み、グループ内でディスカッション??提案作成
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【26卒】秋冬インターン(システムエンジニア職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
4
2024年11月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
法人システムの開発に取り組む
内容：
単なるシステムの立案にとどまらず、開発計画書や画面遷移図の作成も行う。ただ、特に開発ツールは使用しないため、プログラミング未経験者でも問題なくワークに取り組める。
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【26卒】秋冬インターン(se)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2
2024年11月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
金融分野の実業務に即したテーマを題材にシステム開発の上流工程である要件定義や基本設計といった工程を実際に体感
内容：
銀行の決済システムの開発（新たな決済システムの立案だけでなく、開発計画書や画面遷移図の作成など）
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年11月中旬
2日間
オンライン
#ES
テーマ：
銀行向けのシステムを提案する
内容：
初日の午前はオリエンテーションとして、企業説明やワークの内容説明があった。 午後からはグループワークを行った。グループワークは誰か一人がPLになり、残りのメンバーがプロジェクトメンバーとして行った。 初日は要件定義と基本設計を行った。 2日目の午前で基本設計の続きを行い、午後は成果発表準備と成果発表、座談会を行った。
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【26卒】秋冬インターン(se)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年11月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
Experience システムエンジニア-銀行システム開発編-
内容：
午前に説明会があり、グループに分かれて銀行システムの考案、発表を行う。2日目にFBと座談会があった。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年11月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
みずほ銀行のシステム開発
内容：
1日目は、グループワークを中心に進めた。みずほがどこに課題を持っているか、どのシステムを導入するかの検討。2日目は、グループワークと座談会が中心。最後にプレゼンもあった。
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【26卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：東京理科大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年11月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
勤務管理システムの制度を見直し、新制度を導入する。
内容：
看護師の勤務・給与管理を行うシステムに求められる情報をヒアリングし、新システムの提案を行う。
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【26卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年11月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
新たな決済方式の導入に対応するためのシステム開発
内容：
1日目の午前中は、ワーク概要の説明やオリエンテーション・自己紹介、午後は企画・要件定義・基本設計工程。2日目は基本設計工程と成果発表準備、成果発表、クローズという流れだった。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年11月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
法人向けのSEとして顧客企業に対し新たなDX化の提案
内容：
グループワークで、顧客企業の経営問題に対して新たなDXソリューションを提案しました。何度かヒアリングも行い、顧客の要望を上手く組入れながら提案を行います。
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【26卒】秋冬インターン(Experience システムエンジニア-銀行システム開発編-)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年11月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
とある銀行の課題から新たなシステムを作る際に自分たちでどんな機能をつけるかを考え実際に設計する。
内容：
1日目は最初に会社説明会がありその後グループに分かれて課題の把握、要件定義を行った。2日目には正午過ぎまで実際のシステム構成を考えて画面を作成。その後発表とフィードバックがあった。
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【26卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年10月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
病院の新制度導入を見据えたシステムの再構築
内容：
最初に、みずほリサーチ＆テクノロジーズの事業領域（リサーチ・コンサル・IT）や、グループ内での役割などの説明が行われた。その後ワークの説明を受け、グループに分かれてワークを行った。
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【26卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年10月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
お客様の勤務給与管理を行うシステムの構築（要件定義）
内容：
お客様の情報とお客様の声からチームでお客様の勤務給与管理システムをチームで作成するというワークを行った。1日なので要件定義とプレゼンのみを行ったが、要件定義は細かなところまで行うことができ、システム作成の基礎を学ぶことができた。
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【26卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年10月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
ローン審査業務のIT自動化について
内容：
一日目は午前中会社の説明、午後からグループワーク 二日目も午前はグループワーク、午後はプレゼンとフィードバック
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【24卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
5
2024年9月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
テーマ：
銀行におけるユーザー向け決済システムの新規開発
内容：
1日目の内容としては、まずは簡単な企業説明と今後数日間取り組むことになるテーマが発表された。それが済むと今度は本格的なワークに入った。そして2日目の内容としては、前日に作成した設計書やユーザ側の画面デザインの続きやブラッシュアップを行った。そして最後にプレゼンして、終了。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：東京工業大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年9月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
海外の特定の国における業務改善システムの提案
内容：
はじめにSEとしての業務を知り、それらを元に要件定義の仕方を学びながら実践するという内容だった。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
2.5
2024年9月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
銀行向けのシステム開発の体験をしました。
内容：
1日目は短い会社説明の後すぐにグループに分けられてワークが始まりました。二日目もかなりワークの時間が長くて、座談会もありましたが、インターンが終わった後参加したい人は参加するという形でした。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年9月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
お客様の課題に合わせた課題解決型グループワーク
内容：
システム開発の上流工程に携わり、現状の課題を分析してその課題を解決するための追加機能の提案を行った。上流工程をいくつかのステップに分けて行い、最終的に画面遷移図や画面レイアウト図を作成し発表をした。
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【26卒】夏インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
架空会社の経営戦略を立案する。「企業の脱炭素支援策の提案」といった、公共政策と企業・地域経済の接点を扱う課題が提示された。
内容：
与えられた情報をもとに現状の課題を整理し、原因を分析し、解決策を設計するプロセスを経て、最終的に提案書を作成し、プレゼンテーションを行う。この一連の流れの中では、データリテラシーや仮説思考だけでなく、限られた時間の中で合意形成を図り、アウトプットの質を高める力が問われた。発表後には現役社員からフィードバックがあり、論理性や構成力だけでなく、「社会実装への現実的な視点を持てているか」といった点まで評価された。
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【26卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年9月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
銀行の決済システムに関する新規システムの構築
内容：
1日目は、まず企業の説明やインターンシップに関する大まかな流れの説明がありました。その後、プログラミングに関する基礎知識に関する座学、その後グループで企画書の作成を行いました。2日目はらそれをもとにどのようにシステムを構築していくのかをチームで話し合いながら、社員のフィードバックを受け、完成させました。
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【26卒】夏インターン(R&D)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年9月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
テーマが複数提示され、希望するものを各自選ぶ形式
内容：
生成AIなど最先端技術に関連するワークを少人数に分かれて行った。各グループに社員の方が付き添ってくださり、短い時間ながらも濃いワークを体験できた。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年9月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
銀行の勘定システムのプロジェクト体験
内容：
インターンでは、システムエンジニアとしての業務体験を行いました。まず顧客理解やユーザー観察から始め、銀行業務の課題を把握しました。その後、課題解決のための企画・要件定義から基本設計までのプロセスを体験しました。具体的には資金決済システムの開発プロジェクトに取り組み、現状の紙媒体による約定管理から電子化への移行について話し合いました。グループでの議論を通じて企画書や業務機能の作成方法も学びました。最後に座談会もあり、社員の方との交流もできました。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年9月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
課題解決型インターン。企業説明があった後、実際に班を分かれて課題解決をシステムからアプローチした。要件定義を行い、発表もした
内容：
1日目にやったこと 会社概要と業務内容の説明を行い、要件定義ワークで実際の業務を模した要件定義のワークに取り組んだ。顧客の要望を整理し、システムに必要な機能や仕様を具体的に洗い出すプロセスを体験した。 2日目にやったこと 初日に行った要件定義をもとに、具体的なシステム設計に取り組んだ。機能の優先順位を決め、顧客の課題を解決するための効果的なシステム構造を考え、設計書を作成した。各チームで作成した設計書を社員に共有し、フィードバックを受けた。実際のプロジェクトに基づいた実践的なアドバイスを受け、設計内容を修正・改善するプロセスを体験した。
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【25卒】夏インターン(開発職)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2024年9月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
顧客に対する新たな提案の策定。
内容：
実際の企業で使っている業務フローの簡略版を配布され、そのフローに沿って業務フローを進める。具体的には画面遷移図の作成や、提案内容の策定等である。その後、顧客報告会という提で社員の方々にグループごとに提案発表を提案した。
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【26卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年9月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
銀行システム開発の上流工程を体験する
内容：
銀行業務のデジタル化に向けて、必須要件を整理した上で、利用者視点の付加価値を考慮した機能をチームで提案し、その設計案やシステムの画面構成を作成して発表しました。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年9月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
ある銀行の業務フローの見直し
内容：
1日目はみずほFGの説明やみずほリサテクの説明がされ、その後ワークを行った。2日目も1日目に引き続きワークを行い、プレゼン資料の作成と発表も行った。最後には座談会があり、業務や働き方について細かいところを聞く機会が設けられていた。
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【26卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
業務体感ワーク「お客様の要望をヒアリングし、ヒアリング内容に沿ったシステムを提案・プレゼン」
内容：
午前に簡単な企業説明、その後お昼から午後までグループで業務体感ワークを行った。ワーク終了後、18時まで座談会が行われた。
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【26卒】夏インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年9月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
ポストコロナ時代における商業施設の成長に資するデジタル戦略立案
内容：
会社説明とワーク説明から入り、グループワークを行なう。1日という短い時間であるため、発表資料はフォーマットがあり、それに従って発表資料を作成する。発表後に座談会を行う。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
銀行の決済システム開発
内容：
1日目、2日目ともに6～7人程度のグループに分かれ、銀行の決済システムの開発に取り組んだ。新たな決済システムの立案だけでなく、開発計画書や画面遷移図の作成も行った。その後、作成した画面遷移図をもとにプレゼンテーションを行った。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
銀行向けシステムのソリューション提案
内容：
金融分野の実業務に即したテーマを題材にシステム開発の上流工程である要件定義や基本設計といった工程を実際に体験した。最後には発表、FB、座談会の時間が設けられた。
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【26卒】夏インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
ある自治体の社会課題を解決するための施策立案
内容：
企業説明→ワーク→発表→座談会
全ての内容を見る>
【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年8月下旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ：
プログラミングの出力結果から、◯◯の推定
内容：
業務の説明があり、希望する業務に各自で分かれた。業務ごとに少人数でチーム編成を行い、各チームでワークに取り組んだ。自分が選択したものはプログラミングの出力結果から、◯◯を推定せよというものであり、あらかじめ書かれていたプログラムを動かしたり、社員の方に改良してもらったりしながらチームメンバーと議論し、最後には全体で発表を行った。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
病院の退勤システムの導入
内容：
病院の退勤システム導入をテーマに、社員が従業員役となってヒアリングを実施し、現場の課題を把握。その上で、必要な機能やUIを検討し、業務フローに即したシステム提案を行った。現場理解と実用性を重視したワークであった。
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【26卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
4
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
架空の病院に対する勤怠システムの開発
内容：
会社説明を受けた後ワークを行った。顧客にヒアリングをし、求められている適切な機能をどうすれば盛り込むことができるのかチームでディスカッションした。最後に全体で発表をし、質疑応答とフィードバックをいただく時間がある。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
架空の病院のシステムをより便利にするための提案を行う
内容：
インターン1日目は、病院内の様々な職種の人にヒアリングを行い、現状の課題を把握した。その後、課題解決に向けた便利なシステムを考案し、チームで開発。最終的にプレゼンを行い、提案内容を発表した
全ての内容を見る>
【26卒】夏インターン(Experienceコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
大型ショッピングモールの売上向上施策の立案
内容：
1日のオンライン形式で開催された。まず、会社概要およびコンサルタント部門の業務内容について説明があった。その後、7名程度のグループに分かれ、ブレイクアウトルームでグループワークに取り組んだ。課題は「大型ショッピングモールの売上向上施策」で、現状分析、課題特定、具体的な施策立案、効果測定の方法までを議論した。ワーク中は社員の方がルームに常駐していたが、基本的には見守る形で、議論にはあまり介入しなかった。前提条件の設定に時間を要したが、そこをしっかり固めたことで、後半の施策立案がスムーズに進んだ。ワーク終了後、班ごとに発表を行い、担当社員の方からフィードバックをもらった。最後に、社員の方々との座談会が30分ほど設けられ、自由に質問することができた。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
システムの要件定義から設計まで行うグループワーク
内容：
1日目は企業説明がまず初めに行われ、その後グループワークに移り、コミュニケーションを取りながら一つ一つの課題を協力しながらこない、最後に発表があった。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
法人のシステムエンジニアとして顧客企業に対し新たなDXの提案
内容：
・業務理解のロープレ ・DX施策 ・プレゼン
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