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三井住友カードのインターン体験記詳細

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2023年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
2021年12月上旬
東京都
3日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2021年10月中旬
自身が起こしたイノベーションについて教えてください。(400字以内)

コロナ禍でも学生団体の企画長として、新入生歓迎企画を対面で成功させたことだ。オンラインだと孤立したままだという調査結果より、私は新入生の不安解消のためには対面開催にすべきだと考えた。大学生協職員による反対もあった。そこで私は、チームで対面開催の意義を協議して企画書にまとめ、職員と計5回の会議を重ねることで説得した。結果は、全2回の開催予定のうち、1回目は無事に対面開催できたが、2回目は中止になった。しかし、応募開始から1週間で定員25名が埋まり、本番当日の満足度は100%を達成した。元々の私は、周囲を頼ることが苦手で、一人で抱え込むタイプだった。そのため、私一人の力では職員に反対された時点で挫けていた。しかし、同学年メンバーに相談し、後方支援や会議の設定を手助けしてもらうことでピンチを乗り越えた。この経験から、周囲を巻き込みながら、課題解決の提案と実行までを行うリーダーシップが習得できた。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

端的に分かりやすく、伝わりやすいように意識した。

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 30分
難易度 普通
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

自分自身の性格について,学業について,学生時代に力を入れたことについて,パーソナリティー

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

入社の決め手になったこと

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

性格や個人の価値観が会社にフィットするかどうか。

効果があったなと思う面接の練習方法

ZOOMの録画機能を用いて、自分が話している様子を客観的に見直していた。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

真剣な表情と笑顔の切り替えが大切だと思う。

インターン概要

開催時期 2021年12月上旬
開催期間 3日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 総合職
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

昼食支給(弁当/社食/外食など)

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

全額会社負担

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

新規事業の立案

内容

3日間のプログラムで、全国から学生30人と30歳未満の若手社員が集まり、新規事業の立案を行った。最終日には部長クラスの社員の前で、グループごとに発表をした。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

2次選考まで免除になった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

これまではあまり志望度が高くはなかったが、参加したことで第一志望群になった。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

インターンシップのあとにフォロー面談があった。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

高学歴ばかり集まっていた。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

保守的でお堅いイメージがあったが、実際はとてもエネルギーに溢れていて、大企業とベンチャー企業のハイブリットのような雰囲気を感じた。社員の方は非常に親身になって相談に乗ってくださるだけでなく、学生のことをお客様対応せず、まるで社員の1人であるかのように時には厳しいお言葉もくださった。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

財閥系の金融企業なので、保守的でお堅いイメージが根強くあったが、決してそうではなく、新しいものを自分たちの手で生み出そうとするフロンティア精神があると感じた。また、クレジットカード業務だけでなく、決済データを用いたデータマーケティングに力を入れていると知った。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

参加できる人数は少なく、倍率も高いインターンシップですが、参加する価値は大いにあります。全国各地から優秀な学生ばかりが集まる中で、自分自身の価値をどう見出すのかが鍵だと思います。ぜひ果敢に挑戦してみてください。

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