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富士フイルムホールディングス 2022年卒 秋冬インターン体験記(事務系)_No.20223742

基本情報
2022年卒|大学名非公開|男性|文系
他企業でのインターン
パナソニック
2020年12月下旬
東京都
3日間
昼食支給あり

選考情報

ES

提出締切時期 2020年11月下旬
学生時代、力を入れて取り組んだことを教えて下さい。(全角200文字以内)

学園祭の協賛企業の新規獲得です。私は学園祭実行委員会で、企業へ「学園祭でのブース出展」を依頼する担当でした。ノルマを3社獲得とし、「企業の視点」を重視した提案を行いました。具体的には、入念に企業の下調べをした上で、「売り出したい商品を狙った客層にアピールできる出展内容」の提案を心がけました。その結果、協賛企業の3社獲得を達成できました。この経験で、相手の立場になって考える大切さを実感しました。

今回のインターンシップに応募された動機をお聞かせ下さい。(全角200文字以内)

「自ら先陣を切って新しいものを創り出していく力」を身につけたいからです。私はこれまでの経験で、既にある複数のアイデアを上手くまとめて提案する力は身につけられたと思っています。しかし、0から1を生み出す力がまだ足りていない自覚があります。そこで、社会の中で進んで変化を創り出していく御社のインターンシップに参加してクリエイティブな課題に取り組むことで、その力を身につけられたらと考えます。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

200字以内なので、結論ファーストで簡潔に書くこと。

その他(録画面接)

選考内容

1分間で自己紹介

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
TG-WEB 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

予習あるのみだと思います。
初見で呆気を取られないように。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

参考書やウェブサイトでどんな問題が出てくるか、先に確認すること。

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 30分
難易度 普通
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

学生時代に取り組んだこと,就職活動の軸,なぜ富士フイルムのインターンに参加しようと決めたのか。

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

人柄。しっかりとコミュニケーション(言葉のキャッチボール)ができているか。

効果があったなと思う面接の練習方法

友人に模擬面接をしてもらうこと。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

基本は少し早めのスピードで話し、共感を引き出せる内容に関してだけゆっくりと強調して話すこと。

インターン概要

開催時期 2020年12月下旬
開催期間 3日間
開催エリア 東京都
開催場所 その他
このインターンで学べた業務内容 広報
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

昼食代支給

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

隔週でインターンがあり、各日程間にチームで取り組む課題を課された。

インターンシップの内容

テーマ

富士フイルムの正しい姿を世間に広めるための施策を考える。

内容

一日目は富士フイルム独自の「ゼロから1を生み出す」ときに使う思考法や、事業内容について学んだ。
二日目は座談会やイノベーションラボの見学をした。
三日目は今まで準備してきたプレゼンの発表を行なった。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

富士フイルムのこれからも成長していきそうな姿勢を感じ取れたから。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

インターンシップ参加者限定の座談会がありました。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

それぞれの学生が主体性を持ってワークに取り組み、自然と役割分担をして取り組めていたから。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

社員の方の雰囲気としては、皆さんが富士フイルムや自らの仕事内容に誇りを持っていて、お話をされる際もとても活き活きしていました。対応については、こちらからの課題についての質問への返答が、かなり遅くて困りました。社員の方も忙しいので仕方ありませんが…。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

富士フイルムの社会をより良くするために立ち止まらず進み続ける精神が、全ての社員の方に行き渡っていること。また、「ゼロから1を生み出す」ときにとても有用なSTPDサイクルという富士フイルム独自の思考方法が学べたこと。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

選考については、人柄を主に見られているのかな?と感じるところがあったので、自分のありのままを出し、はきはきと話すことを心がけてください!
インターンシップについては、3日間といいつつ隔週でその都度課題があるため、1ヶ月従事することになるのを気をつけて下さい。

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