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富士フイルムホールディングスのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全62件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.3
本選考の優遇
あり(42%)
なし(58%)
選考
あり(92%)
なし(8%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
4.2
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口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 自分で掲げた想いをもって取り組む活動について報告し合うこと
内容： 想いをもって取り組む活動を一つ選択し、それを達成するためにPDCAサイクルを回して把握し合うことを行いました。また、オフィスにあるイノベーションの施設を体験しました。
【25卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年2月中旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 新規事業立案ワーク
内容： 1日目の午前は事業に関する説明や事前ワークの解説などが中心であった。 その後、新規事業に関して丸1日ほどグループで話し合い最終日の午後全体の前で発表した。
【26卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2025年1月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 地球上の笑顔を増やすための新規価値創造ワーク
内容： 【1日目】 アイスブレイク 会社・事業説明 STPDサイクル体験ワーク 社員座談会 【2日目】 ワーク説明 ワーク 【3日目】 グループワークの仕上げ 発表 FB 懇親会 【4日目】 アイスブレイク 人事部長講話‐質疑応答 振り返り 【5日目】 自己分析ワーク
全62件
絞り込み
卒年
【26卒】秋冬インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2025年1月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 地球上の笑顔の回数を増やすための新規事業立案
内容： 一日目: ワークと座談会（STPDサイクルを用いて物事を考える練習をするワーク。）→対面 二日目: 新規事業立案のグループワークと部長座談会→オンライン 三日目: ワーク発表と懇親会→対面 四日目: 人事部長座談会→対面もしくはオンライン 五日目: 自己分析ワークと座談会（新卒採用部の人事の方と内定者の方）→オンライン
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【26卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2025年1月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 地球上の笑顔を増やすための新規価値創造ワーク
内容： 【1日目】 アイスブレイク 会社・事業説明 STPDサイクル体験ワーク 社員座談会 【2日目】 ワーク説明 ワーク 【3日目】 グループワークの仕上げ 発表 FB 懇親会 【4日目】 アイスブレイク 人事部長講話‐質疑応答 振り返り 【5日目】 自己分析ワーク
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2025年1月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： グループで新規事業を考えた。
内容： 一日目に分けられたグループの人たちと5日間を共にした。前半は富士フィルム特有の考え方を知るなどインプットの機会が多かった。後半はグループで新規事業を考えたり、自分自身の将来について考えたりした。
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【26卒】秋冬インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年12月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 富士フイルムの技術を用いた新規事業立案
内容： 1日目は富士フイルムの事業や価値観についての座学を行った。2日目はグループワークを行い、3日目に全体発表と立食会があった。4,5日目は再び富士フイルムについて学習した。
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【25卒】秋冬インターン(研究開発)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年10月上旬
1日間
神奈川県
#ES
#テスト
テーマ： 実際にオフィスを見学し、どのようなことをしているか学ぶ
内容： 2つのグループに分かれ工場内をまわる組と、社員の方へ質問できる機会をもらえる組で分かれその後交代。
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【26卒】夏インターン(研究開発職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 刺激応答材料についての新商品の提案
内容： 1日目、まず簡単に会社説明を行いました。次に、ブレイクアウトルームに分かれて、各グループで自己紹介、事前課題共有を行いました。最後に、ワークのテーマ決めを行いました。ほとんどの班が時間内に終わらず残業をしていました。 2日目、午前中に社員座談会がありました。学生12人に対して社員の方一人の座談会を三回行いました。学生が一人一問ずつ質問していきました。午後は、グループワークの続きを行い、発表資料の作成を行いました。この日も残業をしました。 3日目、午前中は自由時間であり、各班好きな時間に集合して発表資料作成を行いました。午後に、発表会を行い、質疑応答を行いました。その後、感想会を二グループごとに行い、最後に懇親会がありました。
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【26卒】夏インターン(情報型インターンシップ)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月中旬
3日間
オンライン
#ES
#テスト
#その他
テーマ： 富士フイルムのフイルムまたはメディカル領域における新規事業を立案し、具体的な企画としてまとめるワークに取り組んだ。
内容： 初日に会社および該当事業領域の説明を受けた後、チームごとにテーマを選定し、ニーズの分析や競合調査を行いながら事業を立案。最終日に発表を行い、社員の方からフィードバックを受けた。
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【26卒】夏インターン(技術職職務体験インターンシップ)
大学：大阪大学大学院 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年9月中旬
3日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 新製品提案型グループワーク
内容： 事前に個人ワークを行い、その中からグループでテーマを選択しそれをブラッシュアップしていく
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【26卒】夏インターン(研究開発職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 新規材料開発についてのグループワーク
内容： 2日間を通じて「世の中にあると良い材料」についてのグループワークを行う。事前課題があり、各自が材料に関するアイデアを事前に考えてくる。それらをグループで話し合い、最終的に意見をまとめ、発表する。最終日には社員さんとの懇親会が設けられている。
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【26卒】夏インターン(ソフトウェア開発)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年8月下旬
2週間以内
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
#その他
テーマ： 情報系開発型長期インターン，医用AI開発
内容： ある医用機器から取れる画像データに対して，深層学習でアプローチするものだった．モデル構築・学習・検証まで一貫して行い，最終日にメンターや人事，他部署の方やマネージャーの前で発表をする．
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【26卒】夏インターン(事務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2024年8月下旬
1ヶ月
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： それぞれの学生が力を入れている内容について、1ヶ月間グループメンバーやメンター社員とともに考えながら取り組んでいく。
内容： 1日目(対面)、2日目(zoom開催)、3日目(対面)はやる内容は基本的には同じで、それぞれの活動について配布されるスプレッドシート上のシートを記入することで、現状分析・課題の特定とすべき施策の思案を行っていく。日程がそれぞれ2週間ほど空いているので、それぞれ実際に施策を実行し、その上で次の日程までに現状分析を再実行していく。1日目では座学、3日目では会社見学があり、1ヶ月のワークが終わった後しばらくあいて4日目、5日目(事業紹介や社員座談会といった企業研究)となっていく。各日程の間では毎日LINE Worksというツールで日記のようなものを更新し、日々の出来事を俯瞰して分析することが求められた。
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【26卒】夏インターン(事務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月下旬
1ヶ月
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： STPDサイクル（富士フィルムウェイのうちの1つ）を活用して、1ヶ月間想いを持って取り組みたい活動に取り組む。
内容： ・1週目にやったこと 初回は東京の本社に集まりグループの発表、グループ内で自分の取り組みたい活動の共有、社員の方からのフィードバックが行われた。 ・2週目にやったこと 1週目で自分が何に取り組むかを決めたのでそれに取り組んだ。また、「今日の気付き」という日記を平日のみLINEworksに毎日投稿することが課題だった。 ・3週目にやったこと 2回目の集まりはオンラインだった。前半の振り返りや反省、そして後半取り組んでいくことをグループに分かれてリスト化した。 ・4週目にやったこと 2回目で決めたことに取り組んだ。最後の集まりは東京本社で行われ、最終報告会があった。
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【26卒】夏インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 自分で掲げた想いをもって取り組む活動について報告し合うこと
内容： 想いをもって取り組む活動を一つ選択し、それを達成するためにPDCAサイクルを回して把握し合うことを行いました。また、オフィスにあるイノベーションの施設を体験しました。
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【26卒】夏インターン(情報系エンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月中旬
4日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 既存製品を使って新たな事業を提案する
内容： 3日を通じてチームメンバーとグループワークをした。都度メンターである社員さんにアドバイスをいただいた。最終日に発表を行なった。
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【26卒】夏インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 自分の立てた目標をSTPDサイクルに沿って進めていく
内容： 5日間のうち、3日間が自分の目標を班のメンバーに共有・進捗具合の報告を行いました。これは1ヶ月のうちの3日であり、3日間の感覚は空いていました。そして、残りの2日は富士フィルムについてもう少し知る機会と人事部長？の話を聞くことができる会でした。
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【26卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月中旬
5日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 1ヶ月間想いを持って取り組みたいことを各自で用意し、チームメンバーと協力しながら1ヶ月で課題を見つけ、解決方法を探し、実践に移るというサイクルを回していく。
内容： 業務内容については軽く触れる程度。 あとは各自が用意したお題について、提示されるフォーマットを参考にしながらどう活動していくかを決めていき、班員同士でブラッシュアップしていく形。
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【26卒】夏インターン(生産技術・プロセス開発)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月中旬
3日間
神奈川県
#ES
テーマ： 生産技術・プロセス開発に関わる検討をグループワーク形式で行う。
内容： それぞれの日程で基本的な進行は変わらず、初めにグループワークを行い、その後は座談会や工場見学の時間があった。
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【26卒】夏インターン(研究開発職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月中旬
3日間
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 職務理解インターン医療機器開発コース
内容： 研究所の見学や医療機器についての説明、機器設計のグループワーク、社員との座談会、
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【26卒】夏インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月中旬
1ヶ月
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#面接
テーマ： グループごとにそれぞれが想いを持って取り組みたいことを行う。その際、企業独自のフレームワークに沿って行う。
内容： 初日は座学とワークのやり方について説明。その後グループワーク。2週間後にオンラインで中間発表があるため、それまでの期間は毎日SNSで経過報告やレポートを書く。一ヶ月後には再び対面で最終報告。その後はオフィスツアーや座談会、懇親会など。
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： ソフトの営業体験
内容： 富士フィルムのソフトウェアなどの商品をどうやって売るかをグループワークで考えて人事の人に売ってみる。
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【25卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年2月下旬
3日間
神奈川県
#説明会
#ES
テーマ： 座学と事前課題に基づくグループワーク
内容： 1日目は座学中心に行った。2日目からはほとんどグループワークだった。
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【25卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年2月中旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 新規事業立案ワーク
内容： 1日目の午前は事業に関する説明や事前ワークの解説などが中心であった。 その後、新規事業に関して丸1日ほどグループで話し合い最終日の午後全体の前で発表した。
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【25卒】秋冬インターン(研究開発)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年12月上旬
1日間
神奈川県
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 研究所見学
内容： グループ内で自己紹介とオンラインインターンの感想。その後，先輩社員との交流をし，最後に研究所見学を行った。
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【25卒】秋冬インターン(研究開発職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2023年12月上旬
1日間
神奈川県
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 先進研究所見学会
内容： グループで自己紹介、インターンの感想会 昼食を食べながらの社員さん交流会 社員さんとの座談会、研究所見学会
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【25卒】夏インターン(研究開発職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2023年9月下旬
1日間
静岡県
選考なし
テーマ： 吉田南事業所見学会
内容： グループメンバーとオンラインインターンの感想を話しながらアイスブレイク 社員さんと昼食会 工場見学、実験設備見学
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【25卒】夏インターン(事務系)
大学：東北大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年9月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 1ヶ月想いを持って取り組みたい活動を各自用意し、その活動の成功のため、チームメンバーと協力して課題解決方法を考え、実践する。
内容： 1ヶ月想いを持って取り組みたい活動に関して、STPD (See, Think, Plan, Do )サイクルに落とし込んで課題を再発見し、各自取り組みを行い、発表する。全3日開催され、1日目は活動の現状についての発表、課題の再発見。2日目は1日目の2週間後くらいで、中間報告と、再度課題解決に向けた話し合いを行う。3日目は、2日目の2週間後くらいで、最終報告を主に行った。1日目と3日目は対面で、2日目はオンラインだった。1日目と3日目には、ワークの合間に座談会や、展示の見学を行った。
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【25卒】夏インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年9月上旬
4日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 個人の1ヶ月想いを持って取り組みたい活動をブラッシュアップする。
内容： 自分の活動をSTPD(See、Think、Plan、Do)シートに落とし込み、グループのメンバーと共有とアドバイス、メンターからのアドバイスをもらいながら活動に取り組む。 また、一日一個、日常の気づきを記し、LINEWORKSでグループメンバーに共有する。
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【25卒】夏インターン(研究職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月下旬
3日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 分離・吸着の素材をヒントに、①「エネルギー」②「効率化」③「趣味・娯楽」のいずれか1つの観点で、世の中にない 「あるといいもの」(何を分離・吸着するか等)、および「使用シーン」(誰が、いつ、どこで使うか)について、提案してください。
内容： 2日間でテーマに対するグループの意見をまとめて資料作成を行い、3日目に発表を行った。
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【25卒】夏インターン(技術系職種理解インターンシップ)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2023年8月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 分離・吸着技術を用いた新規事業の提案ワーク
内容： 3日間かけて分離・吸着技術を用いた新規事業の提案ワークを行った。 1日目はメンバーそれぞれの事前課題を発表共有し、アイデアを絞り込んでゆく 2日目はアイデアをスライドに作成していく。グーグルスライドでグループ全員が協力していた。 3日目に発表。発表後他グループの学生から質問をうけつける。夜にはオンラインの懇親会がある。
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【25卒】夏インターン(事務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年7月下旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
#その他
テーマ： 富士フイルムウェイを用いながら、1ヶ月想いを持ってワークに取り組む！
内容： 1日目に、六本木のオフィスに対面で参加する。会社の説明など受け、早速ワークを始める。2日目に、各自が取り組んだ課題に関して、事前にシートを作成し、添削を受けた上で、班員と共有する。3日目に、最終報告を行う。富士フイルムの社員がどのような想いで、どのように働いているのかを実感できた。富士フイルム自体の業務内容というよりかは、社員が働く際に大切にしているかという、ソフト的な側面を学んだ。例えば、FUJIFILM WAYの一つである、「STPDサイクル」 (See, Think, Plan, Do)を学んだ。これは、PDCAに比べて、現状把握に焦点を当てて課題を明確化し、事実と推定を区別し、なぜ？を繰り返し続けることによって、より課題の本質を見えやすくし、解決に導くことができるというものだ。また、「+STORY」というものでは、「自己成長の基盤を身につけること」を大きな目標とし、変化を成長のチャンスと捉えて、自律的な挑戦を応援し、上長は対話を通じて、部下の価値観と考えを理解し、尊重し、挑戦意欲を育ませるというものがある。これらは、社員との対話やワークなどを通して、節々から感じ取ることができた。総じて、富士フイルムの会社の風土や雰囲気、働き方を感じ取ることができるインターンでとても良かった。
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【24卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2022年9月上旬
2日間
埼玉県
#ES
#テスト
テーマ： イメージングソリューションの機器開発
内容： 1日目は現地で事業所の見学を行った。実際に製品の設計を行っている現場を見せてもらったり、社員の方との座談会があったりもした。 2日目はオンラインで光学設計に関するグループワークに取り組んだ。
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【24卒】夏インターン(研究開発職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ： 新規材料開発のテーマと提案すること
内容： 1日目、2日目ともにずっとグループワークを行い、最後に発表会、懇親会が開かれた。
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【24卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2022年9月上旬
3日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 富士フィルムの技術を用いた新規製品の立案
内容： 1日目は企業説明があった。その後、本プロジェクトの概要、内容の説明があり、その後はグループごとにテーマを決定してその日は終了した。 2日目は、テーマに従って議論をしてプラッシュアップをしていき、メンターの方から意見をもらう機会もあった。 3日目は、引き続き議論を行い、まとめて資料作成をし、発表の準備を行った。それぞれが資料のどの部分を担当するかを決定したのち、リハーサル、そして本番を迎えた。その後は質疑応答やリクリエーションの時間があり、全工程が終了した。
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【24卒】夏インターン(事務系)
大学：九州大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年8月下旬
1ヶ月
東京都
#ES
#面接
テーマ： STPDサイクルの活用。
内容： インターン中の1ヶ月間で頑張るテーマを決めて富士フィルムで活用されているSTPDサイクルを基にそのテーマに取り組む。
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【23卒】秋冬インターン(事務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年2月上旬
3日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 富士フィルムの理念などに対して理解を深める
内容： 1日目は会社の仕事、新規事業創出に関する説明や社員座談会があった。2日目は会社幹部の講義、3日目は座談会とグループワークを行った。
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【23卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年12月中旬
1日間
神奈川県
#ES
テーマ： 設計開発の業務内容の体験
内容： メカ設計で実際に行われている，製品イメージの書き起こしと，機構の設計をグループワークで行った．
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【23卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2021年12月中旬
3日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： チームで決めた社会課題を解決するて富士フイルムとしての新規事業立案
内容： 1日目は自己紹介や会社の事業説明、座談会 2日目は人事部長講話、座談会、グループワーク準備 3日目は発表、懇親会
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【23卒】秋冬インターン(研究)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年11月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 富士フイルムビジネスイノベーションの研究テーマについて深く知る
内容： 技術系社員による研究発表
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【23卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年9月中旬
2日間
オンライン
#ES
テーマ： 各部署を周り，業務内容を理解する
内容： 1.5日で3つの部署を周り，業務の説明を受け，業務を体験するワークを行った．
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【23卒】夏インターン(技術職(機器開発))
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年9月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 機器開発事業の職務理解 Photoshopを用いたワーク 新規事業立案ワーク
内容： 1日目は座学を中心に行った。後半はグループワークを行った。 2日目は午前中に座談会、午後に新規事業立案ワーク。
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【22卒】秋冬インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2020年12月下旬
3日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
#その他
テーマ： 富士フイルムの正しい姿を世間に広めるための施策を考える。
内容： 一日目は富士フイルム独自の「ゼロから1を生み出す」ときに使う思考法や、事業内容について学んだ。 二日目は座談会やイノベーションラボの見学をした。 三日目は今まで準備してきたプレゼンの発表を行なった。
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【22卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年11月下旬
1日間
東京都
#説明会
テーマ： 富士通のグループ会社全ての事業を詳しく知る。
内容： 実際に企業の方と話すことが出来る。
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【22卒】秋冬インターン(機器開発)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年10月下旬
1日間
愛知県
選考なし
テーマ： 会社の事業領域や開発製品の紹介
内容： 会社説明会と先輩社員による座談会
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【20卒】秋冬インターン(エンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年10月中旬
3日間
東京都
#テスト
テーマ： 富士フイルムの製品を使った新しいサービスを考えるハッカソン
内容： 1日目はグループメンバーで自己紹介をした後、富士フイルムのどの製品を使うかを決めた。富士フイルムの製品はカメラや磁気テープなどで、それを使った新しいサービスの提案をすることが目標であった。メンターやメンバーとのコミュニケーションにはslackが使われた。 2、3日目はほとんどがグループワークで、提案について話し合うことが多かった。基本的には自由にやっており、分からないことがあればメンターの方にslackでアポを取って、質問する時間を確保できた。最終日には発表を行って、インターン生間の投票で、最優秀チームを表彰した。
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【22卒】夏インターン(生産技術系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年9月下旬
2日間
東京都
#ES
テーマ： 独自の生産技術を構築し、優れた品質の製品を世の中に提供してきた富士フイルムの生産技術を理解する
内容： 一日目は企業説明と座談会のみ、二日目に生産技術に関する職務理解グループワーク。
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【22卒】夏インターン(社内コンサルティング職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2020年9月中旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： 社内コンサルティング職の実際の業務体験
内容： 会社説明、課題2つグループワーク、社員の方々との座談会
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【22卒】夏インターン(社内コンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年9月中旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： 社内コンサルタント体感
内容： 企業説明と、ケーススタディ。こういう状況の場合何を提案すればいい？みたいなグループワークを2回。
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【22卒】夏インターン(材料開発職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2020年9月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 富士フイルムの技術を用いた新規材料開発
内容： 事前課題として、指定スライド一枚に上記テーマに沿って各自の専門及び知見を活かした新規材料を考えてまとめた。 初日は、午前が会社説明会。午後はグループ内で事前課題の内容を各自発表。その後、最終発表に向けてグループで議論及び資料準備。 二日目は、午前が発表に向けて最終調整、発表での役割分担などを行う。午後が発表と表彰。
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【22卒】夏インターン(材料開発系)
大学：東京工業大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年8月下旬
2日間
東京都
#その他
テーマ： あったら良いと思う新規の分離技術を提案する。
内容： 新型コロナウイルスのため、オンラインで実施。 6人1組のグループで1,2個の新規分離技術を提案する。(事前課題が与えられており、各々の考えをグループ内で発表→良いと思う提案を選択し、ブラッシュアップしていく) その他、富士フイルムの会社説明やOpen Innovation Hubという施設のオンライン見学、技術紹介が行われた。
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【22卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2020年8月上旬
1ヶ月
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 富士フイルムの企業と考え方の理解
内容： 富士フイルムの課題を見つける所から解決していくまでのPDCAサイクルを体験する。
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