富士フイルムホールディングスのインターン体験記

貴社の業務を体感し、自身の働く姿をイメージしたいからです。また、時代と共に変化する社会において、自身も変化を恐れず挑戦を続けている貴社に非常に魅力を感じました。
私は将来、社会を豊かで便利にしたいという思いがあります。そして、あらゆるモノづくりの原点である材料開発を通じて、革新的な製品の実現に貢献したいです。材料とはアイデアを製品という形にする架け橋だと考えており、大学の研究で培った材料解析の知識を発揮してよりよい材料の開発に取り組みたいと思い、本部門を志望しました。貴社の実務の疑似体験を通じて、社員の方々の姿勢や考えを学ぶとともに、お話を伺うことで業務への理解を深めたいです。

ESとwebテストのみでの選考のため、ESの独自性や論理性、そしてwebテストの点数に尽きると思います。

社内コンサルティングに興味があり、またあらゆる分野で事業を展開する貴社ならではの社風を体感したいからです。
社内コンサルとは、複数の部署の連携を助け、広い視野で課題解決に取り組み、事業を支える仕事という認識があります。この部署横断的な働き方に魅力を感じ、より理解を深めたいと考えました。また、広い視野を持ち冷静に状況判断するという自身の強みを活かせるのではないかと考えました。実際に働く方々との交流やグループワークを通じて、職種の理解を深め、自身の適性を知りたいと考えています。
また、時代の流れに沿って新たな分野に事業を展開し、挑戦し続ける活気あふれた貴社ならではの雰囲気を体感したいと考えています。

学園祭の協賛企業の新規獲得です。私は学園祭実行委員会で、企業へ｢学園祭でのブース出展｣を依頼する担当でした。ノルマを3社獲得とし、「企業の視点」を重視した提案を行いました。具体的には、入念に企業の下調べをした上で、「売り出したい商品を狙った客層にアピールできる出展内容」の提案を心がけました。その結果、協賛企業の3社獲得を達成できました。この経験で、相手の立場になって考える大切さを実感しました。

私は、経営工学を実務に活かす際に生じる障壁や課題を理解し、今後の成長に繋げると同時に、貴社の幅広い事業領域に対する理解を深めたい。
私は大学の研究の中で学問と実務の乖離を感じている。以前、日産自動車のサプライチェーンを改善する産学連携プロジェクトに参加した際に、学問として学んできたことがほとんど活かせず、大きな問題意識を持った。学問のみからはわからないことが実務には数多くあり、それを貴社のインターンシップを通して、経営工学を仕事に応用していく上で養うべき視点を見極めたい。また、私は貴社のイノベーションに挑戦し続けている点に魅力を感じており、貴社の技術を活かした幅広い事業に対する理解を深めたい。

内容は富士フイルムの事業の中で30年後を見据えて新しい製品を作るというものでした。STPDの繰り返し、日本の社会問題を出して、新しい製品を考える。それが実現性の高いものかを精査して発表するという手順を学べました。

年齢、性別問わず、どの社員さんも学生が用意した質問に真摯に答えて企業理解の推進を図ってくれていた印象。熱い想いを持った情熱的な方もいてとても印象が良かった。雰囲気は真面目な人が多そうだが、皆さん丁寧で真摯であった。

富士フイルムではSTPDサイクルを大切にしているので、それをしっかりと繰り返して行うことが大切とされていました。またグループワークはチーム内の団結が必須でした。周りの学生は外資系から既に内定を貰っており、日系企業がどういう雰囲気なのかを見るために参加している人が多かったため、あまり周りに気をとらわれずに自分らしく頑張ってください。

短所は、完璧主義なところである。細部にこだわってしまうあまり、時間がかかってしまうことがある。物事の優先順位をしっかり考えた上で、設定した時間内で終わらせることを意識して取り組んでいきたい。

ワークライフバランスが実現できる企業だと感じた。また、生産技術職がどんなものなのか実務を通して良く理解できた。初めてのグループワークだったが、周りのレベルが高かった故に自分も発言しなくてはと積極的になれて非常に良い経験になった。

今回のインターンシップでは富士フィルムの機器開発系にフォーカスして事業領域の紹介や自社で開発している製品、技術の説明があり会社に対して具体的なイメージを持つことが出来ました。また、先輩社員の働き方の紹介もありより一層理解が深まった。

司会の方が丁寧に会社について説明してくださり、途中で質問にも答えて頂けたのでとても理解がしやすかった。また、先輩社員の方も参加者からの質問に対して真摯に答えてくださり、とても和やかな雰囲気の中で行われました。

少しでも富士フィルムに興味がある方は参加することをお勧めします。特に先輩社員との座談会では、ネットには掲載されていないような現場の声を直接聞くことが出来る貴重な機会であり、会社に対する理解度も深まると思います。

富士フィルムがどんな会社であるかと、どのような事を大事にして材料開発をしているのかを学んだ。具体的には、会社説明や見学会を通して、なぜフイルムの会社として始まった会社が、今や多岐に渡る製品展開をしているのかがわかった。また、グループワークを通して、材料開発には、5W1Hを想像し、それらを全て満たした顧客志向が大事だと学んだ。

学生にしっかり向き合ってくれる暖かい社員の方々だと感じた。提案に対して学生と同じ目線に立ちつつ、実際の仕事ではこういう考えが大事であると指摘してくれた。研究所の方々のお話を聞いたが、ワークライフバランスが整っている印象を受けた。

単なる会社説明ではなく、現場で働く方のリアルな声を聞いたり、内定者の方の考えを聞くことで自身の将来像についてより深いレベルで考えられるようになったと考える。また、内定者座談会では就職活動の進め方について、終えたばかりの先輩に聞けたため非常にためになった。

社員の方が自社に誇りをもって働いているように見え、魅力的だった。また、内定者の方が多く参加してくださっていたため質問しやしく助かった。社員、内定者ともに企業の魅力を語るだけでなく、私のキャリアについても親身になって考えてくれたためすごく印象が良かった。

企業を知るためのインターンというよりは、働くということ、就職活動をどう進めるべきかについて学べる貴重な機会だと思います。そのため、できれば早めの時期に参加し将来までに見通した就職活動ができるようになれば、周りの学生に差をつけることができるようになると思います。

私は情熱的な人間であり、強い信念を持ち最後までやりきることができる。理由は○サークルの新歓代表として新入生数を過去最高数にするという目標を達成できたためだ。新歓代表として新歓活動の改革を行ったが周りを顧みず熱くなりすぎて対立が生じることがあった。しかし本音でぶつかり合うことで真の友情、信頼関係も築くことができた。熱くなりすぎる所もあるが、周りの人を本気にさせ、人を巻き込む力があると思っている。

「やるなら本気で」これが私の人生の指針だ。私は大学のサークル活動で〇〇を始めた。私以外の同期が全員〇〇経験者でも、サークルは所詮遊びだと周りから言われてもその姿勢は変えなかった。一年間、週二回ある練習に全て参加した。さらに、上手な人のプレーを見て感じたことや他の人に言われた課題をノートにした。結果、〇〇市の大会でベスト4に入ることが出来た。本気で立ち向かって後悔したことは一度もない。

多角的に事業に参画する企業は魅力的だということを改めて感じた。さらにはその事業それぞれに対して競合がいる中で上手くやっている企業は今後の展望を考えた上でも、将来のある会社であり、是非ともそういった企業に就職したいと考えた。

会社はとても落ち着いた雰囲気で、大手という感じを受けた。また、社員さんもそれぞれ違う事業で活躍されている方々にお話を聞くことができ、事業の最先端から見る業界の現状や課題、今後の展望等も聞くことができた。

とても人気企業なので、セミナーや社員トーク等のイベントにも積極的に参加して企業のイメージを自分の中で固めることが大切だと思います。この企業に限らず、色々なインターンシップに積極的に参加してみてください。

貴社で働く具体的なイメージを持ち、それとともに私自身が成長したいからです。私は深層学習や画像処理のような研究で培った技術で社会に貢献したいと考えています。特に，貴社の時代の変遷に沿って写真分野にとどまらずヘルスケアなど様々な事業を展開されてきたという点に私は非常に魅力を感じております．しかし，現時点での私の技術力やビジネスを考える力には貴社に貢献するにあたりまだまだ足りない点があると思います．貴社の情報系インターンシップを通じて私の足りないところを見極めて私自身の成長につなげたいと考え，応募いたしました．

ビジネスを考えていくことの難しさを学んだと思う。また、富士フイルムという会社がフイルム産業からどのように転換できたかや、どのように情報事業に取り組んでいるかといったことを理解するのに非常に役に立ったと思う。

私の長所は目標に向かって挑戦することです。その長所が発揮されたのは○○同好会の運営における挑戦です。私が会長に就任した当初引き継ぎ予算が0円で活動停止の危機でした。サークルを存続させ○○の魅力を新入生に伝えたいという思いから、2つの取り組みを行いました。まず○○や○○にスポンサー協力を依頼し、ブログで宣伝をすることを条件に月例大会の景品を安く提供して頂きました。次に、月例大会で利用している○○に交渉し、私と後輩がアルバイトをすることを条件にレンタル料を2台無料にして頂きました。その結果、新入生に○○の魅力を伝えるイベントを数多く開催することが出来ました。また短所としてチームの和を意識しすぎるあまり、自分の意見を出せないことがあります。現在はグループワークなどにおいて、「まず思った意見は発言する」という考えを持ち、短所を改善できるように取り組んでいます。

〇〇（サークルの競技名）の魅力を何故伝えようと思ったか？そのモチベーションは？,メンバーと意見が衝突した場合にどのように接していたか？,1年前に戻ってサークルを改善するとしたらどこを改善するか？,これからの課題はどこか？

テキストを1冊買って、それを何周もやる。テストでもほぼ同様な問題が出るので、問題ごと覚えてしまうくらい勉強する。

選考ではテストしか行われないため、テストの点数だと思う。中でもプログラミングの試験を課しているのは珍しいと思うし、そこを重視しているのではないかとは思う。

富士フイルムの会社の沿革を知ることができた。その上で、現在どのような理念を掲げて経営しているのかということが分かった。
また、ハッカソン要素があり、グループで協力して1つのものを作り上げていく楽しさや苦労を学ぶことが出来た。優秀なメンバー達からユニークなアイデアが出てきたことやメンバー同士で意見をぶつけたことが印象に残っている。

今回のインターンでは選考はしていないと思いますが、本当に入りたいと思ってきているのか、というところは見られているように感じました

業務内容、職場、社員の雰囲気を学び、今の自分に何が必要かを改めて考えさせられた。イメージとして優良企業だとしか思っていなかったが、本当に様々なイノベーションを起こしている会社だということを実感できて、ぜひ入りたいと思った。

インドの極貧地域の学生を経済的に支援するプロジェクトに取り組んでいます。活動を通してその地域の教育に対する意識を変え、より多くの子供たちが学校に通いたいと思える環境をつくりたいです。

企業の事業内容について理解が深まった。カメラ部門のイメージが強かったが、医療部門や印刷部門にも力を入れていることがわかった。
社風に関しても声が通りやすく、整った環境の中で仕事ができる企業であるとわかった。

初めは選考のglowがめんどくさくて嫌な感じを受けたが、その結果を選考に使うだけではなくフィードバックしていただけた。glowもインターンのワークもこれからの就活における自己分析に役立つし、富士フイルムのことも知れたのでとても良かった。