富士フイルムホールディングスの秋冬インターン体験記(事務系総合職)_No.18867

基本情報

2026年卒｜大学名非公開｜女性｜文系

他企業でのインターン

日産自動車,蝶理,日鉄物産

満足度

2025年1月中旬

東京都

5日間

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選考情報

インターン概要

選考情報

選考フロー

筆記・WEBテスト

面接

提出締切時期	2024年11月下旬

アスピレーション(志)をもって取り組んできた活動は何ですか？（全半角300文字以内）

大学の○○部の活動で、副キャプテンとして後輩の育成に取り組んだことだ。私の所属する部は大学から競技を始めた部員が多いため段階的な技の習得が不可欠であったが、体系化されておらず下級生のケガが頻発していた。私はコーチや先輩、同期、後輩の力を借りて段階別習得表を作成し、練習に取り入れた。結果、部全体として基礎を大切にする意識を育てることができ、ケガを減少させることができた。
また、当時私はトップチームに選抜されていたが、自分の役割への葛藤からチアが楽しめず辛い時期が続いていた。後輩の育成は、そんな私がやりがいを感じモチベーションを取り戻すきっかけとなった。

あなたがこれまで一番笑顔になれた瞬間はどのような時ですか？またそれはなぜですか？（全半角300文字以内）

私がこれまで一番笑顔になれた瞬間は、自分達の活動を通じて○○(活動)の楽しさを伝えられた時だ。先日地域のイベントに出演した際、演技の披露と体験会を行い、たくさんの子どもたちに体験してもらった。後日大学の学園祭で公演を行った際に、イベントで出会った子どもたちが見に来てくれた。終演後お褒めの言葉を頂いたほか、部員へお手紙を用意してくれたり、私達に憧れてお家で側転の練習をしてくれた子もいて、その様子を親御さんが楽しそうにお話してくださった。自分たちのパフォーマンスで人の心を動かせたこと、○○の魅力を伝えられたことが本当に嬉しく、一番笑顔になれた瞬間だった。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

どんな背景から、どんな意志をもって活動に取り組んだのかを具体的なエピソードに沿って伝えるようにした。実際インターンシップでも意志を持って取り組むことが大切で、自問しながら根本の課題を考えることが求められたため、「なぜ」を明確に書くことが重要だと感じた。

筆記・WEBテスト

テストの種類	受験場所	詳細
SPI	テストセンター会場	-

WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

机上に配布されるメモ用紙を活用して、手を動かして解く。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

空き時間にひたすら対策本を解く。

面接

参加者	面接官：1名　学生：2名
面接時間	30分
難易度	普通
雰囲気	和やか

面接で聞かれた質問事項

自己紹介,大学・学部を選んだ理由,ガクチカ,インターンの志望理由

逆質問の機会はありましたか？

はい

いいえ

会社と自身のどんなところがマッチしていると思うか

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか？

自分がとった行動や選択肢について、「なぜ」なのか明確に答えられること(=自己分析)。

効果があったなと思う面接の練習方法

準備しすぎないで、自然体で臨む。
作り込まれたものを評価してもらっても仕方がない。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

みんなワンキャリアを見て面接対策をするため、同じような答えしか返ってこないと聞いたことがある。面接はあくまで自分らしく、なんならその場で考える時間をもらって答えてもよいので、作り込みすぎないことも大切。

インターン概要

開催時期	2025年1月中旬
開催期間	5日間
開催エリア	東京都
開催場所	オフィス
職種	事務系総合職
プログラムの内容	グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容	企画

給与は発生しましたか？

はい

いいえ

昼食費は支給されましたか？

はい

いいえ

交通費は支給されましたか？

はい

いいえ

インターン内で残業はしましたか？(自主的な追加の準備工数含む)

はい

いいえ

インターンシップの内容

テーマ

地球上の笑顔を増やすための新規価値創造ワーク

内容

【1日目】
アイスブレイク
会社・事業説明
STPDサイクル体験ワーク
社員座談会

【2日目】
ワーク説明
ワーク

【3日目】
グループワークの仕上げ
発表
FB
懇親会

【4日目】
アイスブレイク
人事部長講話‐質疑応答
振り返り

【5日目】
自己分析ワーク

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか？

はい

いいえ

早期選考とOBOG訪問が案内された。

この企業に対する志望度は上がりましたか？

とても上がった

上がった

変化なし

下がった

とても下がった

・幅広い年次の社員の方のお話を聞き、そこから明確な社風と仕事に対する姿勢を感じることができ、このような社員の方々と一緒に働きたいと思った。
・事業領域の広さを知り、年次が高くなっても新しいことにチャレンジできる環境があることがわかったため。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか？

はい

いいえ

人事の方との面談機会があった。(日程が合わず参加できなかった)
またインターン参加者限定で、会社経由のOBOG訪問ができた。(最大5人まで訪問可)

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか？

かなり高い

高い

普通

低い

かなり低い

早慶や旧帝が多かった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか？

とてもよかった

よかった

普通

悪かった

とても悪かった

座談会の登壇社員の方や人事担当者の方が親身に相談に乗ってくださった印象。

この企業に関する理解度は上がりましたか？

とても上がった

まあまあ上がった

変化なし

人事部長講話があり、会社の歴史、パーパスや企業理念の根源などを対面で伺うことができた。表で言われることがどのような背景で醸成されたのかを理解することができた。

このインターンを通してあなた自身は成長できましたか？

とても成長できた

まあまあ成長できた

変化なし

グループワークが多かったため、自分の意見をしっかり伝えた上でグループとして前に進めるスキルが上がったと感じた。
またグループ内でFBをし合う機会もあり、自分の強みを認識できた。

このインターンの内容は充実していましたか？

とても充実

充実

普通

不満

とても不満

事業説明、社員座談会、ワークなどに加え、人事部長講話があったため。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

・ビジネスにおいて、潜在的な課題を見つけだして解決策を考えることの重要性。
・なにかをやりたいと思った時や課題にぶつかった時に、「なぜ」を繰り返すことで原因の根源を追求することの重要性。
・↑を考えたうえで意志をもって物事に取り組むことの重要性。
・配属希望は叶わないこともあるが、想像していなかった適性ややりがいに出会うことがあるため、マイナスに考える必要はないこと。
・富士フイルムは今まで主力製品の衰退という会社の危機を経験してきたため、現在でも常に危機感をもって事業機会を伺う姿勢が受け継がれていること。また自社でできないことはM&Aを通して他社の協力を得ながら達成する柔軟性があること。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

就活生に人気のインターンなので、インターンに参加するだけでもかなりの倍率だったと思います。ですがそこからの早期選考もかなりの難易度で、私はテストで落ちました。インターン時に出したテスセンの結果を使い回したのですが、早期の方がボーダーが高かったようです。インターンから早期選考を受ける方は注意してください。

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