サイバーエージェントのインターン体験記詳細

22世紀を代表する会社とは？その会社にサイバーエージェントがなるために必要なことは？についてまとめて発表する

基本的に常にグループワークをやった。メンターの方が一人ついてくださり、発表後にはFBをチーム、個人でそれぞれ貰うことができた。社員の方は、メンターではあるが新入社員と先輩のような感じでどんどんと巻き込むことを意識するように言われた。16チームを3ブロック程度に分けて、各ブロックで10分の発表を行い、全員が喋ることがルールだったと思う。途中で個人面談や最終発表を行う相手の社員の方からのアドバイスタイムがあり、その時間をいかにうまく使い修正していくかが求められていた。

優秀者には複数日程の限定インターン参加資格が与えられた

社員さんの雰囲気は、イケイケな事業会社で想像通り親しみやすくアドバイスも真剣にしてもらうことができた。ワークを通じて会社について理解することができたが、コンサル業界を志望していたため志望度は変わらなかった。

1dayジョブだったからか学生によってレベルに差があったように感じる。中には論理的で議論を進める力がある人もいたが、言いたいことがまとまっていない人もおり、そういった人たちの意見をまとめたりチームに疑問を投げかけたりしてワークを進めていった。

基本的にみなさんやる気に満ち溢れていて、親しみやすい雰囲気だった。会社のイメージ通りに、世の中に面白いものを提供したい、社会を驚かせるような事業を創りたいといった思いを持った社員さんが多かった。FB時にも、年齢や役職に関係なく丁寧にアドバイスをくれた。

プレゼンテーションをする相手が誰なのかといことをしっかり考えるべきである。相手の気持ちにたって議論を進めることでどこにこだわるべきなのかや今まで見えてこなかった視点が見えてくることもある。また、いろんなチームメンバーがいる中で自分がどのような立ち回りをすればチームとして最大のアウトプットが出せるのかをしっかり見極めることが大切だと分かった。

私は、友人の紹介でリファラル面談を経てこのジョブに参加しました。初めの面談時と人事面談の際に好印象を与えることができれば、動画選考などいくつかのステップを免除して選考を進めることができました。もともと入社意欲が高い企業ではありませんでしたが、ワークを通じて会社について知っていくことができるので、どんな会社なのか気になったり、自分が何をしたいのかわからなかったりする人は参加してみるといいと思います。