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インテージのインターン体験記詳細

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2025年卒|大学名非公開|男性|理系
満足度
2023年10月中旬
オンライン
1日間

選考情報

選考フロー

ES

ES

提出締切時期 2023年9月中旬
志望動機(300字以内)

参加目的は二つある。
第一に、貴社ならではのマーケティングリサーチを体感したいからだ。
営業のアルバイトにおいてデータを用いてニーズと動向を分析した経験からマーケティングにおいてデータ活用の重要性を感じた。データの一般化が進んでいる中で、アジアで一番の実績を持つ貴社ならではの「カスタムリサーチとパネル調査の分析」によって、他社にはできない課題解決や提案などを体感したい。
第二に、貴社で働くイメージを明確にしたいからだ。 本インターンシップを通し、貴社の社風を肌で感じたい。また、野球人生で培ったガッツある姿勢を活かし、貴社の社員の方と積極的に交流し、自分の思いを実現できる環境があるか確かめたい。

自己PR(300字以内)

私の強みは「立場の異なる人と協働して物事を推進する」ことだ。
この強みは15年に渡る野球の経験で培い、大学ではこの強みを活かして二つの取組で成果を挙げた。
一つ目は、大学の野球部で8年ぶりのリーグ優勝を果たしたことだ。
その中で「他大学との合同練習の新設」や「部員の得意を活かしたSNS運用」の取組を行い、チーム内外問わず、協働して活動した。
二つ目は、設立したてのコールセンターで企業の成長に寄与したことだ。アルバイト責任者として社員や他のアルバイトと協働することで、0の状態から売り上げを3000万円まで伸ばした。
この二つの取組と成果から、私の強みは「周りと協働して物事を推進する」ことだ。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

結論ファースト、ナンバリングを活用して論理的に書くこと

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

最後の発表の時しか社員の方に見られる機会がなかったため、強いて言えば発表時のふるまいだと思う。

インターン概要

開催時期 2023年10月中旬
開催期間 1日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 SE
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 マーケティング
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

レトルトカレーを扱う企業の商品の強みと同時に、その商品の売り上げを上げるための課題設定とそれに対する改善策の提案

内容

午前中は2時間ほど概要の理解と資料の読み込みを各自で行い、午後はグループで解決の手段を出し合った後に資料作りを行った。最後に発表があった。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

基本的にはグループ内のみのコミュニケーションで社員の方とは関わる機会があまりなかったため

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

グループワークであまり発言しない人もいたため

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

この会社はデータを活用したマーケティングを強みとしており、インターンでも膨大な情報を読み込んで分析した。その際に情報のどの部分を優先して読み取ることで課題を設定し、その課題に対して改善策を考えるかを体験することで学んだ。また時間管理も学んだ。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

特にインターンの事前に準備しておくことはないと思う。ただ、インターン中は膨大な量のデータを限られた時間で分析し、グループワークを行わなければならないため、集中して取り組む必要があると思う。情報処理能力は今後どの分野でも活きると思うので、このインターンで色々なことをメンバーや社員のFBから吸収するといいと思う。

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