アクセンチュアのインターン体験記詳細

アクセンチュアが旅行業に進出する際の施策

1日目　思考方法の講義、チームで自己紹介や今後のスケジュール設定
2日目　プレゼンに関する講義、チームでプレゼンの準備
3日目　プレゼンの仕上げ、発表、フィードバック

優秀者は後日特別ルート案内　最終面接が受けられる

社員の方と直接話をできる機会があり、人柄や雰囲気をよく知ることができたため。

多くの人が、構造的に課題を捉え解決していく道筋を立てることができていたため。アクセンチュアにおける新ビジネスを考える際に活きる専門的な知識を持っている人もいたため。

社員の雰囲気はあまり堅苦しくはなく、親しみやすい方が多い印象だった。グループワークの際はマイクとカメラをオフにした状態で参加をしており、必要に応じてこちらから質問をしてヒントをいただくような形で議論を進めた。1人ひとりの細かい動きやチーム全体の話の進め方を見ていてくださり、ワークの後のフィードバックの時間には、どのような立ち回りをしていたか、また今後議論をうまく進めるためにどのようなと役割を担うべきかと言う細かい部分までアドバイスをしていただくことができた。また就職活動や企業のことに対する個人的な相談にも親身になって乗ってくださった。

初日のロジカルシンキングとデザインシンキングの講義では、それぞれがどのようなものなのか、またコンサルタントとして働く方々がそれらを業務に携わる中でどのように使っているのかということを知ることができた。また次の日のプレゼンの講義では、プレゼンをする際に気をつけるべき事を、オンラインとオフラインの二つの場合に分けて紹介していただき、その後の中間発表やプレゼンテーションに生かすことができたと感じている。質疑応答の時間を多く取っていただけたため、議論に関する疑問点をすぐに解消でき、全体を通してのフィードバックでも新たに気づく点が多く、非常に勉強になった。

自分たちのグループではグループワークを進めていく中で、それぞれ対等な関係で話し合いを進めたいと思い、役割を決めずに始めてしまったが、初日に想像しているよりもはるかに時間が足りなかったため、ファシリ、タイムキーパー、書記などそれぞれがどのような立ち回りをするのかを事前に細かく決めておいたほうが良かったと感じた。また自身が参加した回のグループワークは、「アクセンチュアが新規ビジネスを始める際の施策」を考えるという内容であったため、事前に企業の強みやどのような領域に事業展開をしているのかということを理解しておくことが必須であったように感じた。説明会の動画を見たりホームページを見たりして起業に関する理解を深めておくことをおすすめしたい。