アクセンチュアのインターン体験記詳細

意識していることは2つあります。1つ目は「みんなが発言しやすい雰囲気をつくる」ことです。自分から進んで発言をすること、積極的な姿勢で聞くこと、反対意見であっても肯定から入ることによって、意見を言いやすい雰囲気を作ります。同じ班の意見を言うのが苦手な子に対しても、意識して行っていたら、だんだん口数が増えていき、最終的に自分から話してくれるようになりました。このように躊躇わず意見を言える場を作り、より活発な話し合いをもたらします。2つ目は、「足りない部分を見極め補う」ことです。班のメンバーを客観的に分析し、班に足りないものは何かを考えます。具体的には、決断が速く勢いのあるチームであれば、批判的な見方をし、新たな視点を与えます。また、話し合いを進めていく人がいなければ、軸を決め、意見出しをしやすい環境を作ります。このようにバランスの取れた良いチームを作り、多様性をもたらします。

・結論ファーストで書くこと
・できるだけ具体的なエピソードを入れること

計算は、全てやらず下一桁を見て答えを選択する。
選択肢を先に見る。

YouTubeに載っているテスト対策の動画を見ること

ある企業の売り上げをテクノロジーを使い上げること

ディスカッション時間は30分くらいでした。
発表の時間もとられていました。
逆質問の時間ももらいました。

・相槌を打つこと
・話が逸れそうになったら今何についてディスカッションしているのか認識統一を行うこと

ケース面接,言いたくないこと（注意など）をした経験はあるか？,何か言われて嫌だと思った経験はあるか？

働く際に大切にしていることは何か

アイディアの面白さ。人の意見を否定せず、受け入れられるかどうか。

就活の軸の深堀裏を手伝ってもらうのが良いと感じた。

自分が話すよりも、相手の話をよく聞き、しっかりとリアクションすること。