PwCコンサルティングのインターン体験記詳細

私の就活軸は、若くからチャンスをもらうことが出来て世の中にインパクトを与えることが出来ることだ。そして貴社でならそれを実現することが出来ると考え志望する。実現することが出来ると考えた理由は2点ある。1点目、部門の壁を超えての仕事。部門や組織の壁を超えてプロジェクトを横断的に行っている認識している。それにより自分自身が最速で成長していくことが出来ると考える。2点目、業界トップのナレッジを持っていること。どんな案件に対してもスペシャリストが社内に存在し意見を頂くことが出来ると認識している。それにより若いうちから質の高いアウトプットを出し世の中に大きなインパクトを与えることが出来ると考える。以上より貴社を志望する。

1,結論ファースト
2.わかりやすく書くこと

1,たくさん経験を積み解答をある程度覚える
2,速さと正確さの両方を意識する

1,他の企業のテストをたくさん受ける
2,問題集をたくさん解く

AIを活用した企業経営における差別化について

自己紹介
ディスカッション
発表
質疑応答
フィードバック
逆質問

話の中で主導権を握りファシリテーターをしての役割を果たすこと。

ガクチカ,志望動機,ケース面接（AIの発展の中、その活用方法を3つ提示して),施策の妥当性

Pwcの社風から、チームを軸から逸れずに同じ方向に向けて議論を続けさせることができる人間であるかどうかも見られていると感じた。

自分が話す姿を録画すること。録画してみると自分が緊張していたり自信がないということがはっきりとわかる。録画してみて地震がある話し方ができるようになってから面接に臨むべき。

自信を持ったふりをすること。実力がないのに自信あるふりをするのは恥ずかしいと思う人もいると思うが、自分が相手の立場になったときにどう思うかを考えて欲しい。自信が無い人が何を言っても信用できないし自信がある人が言ったことはなんとなく正しく聞こえると思う。ぜひ自信を持って面接に臨んで内定を掴んでください。