選考フロー
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提出締切時期 | 2020年12月上旬 |
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○○を末端にもつ人工○○を合成し、○○との相互作用の影響を検討しました。○○の添加により、鎖長の短い○○の自己集合を抑制できることが明らかになりました。
○○性のある○○を有機材料と結びつけるためのコーテイング剤の開発を目指しています。○○を○○結合部位として導入した○○を合成し、その○○を各種材料表面に固定化させます。
変化し続ける社会環境に適応することはこれからの企業の発展に必須だと考えています。その中で、貴社は培ってきた技術を生かし事業のケミカルシフトに取り組んでおり、そのレジリエントな企業体系に強く惹かれました。加えて、積極的に事業の海外展開をされている貴社でならグローバルに活躍する機会があると考えました。インターンシップを通して、新たな価値創造のための仕事への意識、姿勢を学び、成長の足掛かりにしたいです。
私の強みは新しいことに臆せず挑戦するチャレンジ精神です。私は本年度から研究テーマを変更し、これからの○○に対応する新規材料の開発に挑戦しています。実用が見込める分子の設計は非常に困難でしたが、○○本以上の文献を読み、教授との話し合いを重ねることで、新しい分子を形にしていきました。仕事においても持ち前のチャレンジ精神を発揮し、さらに成功に向けて粘り強く努力することで貴社に貢献したいです。
説明会で「レジリエント」というキーワードが協調されていたので、そんな企業の方針に自分がマッチしているというアピールができるように志望動機と自己PRを書きました。
選考を振り返って
参加学生も多かったため、選考難易度はそれほど高くないように思います。出光興産の求める人材に沿った志望動機や自己PRを書くことができれば問題ないと思います。
開催時期 | 2021年1月下旬 |
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開催期間 | 2日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 技術系職種 |
このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
インターンシップの内容
新規事業を提案する。
1日目はグループワークが2回行われました。グループワーク1は数値を与えられ「プロセスを改造し利益を得るためにはどうすればいいか。」というテーマについて、グループワーク2は出光興産の強みに関する資料を読み、それに沿った新規事業の提案を行いました。
2日目は技術系社員の方との座談会が行われました。
技術系の社員の方を含めた事業の広さや各事業部ごとの特色の違いを知ることができ、色々なことに挑戦できる環境に魅力を感じました。
インターン参加後に事業部別のインターンシップの案内がありました。
発表や質問の内容から、参加学生の準備度の高さが感じられたため。
どの社員の方も質問等に丁寧に答えてくださり、とても印象が良かったです。雰囲気については、事業部ごとにかなり色があるのかなと感じました。このインターンシップの後に出光興産の潤滑油事業部のインターンシップにも参加しましたが、そこも全く違う雰囲気でした。
出光興産の事業幅の広さを改めて感じました。他の石油元売り会社と比較して、石油に依存している企業体系を変えようという意識が高いように感じました。また、大企業ではあるものの事業部が細かく分かれていることから、割と中小企業のような雰囲気があるのかなと思いました。
意識の高い学生が多く参加していたので、しっかりと出光興産の事業範囲や独自の強みを勉強してから参加した方がいいと思います。私はあまり調べずにインターンに参加したため、他の学生に気圧されてしまった感がありました。
出光興産のインターンに参加した学生たちのインターン体験記は13件あります。
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