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いつもわかりやすい説明ありがとうございます。現在営業企画で内定を頂いているのですが勤務地が具体的に決定するのはいつ頃の予定でしょうか？
これから2次の方っていますか？
内定決まっている方いるので、もう遅いんですかね。。。
これからの方一緒に頑張りましょう！
アソシエイト職でも、きちんと時間外勤務手当は出ますよ。
みなさん法定の35時間までは稼ぎまくるので、まあまあザクザクみたいです。
一応、上長の時間外勤務命令に基づいて残業をするのですが、
労使協定で35時間まではナーナーなので、そこまでは稼ぎたいとの思惑が働いていると思われます。
先程の決算発表の通り、昨年度の経常利益は3200億円ですので、
サービス残業をさせる意味合いがまったくありません。
人件費で払わなければ法人税で持って行かれるだけですので・・・。
このままの成長率なら、ボーナス年4回も夢ではないかも知れません。
返信ありがとうございます。
今ソフトバンクの方に気持ちが傾いており、懇親会にも参加するつもりです。
アソシエイト職でも残業手当が出る？との事ですが、結構残業されているアソシエイト職の方はいますか？（部署によって、時期によって変わると思いますが・・）
そのなかで、サービス残業などはあるのでしょうか？
ここの掲示板を見て、「まだ来ない・・」と不安になっている方がたくさんいたのを知っていたので、電話が来たときにいつ頃届く予定なのか、聞いてみました。
4月9日に、懇談会に出席する予定なのですが、このようなものに出席するのが初めてなので、なんだか緊張します笑。
どんなことするんでしょうね☆
内々後に面談をし、面接のFBをいただき、
その際に承諾書ももらいましたよ★
私も同じような機関ですが、内定書は届いていません。明日懇親会に参加するので、今日届かなければ、聞くつもりです。私も届かないので不安です・・・
関西選考だったので1次、2次と受け、汐留で受けた3次が最終でしたよ。最終は、30分間ほぼ雑談でした。
そうですか！少し安心しました。お互い早く届くといいですね♪
いきなりすみません
その最終っていうのは何次面接でしたか？？
アソシエイト職は営業職の様に数字で評価される訳では無いので、
仕事・業務の修練度合いや、改善策の提案・実行力などが評価されます。
従って実力主義と言いつつも、比較的、年功序列的な形になっています。
但し、アシスタント職の業務内容は企画職のそれに近いため、
業務が煩雑化してくると職種転換してD職になる人が多いです。
私も5/1に内定を頂きましたが
まだ内定承諾書届いていません。
GWもあったので5/10に
届かなければ連絡してみる予定です。
高崎だとSBMの販売職がありますね。
ショップへの応援と、ビックカメラ他。
確か、ヤマダ電機ができるとかで、異動の話がチラホラ出ていました。
SBBも販売関係では量販店があります。
エンジニア職の場合、建設や保全に配置されると高崎に出張ることはありますが、
事務所は存在しませんので、汐留から出かけることになります。
アソシエイト職は、給料がアップすることはありますか？もし上がるとすれば、どのような成果を挙げる必要があるのでしょうか？よろしくお願いします。
実際にいるのでしょうか？
選考を受けていく中で、一人暮らしが厳しいと言われる企業
があったので…
ご存知の方教えて下さい。
地元が群馬なもので少し気になります。
ちなみにエンジニア職です。
追加します。
中国地方での勤務を希望しているのでしたら、
面接時や懇親会の時にその旨を伝えてみましょう。
福岡は人気エリアですが、広島はあまり人気がありませんので、
希望すればすんなり通りそうな気がします。
中四国勤務の時は、松江から高知まで飛行機や船を使って出張っていました。
瀬戸内海を船で通勤するのなんて、ざらでしたよ。。。
広島～松江間を3時間切れるかどうかのキャノンボールも・・・。
GWからは地方の採用活動が本格化して、
採用担当者も各地に出張を繰り返しています。
さて、地方採用を実施する目的は、
入社早々に転勤で飛ばされてしまい、
モチベーションが低下して辞めてしまうのを避ける目的もあります。
従って、関西で試験をして関西採用の人は、
できるだけ関西圏で勤めてもらいたいと考えています。
・・・が、本社でバリバリやりたい人とか、
実家は東京だけど、地方の大学に入っている人もいます。
内定の連絡が来た時に「私の本拠地は東京ですか？」もしくは、
「私は東京本社の採用枠ですか？」と聞いてみましょう。
採用計画では全部で1200人の予定みたいです。
700人は販売職となっているので、
D職・A職の合計で500人ぐらいです。
今年入社の新卒社員の割合からすると、
半々の300人づつぐらいになると思います。
足し算が合わないのは、辞退を見込んでのことです。
ソフトバンクグループは法律や就業規則に反しない限り、
人員削減等で首切りを行うことはありませんので安心して下さい。
同一労働・同一賃金の能力主義ですので、
同じ仕事をしている限り、首を切らないのが会社のルールです。
汐留本社ビルは既に飽和状態にありますが、
具体的に汐留以外に配属されるアソシエイト職は、
新卒採用のアソシエイト職全体から見れば、
そんなに大きな数字はありませんよ。
また2年目のアソシエイト職のボーナスは、
昨年度の実績で5．5ヶ月支給だったので、
年間で100万円ぐらいです。
アソシエイト職は基本的に土日祝祭日はお休みです。
余程のこと（野球の観客動員等）が無い限り、
この原則が崩れることはありません。
その中で土日祝祭日に出勤の可能性があるのは、
秘書や人事部ぐらいです。
いつも参考にさせてもらっています。
アソシエイトでも休日出勤は多いのでしょうか？
アソシエイト職の中でも特に休日出勤が多い職種は、
具体的にどういうところでしょうか？
今、他業界の一般職と迷っているのですが、
前それは・・さんが仰っていたように、
アソは汐留勤務が確定ではないということ。
ボーナスが1年で、45万くらい？という事が引っかかっています。
魅力ある会社であるので迷います。
同じように、迷っている方いませんか？
二週間たってしまいますがまだ連絡がありません…
内定しますように(＞_＜)★
お久ぶりです。
今年度の新卒採用は各職何人を目安に採用されるのでしょうか？
営業企画・アソシエイト職の人数をお聞きしたいです。
実際汐留本社は飽和状態にあると思います。
その割に離職率も少ない(アソシエイト)とお聞きしたので、クビを切られるのかと心配です。
過去ログで1次2次の選考地が採用地の可能性が高い
とあったのですが、それはどの地域でも同じなのでしょうか？
私は中国地方大学出身で九州選考でした。
お返事ありがとうございます。
どこ採用ていうのがあるの知りませんでした！
一度確認してみます。
ありがとうございます。
返信ありがとうございます。
過去ログに書かれてあることを質問してしまって、すみませんでした。
なるほどー…興味沸きますね！
私も今後の懇親会などで聞いてみたいと思います！
最終なんでしょうか…？
関東圏なので1次2次3次と本社ですし
電話では最終とも言われませんでした。
電話で最終と言われるんでしょうか？
失礼ですが4次を受けて落ちた方いらっしゃいますか？
1～2次の選考が関西で行われたと言う事ですので、関西採用の可能性が高そうですね。
その場合、汐留での勤務は難しいかも知れません。
どこ採用になっているか人事部に確認してみましょう。
1年目は関西でも、2年目に汐留になるかも知れませんよ。
1次2次関西で選考を受けて、3次は汐留本社で選考を受けて、企画営業で内々定をもらえることが出来たのですが、
1年目、2年目、3年目・・・と汐留本社で働くことは
可能なのでしょうか。ご存知でしたら、教えてください。
以前私も同じ質問をしたのですが、営業系であれば、販売の仕事ができるらしいです。その経験は入社後に考慮されるシステムだそうです。「こんな仕事がしたい」と伝えれば、その募集があれば可能らしいですよ。過去ログにもうちょっと詳しいものがあるので見てみるといいと思います。私も懇親会で質問するつもりでいます。
ありがとうございます。そういうチャンスを与えてくれる企業だから惹かれるんですよねソフトバンクは笑 企画営業で内定もらってたら間違いなく行ったんですけどね。まぁまだ選考中の企業も残ってるんでもう少し頑張って考えてみます☆
もし販売職に進むようになったら一本釣りされるよう頑張ります。お忙しいところ丁寧にありがとうございました!!
今でもタマに一本釣りに出掛けます。
ショップや量販店の店頭を流して獲物を物色し、
活きの良いのがいたら直接、肩を叩いてD職に転換させます。
ちゃんと頑張れば、頑張っただけ報われるシステムは出来ていますよ。
私も25日に受けましたが、まだです。希望をもって携帯を握り締めてます。ドキドキです！お互いいい結果がくるといいですね☆
大変丁寧で分かりやすい回答ありがとうございました。やはり販売から総合職になるのはなかなか簡単ではないですよね。でも私はソフトバンクという会社自体が好きなので販売職の内定受託期限もまだあることですし、もう少し悩んでみます！
ありがとうございました。
人事本部はGWなしなので、順次、架電しています。
発信専用番号から電話の場合は、良いお知らせですよ。
販売職のクラスは下記の感じになっています。
販売職全体を100％とした場合の大体の割合も記載してみました。
【セールス】70％
ショップや量販店の店頭で携帯を販売する仕事。
【スーパーバイザー】20％
比較的大規模な量販店などの店舗で、
数名の部下（派遣等）を率いて携帯を販売する仕事。
【エリアマネージャー】10％
特定のエリアにあるショップや量販店の販売を管理する仕事。
エリアマネージャー（AM）については企画・営業職の人間も多いので、
営業・販売の混在レイヤーになっています。
従って、AMになって能力を認められるとD職に移行できます。
販売職のAMは販売職全体の10％程度ですが、
これ以外に営業職のAMが多数いることから、
簡単には販売職からAMなることは0ではありませんが、簡単ではありません。
セールスラリーで表彰されたり、常に販売ランキングの上位にいられれば、
それだけAMに上がるチャンスが多くなります。
ただ、優秀な販売員が、優秀なマネージャーになるかは、未知数ですが・・・。
※もし他社で総合職の内定をいただいていて、SBで販売職をやりたくないのでしたら、
迷わずに他社に行く方が良いと思います。
この場合、GWがあければまたかけ直して頂けるのですか？
お忙しい中皆さんの質問に丁寧にお答えされていて、いつも関心すると同時に参考にさせて頂いています。私もひとつ質問させてください。
私は先日企画営業の最終で落ちてしまい、現在内定を頂いている販売職にいくか他社にいくかで悩んでいます。過去ログから販売職でもエリアマネージャーまでいけば企画営業に移動できると伺ったのですが、それはどの程度の人がどれぐらいの期間で可能になるものなのでしょうか？またそういった人はまれではなくけっこういらっしゃるのでしょうか？
退職金と企業型401Kの違いは、退職した時点で貰えるか、否かの違いです。
401Kはあくまでも年金の一種なので、60歳を超えないと貰えません。
プラスα＋運用損益の合計が年金額になります。
退職金に相当すると言えば、そうなりますね。
枠はまだあると思いますが、そんなに多くは無いと思います。
基本的にはGWがリミットになりますので、ホームページからエントリーをして様子を見て下さい。
ありがとうございます。
アソシエイト職も受けてみようと思います。今だとまだ採用の枠はありますか。。。
お忙しい中、お返事ありがとうございました。
退職金制度がないということですが、毎月給与プラスαの金額が頂けて、
そのプラスαのトータルが退職金に相当するということでしょうか？
お返事ありがとうございます！
4次の案内でも最終とは言われなかったので不安だったんです
意思確認程度ではないんでしょうね…
4次で落とされるとつらいです、頑張ってきます！
連絡きた方いますか？
私はまだ連絡きません…
どうもありがとうございました；；
ソフトバンクは、受けに来ている方もみんな取ってもいい人ばっかりでさらに入りたくなってしまいます＞＜
ご意見をご参考に、精一杯頑張ってきたいと思います＞＜
関東の採用なのですが次が最終面接だといいなぁと思っています。。
上手く話せるか今から心配です。。
私は3次まででしたよ。
内定いただいたのが、3月末でした。
人や時期によって何次選考まであるのかは差異があるようなので、
あまり気にせず、自分を出してがんばってください☆