ES → テスト → 一次選考 → 二次選考 → 三次選考 → 内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「入社後にしたいこと／キャリアプラン」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「入社後のキャリアプランを具体的に想像できたこと」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「勤務地や配属の自由度が低いこと」、「他企業や他業界への志望がより高かったこと」を主な理由としています。
「自己分析を深め、自分の言葉で話せるように準備すること」、「店舗での現場経験を通して、志望度や仕事理解を高めること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
