ES → テスト → 一次選考 → 二次選考 → 三次選考 → 内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「入社後のキャリアプランを具体的に想像できたこと」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「勤務地を選べないこと」、「将来のキャリアの柔軟性と合わなかったこと」を主な理由としています。
「面接は会話として捉えて受け答えすること」、「志望動機とキャリアプランを深掘りして準備すること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
