ES→SPI→一次面接→二次面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「入社後にしたいこと」、「パーソナリティ」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は普通な雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「より志望度の高い企業から内定を得たため」を主な理由としています。
「他社との違いと入社後の貢献内容を具体的に整理すること」、「面接では研究内容について想定問答を準備しておくこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
