ES→SPI→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に力を入れたこと」、「当社で挑戦したいこと・実現したいこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI（言語・非言語・性格）
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「社会課題の解決に貢献できる点」、「グローバルに成長できる点」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「より待遇の良い他社内定」、「勤務地・転勤条件が合わない」を主な理由としています。
「研究内容を専門外の人にも分かるように説明できる準備をする」、「なぜ東レかを自分の経験と結びつけて言語化する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
