ES→適性検査（SPI）→一次選考→二次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に力を入れたこと」、「当社で挑戦したいこと」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「社会課題の解決に貢献できる営業職に挑戦できること」、「グローバル展開の中で成長できること」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「より待遇の良い他社の内定を得たこと」、「勤務地や転勤の条件が就活の軸と合わなかったこと」を主な理由としています。
「研究内容を分かりやすく説明できるように整理しておくこと」、「なぜ東レなのかを自分の経験と結びつけて固めておくこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
