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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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フロア長は激務にも関わらず週1休み、、、激務？私にはそうは思えません、ただ上(店長とか)と下(新入社員含めた社員)に挟まれた状態なので大変な役職ではあります。ちなみに私の店舗のフロア長は既婚者です！
サービス残業はうちは無いですよ、「残業申請書(名前は違います)」みたいな用紙があるのでそれに社員全員書いて提出しています。結構忘れてしまうので、後で一気に・・・という感じで書くときもありますけど！
女性はフロア長にはなれなくてほぼレジ配属決定、、、私営業やってますよ。確かに女性で営業は少ないです、というか営業を希望する人が少ないんです！私はじっとしていること&細かい作業が苦手なのでレジには完全に不向きです☆
産休は存在しないのでしょうか？事前に申請すれば存在するんじゃないでしょうか？いと思います。というかヤマダは基本的に、何事も事前申請しないと実現しない部分はあります！
テレビ会議はうちの店舗では、一気に幹部全員が出る・・・というわけではありません。それぞれの幹部専門のテレビ会議があるみたいで、うちの店舗では2人とか1人とかでテレビ会議に出ています！なので寝てる暇はまずないです☆
通勤に関してはほとんどの方が車通勤です、夜遅いのは事実なので。。。でも社員さん同士で仕事終了後にくっちゃべってると時間は過ぎてくもんです！
『メーカーヘルパーを使い捨てのように考え、冷たい・排他的』・・・これは分かるような気がします。仕事の効率化の問題で、時々メーカーさんには冷たくなってしまう時もどうしてもあります！
例えばお客様が多くいらっしゃってて店員ほぼ全員が接客に当たる必要がある時に、「値札を作ってください」とか「このメーカーのこの機種をここにおいてくれませんか？(目立つという意味で)」という声がかかるとどうしても。。。
お客様重視なので(たくさん売りたいからという意味ではなく)、メーカーさんのお願いを全部聞けないのです。
そういうことなので、許してください。
ちなみに偉そうな事を言ってる私は、入社2ヶ月目の新人です。やる気はありますけど知識(頭の回転もかな・・・)がなかなかついていけない今日この頃です。
近況報告について、私のところは来ていません。
一体なんで？承諾書が向こうに着いていないのか、
確認されていないのでしょうか？何でですか～？（T_T）
一兆円すごいですよね。短期間の間に。
ただ、経常利益は負けてるんですよね＾＾；
経済とかよくわからないんですけど、利益の方が大事ですよね・・・。
私は20日が提出の期日なのですが、
出していません。
皆さんはどうされていますか？？
これを出さないとどうなるのでしょう（TOT）
価格を売りにする業界、アンド車を捌く職業はめっぽう大変みたいですね～
つまらない会社だと思う。これから、何年も勤めるのか
とおもうと気が重くなる。
学歴より実力と言っていたが、高卒の管理職は
今の店にはいない。かなり、学歴に比重が高い。
今月に高卒がきたが、営業のはずがいきなりレジにまわされ
張り切っていた分、落ち込んでいた。
働きたいと思って就職活動している人にはぜったい勧めません。
給料安い、人が悪い、福利厚生ほぼなし、サービス残業当たり前、お客様のためにつくそうと思ってもそういう環境がお店にない、よっぽどやる気がない人は別だががんばっても給料あがらない、売り上げ売り上げ第一、お客様には迷惑ちょっとぐらいかけてもいいよって会社。
悪いところあげればキリがないです。
1年以内に止める人半分以上います。
もう一度考えてみてください。
世の中にはもっといい会社あるはずです。
いいとこは、夏は涼しく冬はあったかいぐらいじゃないかな？
拝啓、時下ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。
この度は、弊社の採用試験にご応募いただき、厚く御礼申し上げます。さて、選
考の結果についてですが、誠に不本意ながら、ご希望にそいがたい結果となりま
したので、ご連絡させていただきます。せっかくのご期待に沿うことができず、
申し訳ございませんが悪しからずご了承くださいますようお願い申し上げます。
末筆ながら、貴殿のますますのご発展をお祈り申し上げます。
あと、ハチさんの書き込みに女性はほとんどレジ行きと書いてありましたが私が働いている店舗では今年入社した社員はほとんど販売してますよ★私はバスで通勤しているのですが交通費も出てます♪
私はヤマダの社員として誇りを持って働いています。接客はまだまだ苦手で失敗ばかりしてますが、毎日新しい自分を発見でき楽しいです☆
四大卒の社員のほうが専門卒・高卒の新入社員よりフロア長になるまでにかかる時間は断然短いです。倍以上は差がありました。フロア長になるとお給料は手取り35万近くもらえますが、「管理職」という名の下、ボーナスがなくなります。あと、激務にも関わらず週1休みです。そのせいか、私のバイトしていた店舗では、独身のフロア長が多かったです。
サービス残業は毎日あり、みんな「当たり前」になっているような感じがしました。
女性はどんなに長く勤めてもフロア長などの管理職にはなれません。ほぼレジ配属決定です。産休などの諸制度は存在しないと思って間違いないと思います。
あと、中途採用はワーカー候補と幹部候補に分かれています。まぁ、これは新卒採用にも言えることですが…。
フロア長になるまでは、お給料安いです。毎週末の個人売りが1本超え（100万超え）している社員さんですら、手取り18万でした。
異動はあります。応援に行ってそのまま異動なんて事もざらです。テレビ会議はみんな寝てて形骸化しています。交通費は出ないし、夜遅くまで仕事なので、社員さんはほとんど車通勤です。もちろんガソリン代なんてものは出ません。経費も店長以外はなかなか落ちません。
家電量販店でのアルバイト（ヘルパー含め）をかなりしていてそこで感じたことですが、雰囲気はうぅん…といった感じです。メーカーヘルパーを使い捨てのように考え、冷たい・排他的な人がヤマダには多いような気がします。雰囲気はコ○マのほうが良かったです。
こんな感じです。
私個人の感想ではありますが、内々定を受けようか迷っている方の参考になれば嬉しいです！私は、妥協せずに就活続けるほうが将来のためになるように思います。
なにか気になることがあれば、ぜひぜひ答えさせて頂きます☆
もし私の書き込みをみて気分を悪くされた方がいらしたら、本当にすみません。
お返事遅くなってごめんなさい。
面接の結果は・・・ダメでした。
でも、くじけず頑張っていこうと思います。
お二人ともありがとうございました☆＾＾☆
うちの店舗では、9時になったら勤怠うって日報書いて、9時半前には、帰宅しています。社員どうしも仲がよく、わからないことがあっても、親切につきっきりで教えてくれることがあります。休憩もちゃんと取れます。
はいさんの書き込みをみて少しがっかりしました。
友達もびっくりしてたでしょうね。
自分の時の人事担当者は普通に良い人でした。
だから入社したわけですが。
なかには接客がよい人もいます。でも上手というか・・
ニーズに合ってないものでもいける人にはいくみたいな。
この業界はどこもそうなのかな。
どうもありがとう。
さおりんさんは頑張ってらっしゃるようですね。
きっと店の雰囲気も良いのだろうな。
うえの人との会話はあります。
もちろん誉められることもあります。でも矛盾を感じます。
自分は割と明るい方なんで周りの人はこんなギャップを感じてることは知らないと・・・
どんな手段であれ、売り上げに対する意識は高いと思いますが
人を育てる社風ではないような。中には上場会社のモラルを
もった方もいるので断言はできませんが。
このページは前向きにがんばる人のページだと思いますので
もう書き込みはしないでおこうと思います。
ここでは無線といってレシーバーのようなものですね。
慣れるのに少し時間がかかりました。
「今度新しく出来る、池袋駅前店での勤務は可能？
家から池袋まで何分位かかる？」
と聞かれたんだけど、これって皆も聞かれた？
一応内定通知来たけど、出すか迷ってる。。
売れば売るだけ給料に反映されますか？
質問ばかりで、ごめんなさい。
内々定もらったのですが、面接とかで質問しておけば良かったと後悔しています。
もし良かったら教えてください。
インカムって何ですか？
実際、同期もどんどん辞めていった。就職活動やってて、全然内定がもらえなくて、
やっとここに内定もらったから入った。働いてる時も、俺が元気がないから親がすごく心配したよ。
どんどん痩せたもんね。今考えると就職浪人すればよかった。
どうも、カキコは初めてじゃないんですが私も今年入った者です。
夜中の12時過ぎまでって事ですが、何をさせられるんですか？私の店舗は店じまいの後にPCの電源を全て切ったり新入社員はミーティングがあったりで、大体帰るのは22時過ぎです。まぁミーティングが長引いて、0時に家に着いたこともあったような気はするのですが。
給料明細もらえないのは不安ですね、店長が明細を渡すのを忘れてるのでは？それともわざとなのかなぁ。私はあんまりお金に執着心が無いので、明細もらえなくても給料さえ入れば満足なんですけど。一回「明細は？」という風に聞いてみたらどうですか？
休憩時間30分、土日・祝日とかはうちの店でもそんな感じです。社員の休憩時間が長いと、個人の売り上げに繋がらないし多くのお客様と接客も出来ないので休憩時間は短いんだと思います！
「休憩時間30分」というのは胸が痛いさんにとってきついかと思いますが、それを利用して逆に長くとってもいい時も休憩時間30分にする勢いで頑張ってみて、周りに「やる気」をアピールしてみてはどうですか？頑張っていれば、努力していれば、絶対に後でいい事が返ってきます。
お昼休憩が45分、2回目休憩が15分・・・私には長すぎます。私はお昼休憩の時は昼食を食べて少し休んでから、時間関係なくすぐに売場に戻ります！そして15分休憩、フロア長から直接言われない時はとりません☆売り上げが少ない時の焦りもあるのですが(笑)、もったいなくて仕方ないのです。
無線やお客様の目の前でも平気で怒鳴る、うちの店でもあります。逆に無線やお客様の目の前で誉める時もあります。胸が痛いさんのお店でも、怒鳴る時もあり誉める時もあるのでは？それは、その場で怒鳴らないと後々怒鳴っても意味が無いからだと思います！結構「人前なのに・・・」って気になりますよね？私もそうです。
あと他の社員が聞いてる無線で「○○、よく頑張った。」とか「○○を見習えよ」という声も飛び交うこともあります。私はどうかと思うのですがそれは仕方ないですよ。。。広い売場の中、一々その社員の所まで走って誉めたり怒鳴ったりするのは時間の無駄じゃないですか。
老人や新婚さんのお客様がきたら「こいつらにたかれ！！」っていう言葉遣いでの集り、私も理解できないです。自分が接客できそうな人(落とせそうな人)には接客して苦手なタイプの人には接客に行かない、というパターンはあるみたいですけど！
うちの店も上司の言葉遣い悪いですよ、でもそれは自分達も無意識にそうなってるかもしれないから何ともいえないです。
・・・自分の意見なのか同調なのかよく分からない文になってしまいましたが、働いていれば嫌な事はあります。嫌な人もいます！でもそれをバネに頑張ろうじゃありませんか♪
それにしても2日連続売り上げ0だよぉ、明日は絶対に売るぞぉ。
「有資格」っていうのは4級からあって、会社のこと・省エネについて・配属部門のことが主に出ます。4月から3ヶ月間店舗研修があるのですが、研修期間に早速4級を受験することになります！
ちなみに、私は4級落ちてしまいました。。。簡単な問題なんですけど、意外と受からないものです！新入社員が4級を受けて合格率が悪いと、その店の店長が怒られるそうです。。。店長ごめんなさい。。。
店舗研修が始まると、1冊のぶ厚めのファイルがもらえます。基本的にファイル内から出題されるので、ファイルをもらったらじっくり目を通したほうがいいですよ！頑張って☆
うちの店舗の社員さんは強制ではないですよ。でもこの会社はバイトをしている身としてあまりオススメできません。給料、業務内容、将来性、勤務時間、専門性、健全性、職場環境等があまりよくありません。特に四大入ってまで行く所ではないかなと思います。でも本部の法にいくなら別かな。
2月25日には各界の方をお招きして『売上高一兆円達成記念パーティー』を開催する事となっています。
このような中、全社員が一丸となり全総力をあげて売上一兆円という目標を達成する為『売上高一兆円キャンペーン～ 一人10万円紹介キャンペーン～を実施したいと思います。
内容として全社員の本人自身の購入はもちろん、親戚・友人・知人にお願いをし一人当たり10万円を目標に全員で売上高一兆円を達成しようというキャンペーンです。期間1月8日～2月25日まで
つまり、1月～2月までに社員一人につき、10万円分の電機商品を自分の会社から買えってこと。
しかも社員割引、ポイントも無し。
こんな会社に入りたい？
私はヤマダを受けたわけではありませんが、知り合いが受けて内々定をもらったそうで・・・そのときのことを少し書き込みしたいと思います。
実は、最終面接に行ったらその人は「君の名前はない」と言われました。そんなはずはないとよく見てもらうと、名前が間違って書いてありました。さらに15時からという手紙をもらって行ったのに、その名簿には10時からになっていて「君は10時からだよ？」と言われたそうです。もちろん15時と書かれた紙を見せたら謝らずに「あぁ、こっちのミスだね」と言われたらしいです。面接の内容も、半ば圧迫質問で、説明会では移動はないと言っていたのに「もちろん移動は可能だよね？まぁうちも企業だからわかってると思うけど、移動が無理となると採用しづらいだよね。どう？」と聞かれたらしいです。もちろん、可能ですと答えたらしいですが、そこで無理ですという学生がいるかと言ったら？？？ですよね。説明会で「御社の強みはなんですか？」と聞いた学生に「接客です。」と答えたヤマダ電機は、その話を知って実際に行くとちょっとびっくりします。もちろん親身になって話してくれる人もいるかと思いますが、胸が痛むさんの書き込みを読んでなんとなく、いろんなことを悟ったというか、感じたというか・・・。なんでこんな風になってしまったのかなと思います。価格競争とかその他様々、そういうことでしか企業利益を見出せないんですかね？
ヤマダ電機の販売員さんってインカムとか付けてるんですか？？
今年はいったものです。
とにかく、毎日残業つかないのに夜中の12時すぎまで働いてます。ほんとにやりがいのある仕事ならば初めは勉強と思い頑張れますが、最近違うな・・って思います。
給料明細ももらえない。平日でも休憩は正味30分。無線やお客様の目の前でも平気で怒鳴る。お客様本位で・・というのが、モットーだと思うんですが、老人や新婚さんのお客様がきたら
無線でこいつらにたかれ！！の勢い。しかも上の人が汚い言葉でいうからびっくりです。精神的にもキャッチセールスみたいで
上司命令に疑問を感じながら働いてます。
ほかの店舗はよいところもあるようですが基本的に我が店舗じゃ
性格のきつい、口のうまい人しか生き残れなさそう。
同じ気持ちで頑張っている方はいますか？
今年はいったものです。
とにかく、毎日残業つかないのに夜中の12時すぎまで働いてます。ほんとにやりがいのある仕事ならば初めは勉強と思い頑張れますが、最近違うな・・って思います。
給料明細ももらえない。平日でも休憩は正味30分。無線やお客様の目の前でも平気で怒鳴る。お客様本位で・・というのが、モットーだと思うんですが、老人や新婚さんのお客様がきたら
無線でこいつらにたかれ！！の勢い。しかも上の人が汚い言葉でいうからびっくりです。精神的にもキャッチセールスみたいで
上司命令に疑問を感じながら働いてます。
ほかの店舗はよいところもあるようですが基本的に我が店舗じゃ
性格のきつい、口のうまい人しか生き残れなさそう。
同じ気持ちで頑張っている方はいますか？
はい、頑張りましょう！！
私も、一応これからも就活は続けようと思っています。
読んでて疑問に思ったのですが、
「社内有資格制度」ってどんなものなんでしょう??
知ってる方、いらっしゃったら教えてください☆
私も承諾書送っていません。そしたら、今日内々定取消の通知が届きました。GW明けからまた就活がんばりたいと思います！
承諾書は約2週間ほど猶予がありますが、一応提出して今後も活動はつづけていくつもりです。
説明会から内々定まで1ヶ月ぴったりでしたw
内定通知届いた方っていらしゃいますか？
私はまだなのでドキドキです！
う～む…やはりそのあたりはやはり悩み所ですね…
就活続けて納得した所に入りたいという思いと、
気を楽にしたいという思い、どちらも簡単には
選びにくいですからね…