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平均年齢29．5歳＝厳しい労働・・・
ヤマダ電機＝フリーザ
こで将来働くみなさんは、フリーザと戦おうとしてるクリリンそのですよ
ものです
まぁ、大手量販店はどこも同じようなものですが・・
ちょっと疑問に思ったことなんですが、家電量販店のヨドバシはここで評判がいいですね…。
同じ家電なのになんでこんなにも評判が違うのでしょうか？？
今日、最終面接受けてきましたーー！！
僕も会社の資本金、従業員数とか聞かれて、売上高しか答えられませんでしたーーー（T_T)。。
なんか面接官のやる気が感じられなかったよ。
やはり最初に電話してその後会社に出向いた方がいいのでしょうか？
学校に聞いたらその方がいいと言っていたんですけど、
出向くとしたらどこまで？まさか群馬？遠すぎます。
手紙で理由を書けって言われればそっちのほうがいいんですが、どうなるんでしょ？
＞なごだいさん
二次面接は1対1の形式で、まぁ普通の会話で、PRとか自己紹介しろとか言われなかったので会話の中でPRする形に私はしました。
ちなみに要注意なのが、会社の知識は頭に入れて行った方がいいですよ。
私は社長の名前と社員数と利益など聞かれましたから。
社長の名前以外なんとなくしか答えられませんでしたけど。
＞ヤマダを考えている人(受けた人)へ
ヤマダ電機、入ればマジ成長します。責任感もつきます。
一緒に頑張りましょうよ♪♪♪♪♪
「サービス残業」
店舗によりけりですが、基本的には残業代はつきますよ。ただ、勉強会の交通費はつかないパターンが多いです。
「誰でも入れる」
ヤマダは採用人数が多いので、誰でも入れるのかもしれません。しかし、マサさんが言うように激務(というかサービス業あるいは営業職・販売職は基本的に激務です)なので辞める人も中にはいるかもしれません。
あと、合宿研修が厳しいです。なので簡単に言うと、社員の私が言うのも何ですが「接客&営業がやりたい」という思いで内定を貰った人は続きますが、「なんとなく受けてたまたま受かったから」という思いで内定を貰った人はもしかしたら苦しいかもしれません。研修中に辞退した人、実際います。
私は営業&販売系がやりたくて、受けた会社ほとんどがそっち系統です。なので、研修も逆に楽しめました。まぁ楽しみを見つけたっていうのもあったんですけど。。。
二次面接はどのような感じで行われるのでしょうか？
一次の時のようにグループ面接なのでしょうか？
あと質問はどういうことを聞かれましたか？
よろしくお願いします。
ありがとうございます。私もまだ活動続けようと思います☆
知り合いに社員とか居ますが、
社販で全て○割引の様なメリットは無いです。
社員本人は、ポイントカードも使えません。
昨年度に1兆円を目指せ！！
って社員に10万円の購入を勧めてた時の
価格も安くなかったみたいですから
まぁ・・あまり期待は出来ないと思いますよ。
私も5月の上旬に内々定をいただき承諾書も提出しましたが現在も就職活動は続けていますよ！
もし今選考中の本命企業の内定が決まったらお断りするつもりです。
＞働いている社員はかなり激務とサービス残業で苦労しているし
ヤマダ規模の会社でサービス業ならこの程度普通。サービス残業の有り無しは過去ログ見ればわかるが完全に店舗に依存。
＞誰でも入れる
誰でも入れる代わりに、そんなどこでもいいから入る的な考えを持ってる人は仕事の辛さに速攻で辞める。大学と一緒で入るのは楽だが続ける（卒業する）のは本当にやる気がないと大変。
この業界と普通の企業の待遇の差が気になるならサービス業は辞めたほうがいい。
落ちたらどーしよう、怖くなってきた!!!!!!
面接怖いなぁ。
確かに企業としては有名ですが、働いている社員はかなり激務とサービス残業で苦労しているし誰でも入れるんだから普通の企業と一緒にしてはいけないよ。
実際ヤマダは有名企業ですよ！売り上げ高1兆は凄いことです！あなたは全然企業研究しなかったんですね（笑）
今日、就職課に添削してもらい、
明日、手紙を出しにいきま～す。
私も電話で済まそうとしたら封書で出してくださいといわれましたが、私は封書で出すだけで後は何もしないと思います。今後関わりの無い会社となるわけですし、有名企業でもないのでそこまで丁寧なことする必要は無いですよ。
本当は本社に行って、直接話をするのが
いいんでしょうね。。。
もし、便箋に書いた内容が気に入らなくて、
本社に来いって言われたら行くしかないけど（ToT）
でも、ヤマダ電機が身辺調査をして、私がもらってる
他の企業の内定を取り消すことは、何のメリットもないし、
そんな権力もないと思うんですけどね・・・
他の企業の内々定承諾書も提出しましたし。
でも、ひろくんさんの情報も考慮して、手紙は後輩に影響ないようにキッチリかきます！！アドバイスありがとう（＾＾）
＞ぺこさんへ
今日、就職課の人に、手紙の書き方を指導してもらってきます。
おれもいわれました。
まだおくってないけど
人事の方に直接会って、断るほうがよいです。うちの大学の就職課はそう指導しています。内定もらっただけの辞退ですら。後輩に響きます。
他社のページを見たのですが、承諾書の性質によっては身辺調査をされ、入社したかったところから内定を取り消されたとか。
提出してください、といわれたになら、大丈夫かな～
きっとまだわかってないんですね…。
かわいそうに。
先ほど辞退してしまいました。
便箋に理由を書いて、提出してくださいって
言われました。
そういう人いらっしゃいますか？
あなたのようなきちんとした考えの方がいらっしゃって
ちょっと安心しました。
ありがとうございます！！法人営業ですか、難しそうですね。
アンケートで書いた希望調査は変更出来るのですかね・・・
企業に聞いてみます！本当にありがとうございました！！
確か、法人営業とかじゃなかったでしたっけ？
その中のSOHO担当とは具体的にどんな業務なのでしょうか。
説明会で質問すればよかったのですが聞きそびれてしまったので教えてください！！
1兆円は企業イメージ相当なUPですよね。もち、利益が上がらないと社員の給料あがりませんし。単純な話、店舗増やせば売り上げは上がりますしね。利益率が大事だと思います！
よく分かりませんが、私が内々定もらうのが
早かったからじゃないですかね？？
3月31日でしたから★