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誠にぶしつけながらよろしかったら誰か教えてください。
今年入社したものですが、残業手当てはちゃんとつきますよ。つきに30時間と上限がありますが、
あと山田は気さくな方ばかりなのでさほど心配は要らないと思いますよ。ただ体力だけはつけといたほうがあとあとらくかも。
地域によって違うのでは?
前の書き込みだと集団みたいに書いていた気もするのですが、
私の場合は個人面接でした。
…結果はまだ来たません。明日で丸一週間ですね。これはやばいかも・・・
どんな雰囲気、質問など、どなたか教えてください★
だんだん近づいてくるので、緊張しています(＞_＜)
でも正直言って、ヤマダ電機はただ電機関係小売業界トップ。なだけの企業だと思う。
説明会に出てきたのは人事一人だけで先輩社員無し。
パンフレットも一般人に紹介するための物の使い回し。
明らかに採用活動の費用ケチってるとしか言いようがない。
勤務時間も一日労働時間が10時間近くで休み無し。
人事も話すことは仕事内容だけで、未来の事とか仕事の楽しみについては全く話してくれない。
試験の合格通知に関しても、「当社の試験に合格しましたので、引き続き面接を行います」といった感じで、電話連絡は一切無し。これは宝くじの当選はがきか？と思いたくなりました。今まで受けた企業の中で、合格者への連絡がはがきのみ、なんて企業はココだけでした。
他にもありますけど、正直言って、ホントにトップ企業なのか？と思いたくなるほどお粗末でした。
ただ、物事は考えようかもしれない。名目上、一応トップ企業なのだから、何かある気がする。
あと、以前は機械関連メーカーを志望していたこともあるので、メーカー関係の人々との接触があるかもしれない。
それから、コレが一番大きいのだが、「自宅通いを配慮してくれる」というのが大きいですね。
まあ、他の皆さんの話も聞いていると、正直言ってお先真っ暗な企業だと思います。長くは留まれないと思いますけれど、実社会への最初の一歩と考えるなら、まあ悪くはないと思います。秋の就活で成功する人は、ほんの一部だと聞きましたし。
長文乙です！＿○／|＿
これも既出ですが入るのは簡単でも入ってからがしんどいです。まず一日中ずっと立ちっぱで働くこと。経験したことある人なら分かりますが家に帰るともうぐったりです。それが毎日続くのですから小売業界はやはりどこもしんどいと思います。みなさんがこの会社を嫌だという理由ははっきり言って薄給ということだけです。これは諸制度が微妙（時間外手当や通勤手当）なところからも薄給に繋がっています。ヤマダは特別にしんどいということはなく小売業界ならしんどいのはどこも同じですから残るは給料面だけです。薄給激務は誰もが嫌がりますからね。志望動機をなんだかんだ言ってもやはり仕事量と給料の関係がポイントになってくると思います。給料をもう少しあげればみなさんの態度も変わってくるでしょう。まあ変わることはないでしょうが（爆）
私の意見をいうと入りたかった人は入ってよし、入ってからだるそう、など考えている人はすぐやめるから入る必要なし！まず自分がなぜこの会社に入ろうと思ったのかをもう一度自分に問いかけてください。「楽しそう」と思って入ると実際は激務でやめていく人が多い。漠然とした理由ではなく自分はこうありたい、こんなことがしたい、といったような目標がある人物でなければ仕事は辛くて耐えれません。自分が入りたい企業の志望理由は漠然としたものにはならないはずです。内定を受け入れるのはそれをもう一度確認してからでないと後々苦労するのは自分です。まずはなぜ就職活動をしているのか、なぜ就職したいのか、という原点に戻りましょう。
※このレスはこれまでの意見を全てまとめたものです。
これを参考に考えてください。
この間、近くのヤマダさんにいって、新入社員の人に話しを生で聞いてきました（笑
けど、すごくよかったです。結構詳しく教えていただきましたし、やさしかったです。仕事中なので長いことは話せなかったのですが(＞_＜)
たとえ簡単に入れても中途入社の方には、ボーナスがないそうです。
お店の方はみんな凄くいい人で仕事を楽しんでいるように見えす。休憩所でもみんな仲がよさげです。一度に複数の仕事をこなしたり、バリバリやっててかなりかっこよく見えます。忙しいのが嫌いな人や、人と話すことが嫌いな人（社員同士でも）あまりむいてないかもしれないですね。ヤマダを受ける人はそんな人いないかな。でもここをちらっと見させていただいて、それは厳しい合宿があって出来るようになったことなんですね、、受かった方は是非がんばってくださいね！厳しいけどすごく成長できそうですね☆ 不安になってる方をお近くのヤマダまで何か買うふりして観察する事をおすすめします。見るのははっぴ着てる人じゃなくて黒いベストの人ですよ。店舗によっても雰囲気が違うので何件か行ったほうがいいですよ！以上バイトから見た意見でした。あ！あと素人の意見ですが無線もかっこよくみえますよ～（笑）使ってみたいです。
ヤマダの月報読んだのですが去年入社は高卒・短大卒・大卒が3分の1ずつくらいでしたよ。
入社したらヤマダを良くするためにがんばりましょう。
内からも外からも
見事合格できましたーーー☆
郵送で合格通知きたんですけど、その書類の内容は、
「内々定承諾書」でした！！ということは、内々定と内定の
間になにかあるんですか？
親切な方、教えてくださーーい☆
というか、昨日、他社の内定者で飲み会開いたんですけど
ヤマダもそういうのないんですか？ってかやりません☆？
ノルマは絶対ありません！ボーナスは他よりいいもの出しております！
お客様にはべたべたくっつきません！といっておりました。
それを信じて、ちょっぴり受かっててほしぃと思います！
しかし、ヤマダは厳しいという声が大きいけど、人それぞれだし・・・それに社会って学生生活とかバイトとはありえないぐらい違うと思います。（実際やってみないと何もいえない）私もヤマダ以上に厳しい業界はあると思います。
みなさん、一緒にがんばりましょう！
筆記試験お疲れ様でした。たしかにここの書き込み見ると不安に思えてきてしまいますけど、悩んでても仕方ないし、とにかく行動あるのみですよね。悔いの残らぬよう、ヤマダを見てきてください。自分もやるだけの事をやろうと思います。頑張りましょう。
＞けいたんさん
自分の時はとても声の大きな方でしたよ。少し声がかれてました。受けに来た方々の中で何人か声の小さい人達がいて、注意されていました。ちょっと緊張しました。ちなみに自分は関東です
研修中に辞める社員、いますよ。商品知識の研修で辞める人はまず見かけないですけど、その前に実地される合宿研修で何人か辞めていきます。
1つめの理由としては、身だしなみチェックがありえない程厳しいということ。お洒落したい人は、研修中は真面目で入社してからお洒落したらどうかな？だったら怒られないよ☆
2つめの理由としては、合宿研修のスケジュールがきつきつでしかも毎日報告書を(行線を全部埋めて)出さなきゃいけない。結っ構ぉ忙しいよ、要領の良さが鍛えられる♪
3つめの理由としては、声だしが激しい&厳しい。合宿研修では毎日朝礼とか声だしとかがあって、しかも厳しいの。大きな声が出るまでやらされるし、朝礼とかすぐ覚えなきゃいけない。私は演劇やってたせいか声だし&暗記大好きだから辛いどころか楽しくて楽しくて♪声はかれたけどね。
さりげなぁく厳しいこと言っちゃったかな。今となってはいい想い出になってます、合宿の中で楽しみを見つければ全然大丈夫だよ。友達つくるとか、コーチに見とれるとか(笑)
店舗に入ってからは中には辞める人もいます。それは「どこでもよくて何でもよくて、たまたま受かったから」っていう理由の人がほとんどかなと思う。あとは「辞める」んじゃなくて「部署移動」はちょくちょくあるよ。特に女子社員が多くてほとんどが、営業→GPS(レジ)って感じ。私には信じられない、だって営業楽しいしレジ怖いし。。。
何気に厳しいこと言っちゃった、でもヤマダより辛い企業いっぱいあります。実は、ヤマダを辞めた人で戻ってきた人結構いるらしいんですよ。今はそれできないみたいだけど。
実際のヤマダを週末に見に行こうと思っています！
多分同じ人だと思います(゜д゜；)
人事の人は、暗い・元気がない・感情を表に出さない人でした。
ヤマダはこんな人を採用し、人事担当にしたと思いました。
みなさんの時はどうでした？
高卒の人が多いと聞いたのですが…
和やかな雰囲気でしたが、男の人が多くてびっくりでした・・・。（短大1人だった）
でも人事の人と和やかに話せていい感じでした！
次のステップにつながればと思っております！
がんばりましょうね！
?は忘れました
?は10日前後で出さなくてはいけません。
一応出しておくことをお勧めしますけど…。
最近、筆記試験を受けたんですが、わりと簡単でしたよ。今までいろんな企業受けてきたけど、その中で一番簡単でした。漢字や数学の問題が中心だったかな。落ち着いてやれば全然問題ないんで頑張って下さい。ただ、入社してから大変そう
ここの書き込みを見ている限りすごく厳しそう・・・
あの、質問なんですが、筆記試験はやっぱり難しいですか？？
だれかよかったら教えてください！
ヤマダさんの社員ではないのですが・・・同業者として一言我々のような大型量販店新入社員研修では、半宗教的な研修があります・・・私の会社では年に3回2泊3日のスペシャル研修があります・・・朝6時から23時まで永遠声だしを強制されます勿論指定時間以外飲み物すら飲めません喫煙は、ばれ次第即始末書です。
この研修が終わるとたいていの人は2週間はその夢を見てしまいます。また、完全に洗脳されますよ。それに耐えられない人が私の同期で70名程いましたよ。
そんなミラクルな体験ができるのもこの業界ですよ。
実際に辞めていった人はいますよ
研修1日目から辞めていった人もいます
でも、1日で辞めるのは唯の根性が無い人だと思います
私が参加した研修は、初日に服装検査なのですが
事前にどの様な格好、髪型をすればいいか書面にて通知されているのにもかかわらず、それを守れていないのですから。
しかもその規定された物は特別厳しいものではなく、ただ当たり前の事だけです
男性は耳に髪がかからないようにする
Yシャツのボタンは1番上までちゃんととめる
女性は、髪が長かったら、髪を結う
Yシャツのボタンは1つならあけても良い
女性はピアスは片耳に1つ男性はピアス禁止
などです。
特に厳しいのは無いですよね？
何日かしてから辞めた人もいました
おそらく、自分に合わないと思ったのでしょう
やってみない事には、自分に合うか合わないか分からないですし
食事の後に公衆電話や自動販売機がある近くで少し休んでいたら、公衆電話から親に「もうダメだ」と電話している男性がいました。
その人とはクラスが違うのでどうなったかは知りませんが。。。
研修中に辞めていく人はいます
でも、実際に店舗に配属されてから辞めるより
研修中に辞めた方が無難かもしれません
貴重な意見有難うございました。
あと、もう一回聞かせてもらいたいんですけど、
?最終面接～合否通知、?合否通知～内定承諾書提出期限日
の期間教えてくださると、とても精神的にラクになるんですけど（＾_＾；）
しかし、実際に研修だけや、入って1，2ヶ月の離職なんて現実的にあるのですか？ 人間にはいろいろな人がいますから、数年に一度、研修中に離職した人が一人ぐらいってなら話は分かりますが・・・
リアルな話で研修中に辞める方など、いませんよね？
問題なのは入ってから続けられるかですな
正直自信ない…。合否関係なく連絡くるんですか？
それは今まで通り郵送？最終面接からどんくらいできました？やっぱココとコジマなら100％ココ選びますよね(＾0＾）？質問ばっかですんません。どうか親切な方、ご返答よろしくぅ！！
まあ、そう言うなって。 人にはその人なりの生き方や人生観があるのだから。 世の中や社会、地球というものは、多種多様な思想、価値観があるから成り立っているんだ☆
新入社員：
うん、僕もそう思うよ！
どんなに激務で薄給でストレスたまる仕事でも、
夢があれば関係ない！
そう、僕はこの店を日本一の店舗にするんだ！
会長：
くくくっ、こういうバカな低学歴がいるから我が資産が増える。
そう、奴らは気づいていない・・・
世の中は、利用する側と利用される側のどちらかしかないのだ。
問題はこの当たり前の事実にいつ気づくかなんだ
具体的にやりたい仕事があるのではなく、
説明会や社員の話、ホームページとかが発端なんでしょ？
ナンバーワンの店舗を創りたいとか、
地域社会に貢献したいとか。
もしそうだとしたら、小さく儚い人間ですね。
君たちがそうでないことを私は心より願う。