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ただ、過去に行った時はベルリッツの講師の方が
面接官だったようです。
英語力はもちろんあった方がいいですが、何よりも
コミュニケーションを図ろうとする姿勢を見られるのでは
ないでしょうか？
ちなみに私は学内説明会には参加しましたが、入社試験は
受けていません。
過去に英語面接があったというのは事実です。
ここ数年間に採用されたベネッセ社員（新卒）は、
旅行で困らない程度の英会話能力を持っていると聞いています。
過去に英語で面接を行ったことがあるとおっしゃってました！
プレエントリーしましたよー。
なんだかわくわく☆
ありえへん！
現在お勤めの方ですか？
ここは情報共有の場なので、得た情報を書き込むのはいいと思うんですけど、最低限、情報源くらいは書き込むようにしましょう。
みんな必死なので、曖昧な情報は混乱を招くだけだと思うので。
あんまりいいかげんな情報は流さぬようお願いします。
英語面接なんですか？！Σ(・口・)
何情報ですか？？
英語苦手だから困った…どうしよ～TT
最悪。
どの企業もですが、プレエントリーにより情報量は増えますので、しておいたほうが良いと思います。しかし、ホームページ一向に更新されないなぁ・・・・
私も中途で応募しましたが、（11月30日締め切り）何の連絡もありません・・・。だめだったのですかね・・・。
職種によると思いますよ。
おーびっくり。そうですよね。
さてさて、セミナーはもう4時間後にはもうすでに
満員になってました。びっくりですね～。
次回に乞うご期待？かな？
みなさんお互い頑張りましょうね！
あっという間に満員でしたね。
間に合わなかった自分のトロさがのろわしい！！
すっごく行きたかっただけに、とても残念です（；；）
次回に期待します！！
すみません。エントリーというか、マイページ登録？です。
一応、リクナビ上では「エントリー」となってはいますが、
本エントリーではないですよね？
先日の合同説明会では「プレエントリー」とおっしゃっていたと思いますが・・・
エントリーってまだですよね？
特に何もまだ更新されていない気がするんですが…。
資料請求はしたほうがよいのでしょうか？
「文教は関東・東京圏以外の配属もあり得ます。
その点はOKですか？」
……と面接でも必ず聞かれると思いますよ。
希望は一応考慮してもらえますが、
地方転勤は「絶対ある」と思っておいて間違いないです。
結構エントリーしてる人多そうだから厳しいかな。
僕は今3年で就活を本格的にはじめました。第一志望がベネッセなのですが、内定をもらった方などがいたら、お話を聞かせてください！面接でどのようなことを聞かれるかなど知りたいです。皆さんよろしくお願いします！
さおりさん、ありがとうございます！
お互い連絡がくるとよいですね。（心臓に悪いです…。）
もし、連絡がありましたらぜひ教えてください。
よろしくお願いします。
私も応募しました。でもまだ返事なしです。。。
もう少し待ちましょう！
こんばんは。
詳しく答えていただきありがとうございます。
ベネッセではやりたいことができそうに思いました。
まだまだベネッセについて調べている段階ですので、もっとたくさんの事を調べていきたいと思います。
やっぱり他の企業に比べて女の人の待遇は良いみたいですね。その代わり女同士なのでドロドロした感じもあるらしい…(笑)
社長さんが変わってこれまでの採用の感じと変わる可能性もありそうでちょっと不安ですね。
＞＞ベネッセでいう教材製作とは、問題を作るところから編集まですべての事ですか。
そうです。
問題を作る前の調査から、作った問題の効果検証まで含まれます。
企画を立てるのが社員。
執筆は先生やプロのライター、編集プロダクション。
内容吟味検討・校正は社員&先生&スタッフ（派遣・外注含む）。
デザイン・DTP・組版は専門のスタッフ・外注。
調査・検証の分析軸設定は社員。
実際の分析作業はスタッフ・外注。
社員は社内外のスタッフのハンドリングが中心業務だと考えてよいと思います。
締切は11月15日までだったのですが、いつごろから連絡がくるのか不安です．．。もう連絡があったかたいらっしゃいますか？
締切は11月15日までだったのですが、いつごろから連絡がくるのか不安です．．。もう連絡があったかたいらっしゃいますか？
教科書は大学の先生や現場の先生方が書いた本を、出版社が編集して作っていきますよね。
ベネッセでいう教材製作とは、問題を作るところから編集まですべての事ですか。
こんばんは。
ご返事ありがとうございます。
通行人さんのご返事を見て、やはりもっと会社の事を知るためにも、行く方向にしました。
その会社だけでなくその業界研究にも役立つかもしれないですし時間がゆるすだけいろいろなセミナーに参加します。
こんばんは。
そのご質問は、就職活動を経験したいろいろな方にお尋ねした上で、ご自分で判断するのがよいと思いますよ。
企業の考え方を知り、入社後に「こんなはずじゃなかった」とミスマッチに苦しむ危険を下げるためには
セミナー出席は有効ではないかと私は思います。
企業の考えを知っていれば、志望理由書や面接での応答で、あまりにも的外れなことを言ってしまうこともないでしょう。
参加者同士の交流からいろいろな情報が手に入ることもあるでしょう。
「選考に関係ない」とはっきりしているセミナーなら、
出席簿にマルのあるなしを採用に反映させることはないでしょうから、
自分が「不要」と判断したなら、行かなくてよいと思います。
いろいろな会社で選考に関係ないトップセミナーが開催されています。
時間があまりない身なので、行かなくてもよければ行きたくないのですが、自分の興味のある会社のセミナーには、やはり行くべきなのでしょうか。
私も教材編集で内定しました。
まだ処遇等お伺いしていないのですが、
いつからでOKなのかなあ。私としては1月or2月から
お願いしたいのですが。
秋の中途採用で合格された皆さん、おめでとうございます。
いつから入社予定なのですか？
健康診断は不要のようですね。ちょっと気になる点があったもので・・・。しかし安心しました。
ところで秋の採用はもう全て終わっているのでしょうか？
まだ結果待ちの方はいらっしゃいますか？
求められている人物像は、とにかく前向きであること。頭の回転が速く、新しい発想をどんどん出せることです。
考え込むタイプ、決断に時間のかかるタイプの人はあまり向かない企業だと思ってよいでしょう。
実際に社員の方にお会いすると、皆さん非常に早口で、何事においても手際がよく、決断も大変早いです。
社内での仕事の流れも、テンポがとても速いです。
教育現場を知っているということは確かに強みになりますが、
詳細な教科内容についての検討は、社員よりもスタッフに頼るところが大きいようです。
外注・社内のいずれにも、非常に能力の高いスタッフ（社員ではない）がおり、社員をサポートしています。
理科・社会科のようにカリキュラムの組み方に特色のある教科では、現場の知識を持っていると少し有利かもしれません。
高校・大学の入試傾向についての知識も必要でしょう。
担当教科の基本的な知識はもちろん必要ですが、
「自分自身で原稿を書き、詳細に吟味検討を加える」というイメージで入社すると
ギャップに戸惑うことでしょう。
社員の仕事は企画、会議、スタッフ管理に大きな比重がかかっています。
詳しいお返事ありがとうございます。
これからも通信教育について興味があるので、いろいろと考えていきたいとおもいます。
またよろしくお願いします。
とても内情に詳しそうなのでいろいろ教えてください。
私は中途で教科の編集を希望している者ですが、
どんな人物像が求められているのでしょうか。
教職や指導経験の有無はどの程度重視されますか。
筆記試験はSPIとクリエイティブテストの他に
教科の知識を問う独自の試験はないのでしょうか。
お返事ありがとうございます！
書いて頂いたのに返事が遅れて申し訳ないです。ごめんなさい。
風邪を引いちゃいました。。
なるほど、ほとんどの方が入りますものね。
断るならば、説明前という感じですね。
ウーン、難しい。。
＞あゆさん さとPさん
選考についてモナミさんの補足ですが、
一次選考は筆記と面接です。筆記は普通のSPIなので市販の問題集を
解いておくと良いと思います。
面接は私の場合、広いフロアでリラックスした
空間での20分ぐらいの面接でした。
面接官は二人いて一人は希望部署の人事担当者
もう一人は希望職種で実際働いている方でした。
人事担当者は説明会の時にお話を伺った方でした。
このため説明会に参加された方が良いと思います。
質問内容は、まず自己紹介を一分間してそこから
志望動機などの質問をされました。雰囲気は暖かいです。
二次選考は私の場合、面接前に合否に関係ないという
前提で人事担当者との面談がありました。
履歴、職歴について質問されました。
気軽な感じです。
その後、6人の面接官と面接があります。
一人は一次の時と同じ人事担当者です。この方との
応答はありませんので実質5対1の面接となります。
まず一分間志望動機を話した後、5人からそれぞれ
質問があります。雰囲気は普通です。
5人の質問が終わった時点で終了でした。
先輩の皆さんアドバイスください。
今からしておくといい勉強とかありますでしょうか？