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社員の方は、みなさん明るく親切な方が多いと思いました。
しかし、説明会全体を振り返ってみると2時間半と長いわりに、社員との座談会や福利厚生の詳細、質疑応答の時間もあまり設けてもらえずバタバタした感じでした。
職種紹介だけに1時間ほどかかり（全てパワーポイントと人事の方の説明）で、働いているVTRなどがあればもっとわかりやすかったのに～と思いました。。
半分ぐらいの学生が、長い説明に飽き飽きしている状態で・・・
また、男性社員の身だしなみ（寝癖のついた髪）や、香水のきつい香りにあまりいい印象を受けなかったのが本音です。
選考も4月のいつからになるかはっきりしていなくて、今後選考を受けるか悩みました。。
少しでも皆さんの就職活動に役立てば嬉しいです。
社員の方は、みなさん明るく親切な方が多いと思いました。
しかし、説明会全体を振り返ってみると2時間半と長いわりに、社員との座談会や福利厚生の詳細、質疑応答の時間もあまり設けてもらえずバタバタした感じでした。
職種紹介だけに1時間ほどかかり（全てパワーポイントと人事の方の説明）で、働いているVTRなどがあればもっとわかりやすかったのに～と思いました。。
半分ぐらいの学生が、長い説明に飽き飽きしている状態で・・・
また、男性社員の身だしなみ（寝癖のついた髪）や、香水のきつい香りにあまりいい印象を受けなかったのが本音です。
選考も4月のいつからになるかはっきりしていなくて、今後選考を受けるか悩みました。。
少しでも皆さんの就職活動に役立てば嬉しいです。
てつさんが言うように自動車業界と関係が深いのもあるかもしれません。
去年と違い、今年は北海道に来ていただけないですし。
特に今年は。
トランスコスモスは自動車業界との関係も深いので。
大丈夫、簡単です。ただ給料は零細並みの覚悟は必要です。
そこが非常に残念です
基本的にはそうだと思います。
ただ、10日に参加した説明会では選考など具体的なものは4月にならないと動かないといっていたので、4月以降も会社説明会があると思われます。
去年までも部門別採用だったので、今年度もそうなるのではないかと私は考えています。
もうそんなに進んでいるんですか！？
私は2月13日に会社説明会を受けたのですが、適性検査は4月にやるよう変更されたそうで・・・予定されていたのにやりませんでした・・・。
早くから活動している人は選考しているんですね
業務説明と求める人材の説明で、先輩座談会はなし。
社内の雰囲気は明るく風通しが良いそうです。
男女比率は6：4で、IT企業としては女性比率高めです。
去年は3月に内定出してたそうですが、今年は選考時期は遅いそうです。
みんな口をそろえて「給料が安い」といいます。
1年目・2年目はそこまで気にならないそうですが、5年たって周りと比べて愕然としたといってました。
給料をもらうためだけに仕事をするわけではないかもしれませんが
自分の仕事を金額で評価されたいのであればあまりおすすめできないかもしれないです。
でも、金額面以外ではかなり良い会社だと3人ともいってましたよ。
合否関わらず連絡が来るはずなんですが、この場合待ってた方がいいのでしょうか？それとも問い合わせるべきですか？
1年目でDMですけど、そこまで給料悪くはないと思いますよ。むしろいいほうだと思います…
悩んだ結果、選考を受けないことにしたので、両日ともキャンセルしてしまいました。
お役に立てなくてすみません＜(_ _)＞
もし行ったのであれば完全非公開セミナーの内容をお教えいただいてもよろしいですか？？
例年は会社説明会は春を過ぎてもやっています。
適性検査がどんなものだったか忘れたのですが、
筆記試験というほど難しいものはないです。
何かのときに初級シスアドに似た問題が10問ほど出たような・・・
半分くらいは普通にPCを使用できればわかるもので、
もう半分は多少専門的なものでした。
人物重視なようなので多くの場合は
ひとまず面接まではしてくれると思います。
選考基準の詳細は知らないので参考程度ですが、
どちらか片方でも参加できれば良いと思います。
セミナーと説明会で内容がかぶる部分が多いと思うので、
むしろ非公開セミナーに参加できておけば
その方がいいのではないでしょうか。
会社説明会というのは、この時期だけなのでしょうか？
また、適性検査とありますが、どのようなものなのでしょうか？
筆記に不安ありなので、通過率など（もし出来なかったら・・・など）非常に気になります。
経験した方がいましたら、情報の方、どのようなものでもOKなので宜しくお願いします。
一応両方申し込んでおきましたが、日程的に「会社説明会」の方は厳しいです。
しかし、きっと選考に関係があるのは「会社説明会」の方ですよね…？
「完全非公開セミナー」の方だけ行っても仕方ないのかな？と疑問に思っています。
アドバイス頂けたら嬉しいです。
1年目の給与は会社の採用ページで公開されていますよね？
サリーさんの価値観ではギリギリの生活といいますが、
初任給は公表されているので、自身で生活費を計算してみるべきです。
サリーさんが大卒でなく、最初から都心のマンションにでも住んでいるなら
生活費はギリギリになるかもしれません。
でもギリギリの生活が嫌ならほとんどの人は
我慢して家賃の安い場所を探しているはずです。
初任給がわかっていたのに1年目から給料が原因で辞めるのであれば、
会社の悪評を流す前に早く辞めるのが
あなたのためでも同僚ためでもあります。
これから入社を考えている方もこれから就職は厳しくなっていくので、
給料ばかり心配するくらいなら
早めに他の会社に狙いを絞るのが良いですよ。
お返事有難うございました。
一度削除されてしまったとのことですが、サリーさんの言葉で
何となく状況が予測できます。
色々と様子がおかしいと感じていましたが、やはりそうなんですね。
ただ、人間関係はよいとのことなので安心しました。
“それなりの対応”をされないようにするには、
自分の実力（努力）次第ということでしょうか。
大変参考になりました。
ありがとうございました！
あまり知られてない情報がありましたら、また
書き込んで下さると嬉しいです。
私もDM部門を希望しています。
生活するのがギリギリ、、、というほどの給与なんですね；
参考にさせていただきます。
ありがとうございました！
はじめまして。
他部門の給与に関しては、よくわかりません。
申し訳ございません。
規模が大きい企業なので、
他部門の人と関わることがほとんどないんですよね…。
ちなみに私はDM部門です。
はじめまして。
私も質問したいことがあります。
お願いします。
給与についてなのですが、部署が違っても条件は同じなのでしょうか？
あとサリーさんの所属されている部署はどこでしょうか？
差し支えなければ教えていただきたいです。
お返事遅くなって申し訳ございません。
一度書き込んだのですが、なぜかupされてませんでした。
おそらく、詳しく載せすぎで削除されてしまったのかもしれません…。
さて、本題に入りますね。
よかったことは、良い上司、先輩に恵まれたことですね。
おかげでのびのびとしかし着実に仕事ができます。
他の課の新人から羨ましがられほどです。
そしてもう一つのご質問ですが、それなりの対応はされております。
詳しく申し上げられませんが…。
ですので、しっかりとした目標をもって常に挑まなければなりません。
はじめまして。
＞福利厚生や安定は大企業が強いので、中小が給料安かったら人が採れません。
そうですよね。
それなりに福利厚生はきちんとしていると思います。
しかし、あまりにも最低ラインをいっているので、
落胆しています。
これなら少し福利厚生がよろしくなくても、
やりたいと思える仕事に就きたいなと最近考えるようになってきました。
ただいま、自分のキャリアについてかなり模索中です。
＞サリーさん
新人はどこも安月給だろうと思うかもしれませんが、上場企業なのにって思います…。
普通、新人は大企業より中小企業の方が給料いいですよ。
福利厚生や安定は大企業が強いので、中小が給料安かったら人が採れません。
それに上場企業は利益が出ればそれは株主にいくのですよ。
そのおこぼれくらい社員にくるかもしれません。
不況になると株主配当を捻出するために社員のボーナスが減ります。
＞デュランダルさん
入社直前にそんなこと聞いてどうするんですか？
普通なら会社説明会の時に質問する内容だと思います。
すみません、私もお伺いしたい事があります。
入社してから一年、トランスコスモスに入ってよかったと
思うことはありましたか？
また、今の不景気は此処にも影響していると思います。
そのため内定者にも早急のスキルアップを望んでいるように感じます。
内定の取り消しはないようですが、仮に入社しても思うようにスキルアップできなければ
それなりの対応をされてしまうのか…？と不安を感じます。
その辺りはどうでしょうか？
よろしくお願いします。
ありがとうございました！
たしかに上場企業にしては安いですよね…
安月給も修行のうちと思って頑張りたいです
はじめまして。
私もまだ一年目なので実際何％あがるとかはわからないです。
ごめんなさい。
しかし、直属の上司が申し訳なさそうにそう言ってきました。
新人はどこも安月給だろうと思うかもしれませんが、上場企業なのにって思います…。
本気でやりたい仕事じゃないとやっていけません。
初めまして、当方は今春に卒業予定の内定者です。
突然ですが、質問があります。
定期昇給があると聞いておりますが、毎年何％くらい増えましたか？
よろしくお願いします。
正直ほんとに給与が少なくてヤバイです。
一人暮らししてますが、ほんとにギリギリの生活です。
バリバリ働けば昇給すると考えてた自分がアホらしいです…。
会社が儲からない限り、社員の昇給なんてありえませんからね…。
だけどよっぽど変な場所でなければ経験とスキルはつくと思います。
今までも何度か書いてきましたが、お金優先かスキル優先かはっきりさせることが大切です。
ちなみに自分はスキルと経験は大いにつきましたが、30になっても残業無しの手取りが20行かないので転職を決意しました。
部署によってはもっともらってるところもありますがね。
3年目で
手取り 月18万
残業は一応出ます
賞与は 27万です
トランスコスモスではいいほう
この会社では400万貰えれば、勝ち組です
31歳で年収400万が気になります。
私は24歳で年収400万でした。
営業です。
その人次第だとおもいます。
来週、一次面接です。面接をされた方で、具体的な質問内容を教えて欲しいのですが＞＜；
先月26日に行われた「営業統括」の説明会に参加し、適性検査をうけました。
適性検査の内容としては、会社独自の試験でした。
●論文
●グラフから読み取る
●性格診断
といった、3つの観点から分析されます。
論文は、時間が足りず、全て解けませんでした。
服装は、スーツが当たり前だと思います！私服でいくと、確実に浮きます・・・
説明をしてくださった社員の方は、人事の人でした。
適性検査どうでしたか？
私はたぶん落ちた気がします。。。