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テストがあってどうしても無理といっているのに、来てくださいみたいな感じで言われて・・・。
それだったら他の日も用意しておけばいいのに、今日のみですって。
なんて融通の利かない会社なんだろうと感じました。次回にご連絡できる保証はありませんがってことで今日キャンセルしました。
こんなことで、融通を聞いてくれないということは、上司の言った事は絶対聞かなくてはいけないのかな？自分の意見は取り入れなれないのかな？と考えてしまいました。
ここ、受けてから連絡までの期間が長いからドキドキっす・・・
誰か他に受けられたかたいませんか～？
財務分析をしてみてください。私は、上場コンサル会社FとNとこの会社を比較しました。
おなべさんは人事から判断せざるを得ないとおっしゃっていますが、私は他に会社を判断する方法はあると思います。
特に上場会社は内部情報を後悔しているわけで、そういった意味で私は前の発言をしました。
最後に、私の主観が入った情報よりもご自身で人事、もしくは、株主として説明の担当者に聞いてみる方がよいのではないでしょうか。
顧客企業と親密な関係が築ける、地域密着型の姿勢が魅力だということですね。よくわかりました。
ありがとうございます。
「他にも魅力はあると思います」とありますが、差し支えなければお聞かせください。
よろしくお願いします。
僕は、この会社がいわば、町の中小企業診断士の集団ともいえるような、いわゆる地域密着型のやり方が好きです。
というのも、コンサルというのは、各地を飛び回ってという勝手なイメージがあるのですが、そうゆうコンサルよりも子の会社のほうがよりその会社に親密な関係ができるというか、より必要とされる可能性が高いのでは、と考えるからです。
他にも魅力はあると思いますが、今回はこんなかんじで、答えになっているでしょうか？？
久しぶりに来て、コメントがあり、嬉しい。真面目に答えてくださって、ありがとうございます。
確かに、日本では古株のコンサルのようで、古い時代のノウハウは持っているのかもしれません。でも、顧客企業が時代、いえ「次代」の経営環境に適合したプランを提案するのがコンサルであって、時系列的な点はさほどプラスではないように、いえむしろマイナスの点も、考えられます（いや、あくまで私の主観です、むやみやたらに批判してるわけではないのです）。
「人事がその会社の顔的な部分っていうことは否めないと思うけど、そこで会社を嫌ってしまうと後悔する部分ってあると思う。」
確かにおっしゃるとおりですね。入ってみないとわからないってのは正直なところです。しかし、そんなことができないからこそ、人事から判断「せざるを得ない」というのが我々学生だと。
質問。
「悲観的な書き込みが多いけどさん」はタナベに魅力を感じていらっしゃいますか？
感じているとしたら、どんな点に？
お聞かせください。
なお、繰返しになりますが、企業をより複眼的に判断できるように考えるためであって、批判的な考えから書き込んでいるのではない、ことを理解してください。
とんさんの学生ごときがってのは、一見僕たち学生の立場からするとむっとするけど、実際には社長にコンサルごときがって思われる場面ってすごく多いんじゃないかな。そういった中で相手にインパクトがあるようなプレゼンができる必要があると思う。
ノウハウないんちゃうって話もあったけど、実際タナベって日系のコンサルで一番古いわけで、ノウハウはかなり持ってると思う。実際この3月決済も増収やし、今期は同コンサル会社Fよりもいいんじゃないかなと思う。（四季報など参照）
人事がその会社の顔的な部分っていうことは否めないと思うけど、そこで会社を嫌ってしまうと後悔する部分ってあると思う。
どんな店？どんな客が多いの？みたいな感じで突っ込まれたし。。。
俺の中ではこの企業はひどかったな
どの人事も聞いてるけど、顔色ひとつ変えずに聞いているだけ…学生ごときが…ってな思っているのが丸見えでした。
よければ、仕方とか教えていただきたいのですが…
あと正直二次受けるか迷い中ですね。電話はその場で受けるとは言ってしまいましたが・・・。
理由：他の人がどのような視点から企業を見ているのか知りたい。正直、私には下記の点から魅力を感じなかった。しかし、おそらく同じ説明でも魅力を感じた人もいたと思う。企業をより複眼的に判断できるように考えるためであって、批判的な考えから書き込んでいるのではない、ことを理解してください。
魅力を感じなかった理由
・コンサルなのに、手帳の販売！？しかも一番鍛えられるはずの20代のほとんどを！？社員全員の共通体験をもつことは必要だろうけれど、20代の重要な期間を販売やセミナー営業に費やすのはもったいない
・比較的採用を軽視しているのではないかと感じた。採用担当の方の説明に説得力があまりない。学生の質問に「わかりません。」ではなく、せめて「あくまで私の意見ですが、」と主観的でもよいから説明を。最初からまず企業全体をわかる人を説明担当においてほしい、新卒採用を軽視している！？。
・経営コンサルの技術、ノウハウがそもそも弱い！？
DVDを見ても、皆さん話す結論が見えにくい話し方であった。サービスを売るコンサルである以上、話し方に説得力がないのは致命的ではないか！？。
以上はあくまで私の主観です。みなさんのご意見おきかせください。よろしくお願いします。
ありがとうございます。
自分もメモには飲食店としか書いてなかったのに、なぜかカフェって思い込んでました(笑）ロジックツリー使ってプレゼンなんていわれても困りますよね…。
多分、「飲食店」としか記載がなかったように思いますよ～。
僕は思いっきり居酒屋をイメージして考えてました(笑)。
でも、ロジックツリーなんて使ったことも聞いたこともなかったです・・・。
＞あきらさん
確かに・・・。人事の人からはあんまり経営ノウハウみたいなのは感じられなかったすね。ただあの人事は入社してそう長くないって言っていたので、まぁ仕方ないのかも(笑)。
僕はOB訪問して見極めようかと思っています。忙しいそうだからムリかな～。でも最終まで行けば社長に会えるんですよね。
そこから考えても遅くないかな。
おめでとうございます！プレゼンそんな感じでしたよねえ？ロジックツリーを使って説明とか難しそう…。
飲食店ってカフェなんですか？自分はファミレスとかを想像してました。
二次のプレゼン緊張です。どなたか課題がどんなのだったか
詳しく教えてもらえませんか？
経営ノウハウがあるのかどうかは、少なくとも説明会からは感じられなかった。筆記試験後の課題があり、一次選考に進むかどうか思案中
私も7日に行われた説明会に参加しました。英語は本当に難しかったですね～。
二次もプレゼンと面接・・・狭き門って感じですね。
一次の結果って、通過者しか連絡ないんですよね？
私は、まだありません。（落選？）
皆さん連絡がきたら、教えてくださいね。
ここの会社の社風は、いうなれば、やるときはとことんやるといったかんじでしょうか。仕事も私生活もいろいろ充実してこそよい人生といえると思います。そのバランスはもっぱら個人に任せられます。
この会社の特徴は、町の中小企業診断士というかんじです。もう少し細かく言うならば、地域密着したコンサルといったところでしょうか。
面接受けた方、どのような印象を持たれました？
最終面接では社長とマンツーマンで約1時間。
みっちりと話すことができました。
必ずしもやる気のない面接とは思いませんでしたよ。
船井総研もそうですが、日系コンサルの面接は表面的な部分よりも、内面的なものを重視されていると感じます。
総務の担当者もヘラヘラしすぎ。同族の古い体質丸出しと見た。
10月～11月に一回内定者懇談会というか、内定式みたいなのがあるらしいです。そこで細かい話がされるそうです。
付け加えで、基本的には残された学生生活を楽しみなさいとのことでした。
今後の予定等(懇親会など)の
スケジュールがわかる方はいらっしゃいますか？
忙しいのは間違いないと思う。ぶっちゃけコンサルってそんなもんでしょ。生半可な気持ちでコンサルは勤まらないのもみなさんご存知の通りです。
実際のとこはやっぱり入らなきゃわからんってことも前提としてあるんやけど、社員の方、社長に話を聞いたら、社員を軽視しているという訳ではないと思うよ。全国のコンサル同士の交流会みたいのもあるってきいたし。やれば答えてくれる会社なのではないでしょうか。
最後に「社員のことを本当に考えてる」ってどうゆうことなんだろ？レスください。
31日に受けて、6月7日に電話で連絡がきました。なのでちょうど一週間ですね。参考になればと思い、書き込みさせてもらいました。
実は最終でしたね。名無しさんも少し驚かれましたかね？（笑）そいでもって日曜日の20：58時点でまだ連絡は来ていません。
質問コーナーばかりでしたが、その中で選考のことに関して皆さんに共有できそうなことを残しておきます。
?今の時点で6人くらい決まっているらしいです。
?今後説明会を開くことに関してはそこまで積極的ではないそうです。
?転勤の基準・周期は明確ではないが、多くても10年で3．4回くらいで、少なければ7年に1回くらいらしいです。ただマネージャークラスになると半強制的に転勤もあるそうです。
とこれくらいですかね。
朗報を待ちたいです。
う～ん・・。確かにGDはなさそうですね。
と言うのも内定者日記にはGDは書いてなかったからです。
そいでもって内定者日記には面接回数3回とありましたが、筆記途中にあったあれはカウントしているんでしょうか・・。そうであれば最終っぽいのですが（笑）
う～ん・・。2次通過できたら悩むことにしましょう（笑）
やっぱり毎ナビにそう書いてありましたか。
実は書き忘れていたんですけど、一次通過の電話連絡の中で「二次面接のご案内」とはっきり言っていた気がします。なので、最終はこの後なのでしょう。
とりあえず二次をがんばりましょう！！
ところで、この会社はコンサルなのに、選考過程にGDとかはないんですね。
会社説明会・一次選考（筆記試験・適性検査）
↓
二次選考
↓
最終選考
というフローになっていました。
そこで私なりの結論は「選考ステップはまだあることが濃厚」です。
その理由といたしましては
?「最終面接です。」と明示されなかったこと。
?最終面接は本社で受ける場合が多く、次回の面接は本社である大阪ではなく東京であること。
?1次面接の方の「面接はあと1．2回あります。」とのお言葉。
から以上の結論に至りました。
そして私も名無しさん同様次が最終だと思っていましたがこうなると「次が通らなければ2次だろうと最終だろうと内定は出ない。」心構えに変ることにました。
来年一緒に働けるようにお互い頑張りましょうね！
次の期限を言われなかった人に「来ましたよ！」って報告しようとしていたんですが、それが名無しさんでしたね・・お互い結果がよろしかったようでよかったです（笑）ちなみに私も最終だとは言われなかったので選考スッテップはまだある感じです。
えっと。一次面接の帰り際に
「面接回数はあと何回あって、どれ位期間がかかりますかね？」
と聞いたところ、
「面接回数はあと1，2回で、あまり内定時期を引き延ばさないと思いますよ・・。だいたい6月上旬位には内定者を出しますよ。」
という感じなことを聞きました。
結論としては「まだ選考ステップがあると思って気を引き締めていきましょう！」というところですね。何か分かりきった回答ばかりですみません。
そうなんですか～。自分も質問に対して的確な答え方をしていたのか、非常に心配です。正直、自分の甘さを痛感させられた感じです。
でもまあ終わってしまったことなので、いい返事が来ることを待ちましょう！！
返信ありがとうございます！私は今日の面接は撃沈したかもしれません…。ヌマさんは次に進めることを期待してます！
面接官の方がかなりリラックスした雰囲気を作ってくれて自分自身正直調子乗りすぎたかな？というくらいリラックスして素の自分で話せたと思います。
今後面接される方もいらっしゃったら是非力まずに。と言っても力んでも面接部屋でその力みも安らぎますので（あの椅子すわり心地良かったな・・・）素の自分出してきてください。
そうそう私も結果がいつ来るか言われませんでした・・。質問の時に聞いておけばよかったのですが。すっかり盛り上がってしまいました（笑）
面接官の方がかなりリラックスした雰囲気を作ってくれて自分自身正直調子乗りすぎたかな？っというくらいリラックスして素の自分で話せたと思います。
今後面接される方もいらっっしゃったら是非力まずに。と言っても力んでも面接部屋でその力みも安らぎますので（あの椅子すわり心地良かったな・・・）素の自分出してきてください。
そうそう私も結果がいつ来るか言われませんでした・・。質問の時に聞いておけばよかったのですが。すっかり盛り上がってしまいました（笑）
面接官の方が良い雰囲気を作ってくださったので、こちらもリラックスして答えることが出来ました。時間は40分前後かかったのですが、あっという間に過ぎてしまいました。
ところで、一次面接を終えた方にお聞きしたいのですが、この結果はいつ頃分かるのでしょうか？面接後、駅まで行って気付いたんですけど、面接官の方から結果の連絡について何も言われなかったんですよね…。もしや、すでに落ちたの決定？？
自分も今日（25日）一次面接です！！お互いがんばりましょう！！
役に立たない書き込みで申し訳ありません。
実は毎ナビに乗せた携帯番号が間違っていたため自宅に掛けていただきました。本当に申し訳なかったです・・。
という訳で合格者にはいろいろな形で連絡をしていただけるので気長に待つといいと思います。
私は11日の14時～の回に受けて、連絡は18日の17時半頃に来ました。私の記憶では‘連絡は17日、遅くても18日に連絡する（合否にかかわらずかは定かではないです）’と言っていた気がします。参考までに…。
資格とはどういったことなんだろ？中小企業診断士とかってことかな？僕は内定いただけたけど、資格は簿記と珠算のしかもってません。最終で社長と話する機会をいただけたんだけど、新卒はうちのやり方というのを身に着けてほしいとおっしゃっていました。
資格、能力云々より、そのひとがこの業界でやっていけるのかなどを見ておられるとおもいます。当たり前ですよね会社の経営のことに口をだすわけだから、中途半端ではできませんし。面接でもいろいろ質問する時間をいただけるのでそのときに聞いてみてはどうでしょうか。
実は明日セミナーなんですよ…。どうしようかなぁ。皆さんはどう考えますか？？
私はもう落ちてしまったものですが、最後で落ちた感じなのでそこまでのなら分かります。
最初のは一言で言うと、印象と筆記試験で決めているような気がします。
面接の内容は自己PRと志望動機を聞かれたような気がしますが、非常に短いので、そこまで見ているようには思えません。
あと面接の際に色々書きますがそれはあまり見られているようには思えませんでした。
私がすごく酷かったので（笑）
なのであとは筆記で見ていると思っていいのかなと思いました。
初めはこんなところです。コマさん頑張ってください！