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すみません、今回もこちらからの質問タイムがあるのでしょうか？
わかりました、今出来ることを精一杯頑張ってみます。色々本当にありがとうございました。
ここを通過しますと、後は意思確認の社長面接ですよね？
プレゼンを紙を見ながら行って良いのか悪いのかはわかりません。しかし、見ずにできるならそちらの方が評価は高いと思い私は何も持たずにやりました。
私はホワイトボードには何も書かず、大きく印刷したロジックツリーを貼り付けました。
また合否の連絡は次の日に来ました。
特に課題以外は制限のないプレゼンですのでKIRAさんがベストだと思う方法でやってみて下さい。
重要なのはそういった形式などではなく今持っている力をどれだけ一生懸命、熱意を持って表現できるかだと思います。
ご丁寧にありがとうございます。
面接官ずっと三人なんですね、すごく緊張します。
喋るときは紙に文章を書いて行って、見ながらのプレゼンでも大丈夫でしょうか？
ホワイトボートには紙に書いてあることを写せばいいでしょうか？
面接官3人分のコピーをして行きます。
結果の合否はまた次の日ですか？
プレゼンの時も3名でその流れで個人面談をしますので、同じ方々が面接して下さいます。
ロジックツリーに関してですが、私は複数の問題に対し複数の解決策を提案致しました。しかし、さほどフィードバックは頂いておりませんのでどういう方法がベストなのかはわかりません。
枚数や大きさに関しては、プレゼンの時にはホワイトボードがあるだけであり、また面接官との距離があります。ですから大きめのモノを用意したり、また小さく面接官分の小さなコピーを取ったり工夫することをお勧めします。
ありがとうございます。
ブレゼンの時は人事1人でしょうか？
また、ロジックツリーは問題1つについて深堀するのでしょうか？あるいは問題を複数上げて、解決策を練っていくものでしょうか？
枚数はA4紙1枚ぐらいでよろしいでしょうか？
質問ばかりですみません、お願いします。
プレゼン後の個人面談は私の場合は二次選考の時の森平さんを含める3人でした。しかし、今回は他の二人の人事の方からの履歴書に対する質問攻めだったと思います。またプレゼン同様圧迫とかそういう感じではなかったです。
ありがとうございます。
後、3日間ぐらいしかありませんが、色々調べて頑張ります。プレゼン以外の面接はどんな感じでしたか？二次選考と同じ人事の方ですか？
ネットで調べたり、またロジカルシンキングに関する本を読めばよくわかりますよ。
ちなみに私は手書きで作りました。
私の時はそんな堅い雰囲気の中でなく、和やかな空気の中で安心してプレゼンすることができました。一生懸命やれば人事の方も評価して下さると思います。
頑張ってください！！
すみません、ロジックツリーとはどういうものでしょうか？どうやって作るのですか？パソコンでしょうか？
分かる方お願いします。
お疲れ様です。
すぐに渡されてびっくりしました。
その課題出来るかどうかとても不安です。
選考お疲れさまです。二次選考が始まってすぐに三次選考の議題を渡されませんでした？笑
教えて頂きありがとうございました。
本日、選考を受けて来ましたが、その通りでした。
次の三次選考のプレゼン課題はすごく難しいですね・・・。
面接ということ、二次選考ですよね？
それでしたら、集団面接ですよ。
森平さん一人に対して私の時は四人でした。
内容はごく一般的な面接で、自己PRや学生時代に力を入れたことなどを聞かれました。
質問時間を長く設けて頂けると思うので、あらかじめ質問をいくつか考えておくと良いと思いますよ。
どんな内容の面接でしたか？一人ですか？
受けましたよ～
ありがとうございます。とりあえず明日選考なんで頑張ってきます！！
あくまで私の感想ですが…
前に書かれた方のおっしゃる通り、新卒を採る理由が全く分からない不愉快な説明会でした。
終始、「俺は偉い」「俺は凄い」「新卒は何もできない」と言った内容が反復するだけでした。
筆記の試験に映る時点で半数程度の人が帰っていたのが全てを物語っていると思います。
最終ではひたすら社長に質問する感じでした。なのであらかじめ質問の項目を考えていったらいいと思います☆
選考で3週間空くのはわからないです。その期間に最終の準備頑張ってくださいね。
最終が4月にあります。それまで順調にきていたのに最終まで3週間空きました。。なんでですかね？queさんはどんな感じでしたか？また最終でどんなこと聞かれました？
私も内定いただきました。りょうさんはどの部門ですか？
皆さん選考の進行具合は同じみたいですね。
志望度の高さ人それぞれだと思いますし、頑張っていきましょうね。
4日にここの面接受けた者です。
特にタナベ経営さんを擁護するわけではないですが、面接時に聞いた話によれば、以前は新卒者をコンサル部門に配属してたとのこと。ただ1年目で辞める人が多く、会社側としても困るため、SP部門の経験からスタートさせる方針に変わったそうですよ！そういった経緯があるため、社長は敢えてコンサルの厳しさを伝えてるのではないでしょうか？
会社の魅力については人それぞれなんでなんとも言えません。僕も本命ではないですし…（汗）
確かに新卒で出来ることは限られてる。けど可能性を全て否定するのは違うと思う。新卒採用する理由も質問したけどよくわからなかったし。
まぁ手帳もらったから交通費はカバーできたけど。
他の方の意見としてお伺いしたいのですが、あんだけ罵倒されてここの魅力ってなんですか？
翌日になっても連絡来ないってことは落ちたかなー。
うちの親父が働く会社が、この会社のコンサルティングを受けています。しかし、口先だけでなにも変わらないし、高い金とるだけっていってました。
私もディーノさんと同じ状況です。1次面接は違う日ですが。
説明会では「2007年9月19日0時47分 eastさん」と同じ内容のことを聞きました。なかなか楽しい社長だと思います。
僕は2/25に説明会&性格テスト受けて、3/4に1次面接が控えてます！
なので、まだ情報という情報がありません…。
ぜひぜひ情報をいただけたらありがたいです。
社風ですが、若干男性優位かもしれません。
産休取られた方もいらっしゃるようで、女性が長く働ける
環境は整ってた感じです。
コンサルタントの方々は、基本的に遅いです…帰宅。残業はかなり多いです。休日に出勤される方もそれなりにいらっしゃいます。
会社近くに住んでいた方が多かったです。
女性でもコンサルタントの方はほんの少数ですがおられます。
でも、徹夜や頻繁な出張、時に泊りがけ出張もありますので体力的にかなりタフでないと大変です。
事務系女性の方は、あんまりお給料多いとはいえないけど、残業もさほど多くなく（部署によっては多めのところも）それなりに仕事されてます。
男性のコンサルタント職の方々のお給料、これは各個人がどれだけの担当クライアントを持っているかでかなり変わります。
なので、正直役職者＝給料が多い、とは限りません。
転職者の方は、以前に勤めていた時の人脈を使って新規開拓に乗り出す例もあるようです。
社内研修も多く、勉強大変かと思いますがやりがいはあるのではないでしょうか？
配属される事業部の成績で賞与等決まります。
社内には、個性的な方が多いようです。
ありがとうございます。
もう少し、長いスパンでいろんなこと考えてみようと
思います。
新卒ですか？でしたら、希望のところに入るのは難しいでしょう。実際、通えない距離に配属になり一人暮らししていますよ。
勤務地の希望は基本的には無理です。ですが、コンサルになってしまえば、希望を出して転勤する人もいますよ。それまでは最初の配属地で頑張るしかないですね。
就職してから数年以内で結婚を考えており、
それを考慮してもらうということは可能なのでしょうか。
基本的に希望の勤務地にはならないと何度も聞きましたが、
そえさえ可能であればもう決断ができそうで・・・。
もしわかる方いらっしゃいましたら教えてください。
この会社でコンサルタントになるには、企業研修や営業の仕事をしながらいろいろなことを学び、コンサル試験に合格してコンサルタントになります。コンサルタントになる前は毎日の帰宅時間は終電はあたりまえです。
サウナに泊まる人も多いです。何日も帰っていない人もいます。説明会では言われないかもしれませんが、2泊3日の泊まり研修も月に何回かあります。
かなり体力的にも精神的にも覚悟が必要ですよ。
男の人でも30代まではコンサルタントにはなれない。
それは名刺の出し方も社会マナーもわからない若造が
人の会社のコンサルなんてできるはずがないのだから、
自社でちゃんと勉強してから、という理由からのもの
だそうです。
学生に対してとか、中途に対してとか
すこし考え方が堅い社長なのかなとも思いましたが、
情熱と正義感のある、いいトップのいる、
質のいいコンサルを手がけている会社だと思いましたよw
コンサルタント候補で募集がかかっておりコンサルタントになれるかは本人次第とありました。
もう少し具体的にお分かりになられる方おられますか？
だったら、クライアントも多くコンサルティングだけを行っている船井に行くべきです。
そして、ここのSP事業はやりたいですか？ビジネス手帳作りたいですか？あれがコンサルだと胸を張っていえますか？
後、客観的に見てどちらかを選ぶ状況で優秀な人材がどちらに流れるか考えれば、船井さんです。
船井さんも宗教的なイメージが多いですけどね。
船井も選考中なので迷っております。そうお考えになる理由は何ですか？
僕もまだ悩んでいます。能力を鍛える場としては適していると思います。コンサル会社としての業界内での評価もかなり高いと、船井に勤める先輩から伺いました。が、新卒で入る会社として果たしてベストなのか、自分もまだ結論が出ていません。
いや船井に行った方が絶対いい！！！！！！！！
僕も内定頂きました。
お返事有難うございます。合うか合わないのかというのは、タナベに合うう人間か合わない人間かは社長が判断するということですか？
社長面接で私はダメでした。
合うか合わないか、そこに尽きるのではないかと思います。
がんばってください！(*ゝω・)ノ ．゜:*:゜ .+’