北陸電力の夏インターン体験記(技術職)_No.27422

バスケットボールサークルで会長を務め、新入生の加入者数減少という課題にチームで取り組んだ。OBとのつながりを活用し、現役メンバーと共に意見交換を行ったところ、SNSでの情報発信が弱いと指摘を受けた。そこで広報方針の立案を主導し、練習風景やメンバー同士の交流の様子を積極的に発信することで新入生に興味を持ってもらえるようにした。その結果、翌年の新入生加入者数を前年比の1.5倍に増加させることができた。

定量的な成果が分かりやすくするように工夫した。またその時の自分の思いや工夫が見る人に伝わるようにした。

時間内に解くことが難しいため、スピード感をもって解ききることを意識していた。

市販の問題集を繰り返し解き、問題の形式になれるように対策をした。

エントリーシートとWEBテストのみの選考であるため、ESではなぜこのコースにしたのかや、なぜ他の電力会社ではないのかなどの深堀が重要であるように感じる。参加学生のレベルはばらばらであったため、そこまで学歴は重視されていないと思う。