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中部電力の秋冬インターン体験記(ITエンジニア)_No.18842

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|男性|理系
満足度
2024年11月上旬
オンライン
2日間

選考情報

選考フロー

ES

ES

提出締切時期 2024年9月上旬
応募動機を教えてください。 (250文字以上400文字以下)

私は地域の人々の生活を幅広く支えたいと考えているため,日常に不可欠な電力を扱う貴社のインターンシップで私自身の技術を活用する方法を学ぶため応募しました. また,GX・DXなどの急速な社会変化の中で電力の安定供給の実現と共に地域の課題解決と活性化などによる新たな価値の創出を目指す貴社に魅力を感じています.
私は○○の研究に従事しています.監視映像から取得した天候状況や人流データなどを解析し電力需要を予測することによる電力の安定供給の実現や,映像中の異常行動を検出し防犯することによる地域社会への貢献から人々の生活を支えられると考えます.
将来的にはこの技術を活用し人々の生活を支えたいため,私はインターンシップに参加して貴社のAI活用方法を現場の最前線で見て学びたいと考えています.また,急速な社会変化の中で新たな時代の電力安定供給や地域の持続的発展を目指す貴社の雰囲気を肌で感じたく,応募しました.

学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。(200文字以上400文字以下)

私は学園祭実行委員会の○○○○の統括の責任者に任命され,円滑な運営を目指して入念な準備を行い,トラブルなく運営を成功させることができました.
 私の役職は時間内に確実に作業を滞りなくこなすことが重要です.しかし,私には責任者として経験不足であるという課題がありました.そこで過去の責任者の失敗事例を調査し,一人で抱え込むと業務が滞り大人数の統率が困難になることを知りました.
そこで特に3点に注力し当日に向けた準備をしました.
・指示役の分散
・企画者との密な打ち合わせによる当日の負担軽減
・後輩への徹底した指導と役割分担の促進
 結果、仕事の負担が分散され,事前の計画通りに仕事を行い,約○○人の委員を上手く統率することができました.
この経験から「大人数を動かす統率力」と「後輩への指導力」を身につけることができました.また,目標達成には指導者の裁量が大きく影響することを実感しました.

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

面接選考がないためESが特に重視されると考え,なぜ中部電力でないとだめなのかが伝わるように意識しました.

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

インターンシップ選考では特にESの完成度が重視されていたと思います.面接選考がないため,ESだけで伝えたいことが伝わりきるようなものにする事が大切だと思います.

インターン概要

開催時期 2024年11月上旬
開催期間 2日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 ITエンジニア
プログラムの内容 レクチャー中心,グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 IT系エンジニア・プログラマー
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

中部電力全体を理解するためのワークとディマンドレスポンスのDXのためのシステムの考案

内容

1日目に全部門の学生が集まり,中部電力全体を知るためのグループワークを行いました.二日目はIT部門の学生だけで集まり,工場のディマンドレスポンスをDX化するためのシステム提案を行うグループワークを行いました.また,現場社員の方との座談会の時間もあり,最後には個別でフィードバックを頂く時間がありました.

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

このインターンシップに参加することで,対面での社員の方との面談に招待されます.その面談を複数回行うことで早期選考に案内されます.

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

電力業界として影響力の大きい仕事ができると感じましたし,IT部門として中部電力内全体に対して影響力を持つ事ができる点が魅力に感じました.また,自分のITの専門性を活かしながら,技術を高めていけると感じたためです.

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

IT部門の社員の方から連絡があり,カフェで面談をする機会を案内されました.

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

IT部門のインターンということで,情報工学を専攻する学生が多いと思っていたが,実際にはそうではなく,様々な分野の方がいました.また,グループワークにおいても積極的な学生がいなかったため普通のレベルであると感じました.

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった

座談会の時間に質問をする機会がありましたが,どの方もリラックスできる環境を作りながら詳細に質問に答えてくださりました.また,フィードバックでは,良い点と悪い面の両方から意見をくださったことで,今後の成長につながるような意見をいただくことができたため,非常に丁寧な対応であると感じました.

この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし

座談会において,様々な質問をするなかで理解することができました.特に,中部電力のIT部門がシステム開発のどの部分を担当しているのかが理解でき,中電CTIとの関係も理解できました.具体的には,IT部門では,上流工程の設計より前の段階を行っていると知ることができました.

このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし

グループワークにおいて,議論の方向性を考えることで,最終的なアウトプットを出すために今どのようなことを議論するべきかを考える能力を磨くことができました.また,社員の方からフィードバックをいただくことで,チームでのワークにおける自分の改善点も知ることができたため,大きく成長できました.

このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満

1つの部署だけでなく中部電力全体を知るワークもあることで,包括的に企業理解を深めることができました.また,長時間の座談会の時間や,個別でのフィードバックなど,企業理解,個人の成長など様々なことを得る機会であると感じたため充実しました.

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

このインターンシップを通じて,グループワークにおいて最終的なアウトプットから今やるべきことを逆算することが大切であると学びました.また,こまめにグループメンバーと認識をすり合わせていくことで意見が活発になることも学びました.また,事業会社のIT部門がどのような立ち位置で会社全体に貢献しているかも知ることができました.

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

このインターンシップでは,グループワークにおいて社員の方がメンターに着き,議論の方法などを見られていると感じました.そのため,積極的に意見を出すとよいと思いました.また,座談会の時間も長く用意されているため,事前に不明点を洗い出しておくことで,より有意義なインターンシップにすることができると思います.

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